- 【事業内容】
- ■各種産業機械の開発・製造・販売・導入・アフターサポート >工作機械・新産業機械・木工機械・木工機械刃物など
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仕事内容 | 技術サービススタッフ(オーダーメイドの産業機械を、仕上げ、動かす)★設立81年の老舗メーカー! 当社製の産業機械の製造に携わっていただきます。設計・製造を経て組み上がった機械のチェック・仕上げ・お客様先への導入、メンテナンスを担うポジション。言わば当社の“アンカー”としてご活躍いただきます。業務はイチからお教えしますので、経験は不問。『教育制度』の項目も、ぜひご一読ください。【どんな機械を扱うのか】 木工製品/樹脂/石膏/軽金属/カーボンなどを加工する機械です。住宅用木材や自動車や飛行機の部品などを製造するために使われます。ポイントはほぼ全ての製品がオーダーメイドであること。「こんな性能の機械を作れないか」という要望から作られた、チャレンジングな機械を扱うことになります。 【業務の流れ】 ▽出荷前(自社工場内での仕事) ・機械の試運転、不具合や改善点の調整 ・顧客が加工したい材料を、実際に機械で加工する検証 ・顧客との、納入前の立ち会い検査 ▽納入時(お客様先での仕事) ・出荷時にある程度の大きさへ分解された機械の、現地での組み立て ・現地での据え付け~試運転~調整~引き渡し ・機械を操作する方々への、操作方法の説明 ※平均1週間、長いと1ヶ月ほどの出張になることも。 ▽納入後(お客様先での仕事) ・故障やトラブル発生時の訪問および調査 ・機械の症状に応じた修理やカスタマイズ ・点検やメンテナンス ※日帰りから2週間程度の出張に 【ポイント】 出荷前~納入までは、1つの製品を専属で担当します。それぞれの作業は1名で手掛けるモノ~10名で手掛けるモノまで様々です。大規模な生産ラインの機械を手掛ける場合は、営業所のサービスエンジニアや電気エンジニアと、機能的な説明・提案が必要な場合などは設計や営業などと、柔軟に連携します。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!> 以下の条件を共に満たす方が対象の募集です。 ■高卒以上の方 ■普通免許をお持ちの方(AT限定OK) ◎ニッチな分野の機械を手掛けますが、未経験でもハンデにはなりません。 >文系出身・モノづくりは初めて、そんな先輩が多数、活躍中の仕事です。 >イチからワクワクできるモノづくりに携わってみたい、そんな意欲を重視します! |
募集背景 | 1939年に、静岡県浜松市に設立された当社。既存品の大量生産ではなく、新しい機能を持った様々な産業機械のオーダーメイド開発に強みを持っています。おかげ様でプレカット(木材カット)分野で、シェアトップクラス。その他、航空機から楽器まで、様々な製品の加工機械を手掛けてきました。 今回は、そんなオーダーメイドの産業機械の最終チェック~お客様先への導入~アフターサポートを手掛ける『技術サービススタッフ』の募集。組織強化によりサービスの質を向上させることと、組織の若返りの実現が主な目的です。経験より、意欲を重視します。一緒にモノづくりを楽しみませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/静岡県浜松市北区新都田1-5-2
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎いたします! <海外出張もあります> 日本全国はもちろん、アメリカ、アジア諸国、ヨーロッパなど、機械納入先は"世界60カ国"にわたります。担当機械によっては、海外への出張があります。 交通
◎マイカー通勤OK、駐車場完備!
天竜浜名湖線『都田駅』よりバス・徒歩合わせて11分 遠州鉄道『浜北駅』より車で17分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※月の残業時間は時期により異なります。 >今年の実績としては、月10~50時間程度です。 >もちろん、残業代は全額支給いたします。 |
給与 |
日給月給制19万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分) ◎月給金額は、経験・能力・年齢を考慮し優遇します。 ◎残業代は100%支給します。みなし残業制度はありません。 年収例
420万円/26歳(入社2年目)
480万円/30歳(入社4年目) |
休日休暇 | <年間休日111日> ■週休2日制(土日) >年に6~8回ほど土曜出社あり。 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(8日間) ■GW休暇(5日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※土曜出勤、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇は、毎年の当社カレンダーにより変動します。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■教育手当(中高生の扶養者に支給) ■携帯電話貸与(正式配属時) ■社内分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) |
教育制度 | まずは自社製品の構造に対する理解を深めます。入社後は、製造現場の研修に参加。道具の使い方を覚えたり。組み立て作業に取り組みながら、実務で求められるノウハウを一つ一つ学んでいきます。この研修期間は、入社時のあなたの経験・スキル、研修期間中の成長度合いに応じて、柔軟に調整しますよ。 以上の導入研修を終えたら、いよいよ『技術サービス部』へ配属。先輩と作業にあたりながら実践を通じてスキルを高めていきます。文系出身・未経験スタートの先輩から、大手メーカーの設計出身者まで。つまり、あなたの身近な先輩から、頼れるベテランまでいる環境なので、安心して挑戦してください。 |
会社名 | 株式会社平安コーポレーション |
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設立 | 1939年2月(2020年6月現在) |
代表者 | 代表取締役 鈴木 通友 |
資本金 | 1億7154万円 |
従業員数 | 124名(2020年6月) |
売上高 | 50億9508万円(2019年7月期実績) |
事業内容 | ■各種産業機械の開発・製造・販売・導入・アフターサポート >工作機械・新産業機械・木工機械・木工機械刃物など |
事業所 | 【本社】 〒431-2103 静岡県浜松市北区新都田1-5-2 |
企業ホームページ | http://www.heiancorp.com |
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