- 【事業内容】
- 自動車運送事業 路線バス、貸切バス 東急バス(株)からの路線バスの管理受託
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 東急グループのバス運転士★普免OK(AT可)★年休120日以上★5~10連休取得可★有休消化率95% ★どんなお仕事?皆さんも一度は乗ったことがある「バス」を運転するお仕事です。地域のご高齢者・学生・主婦の方など、多くの方に親しまれ、東京・神奈川の交通インフラとしてご利用頂いている東急バス。今回の募集は「東京都世田谷区内」「神奈川県川崎市内」の路線担当です。 ★具体的には? ◎バスの安全運転 ◎快適な時間と空間を作る接客サービス ◎運行前後の車両の点検 ◎車内での運賃の取扱い ◎車内の清掃 等 ※1路線の走行時間は、片道20分~1時間程度と様々。配属先により、担当路線が決まります。 ★1日の流れは? 出社 ↓ 出勤申告と勤務の確認 ↓ アルコールチェック ↓ 制服に着替えてバスの点検 ↓ 運行開始(1回の乗務で終わることもあれば、休憩を挟み2~3回乗務することもあります) ↓ 車内の清掃と報告 ↓ 退社 ★【大型自動車第二種免許】って必要? 持っていなくてもOK!入社時は8割以上が未取得、残りの方も持っているだけという方がほとんど。指定自動車学校で取得します。(合宿制度あり) その後も教育センターや営業所で約3ヶ月の研修がありますのでご安心を!(下記【教育制度】参照) ★バスの運転士って長く働ける? 『お休み取れる?』『大変そう…』と思う方もいるかもしれません。私たちのお仕事は、お客様の命を運ぶ安全第一。運転士の労働環境にも配慮しています。例えば急な残業は極力減らし、有休も遠慮なく取れる環境に。プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考え、産休・育休制度も整えています(健康経営宣言をしております)。 ★どんな社風? 当社はイベントが多く、部活動等も行なっています♪フットサルや野球をしたり、有休で家族同士のBBQをすることも!『先輩に話しかけづらい』と思う方もいるかもしれませんが、気軽に話せる環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界未経験・ドライバー未経験・第二新卒、歓迎!】 ◆普通自動車免許3年以上(AT限定OK)【※1】 ◆バスの運転士に必要な大型自動車第二種免許は、入社後に会社全額負担で教習所に通えます!【※2】 ※学歴不問。転職回数・離職期間・正社員経験の有無も一切問いません。人柄重視の採用を行ないます。 【※1】免許証=行政処分0回、累積点数3点以下 【※2】免許取得教習費の会社負担について └入社時は「全額貸与」という形式となりますが、5年勤務していただくと返済義務は免除されます。 |
募集背景 | 安全が最優先!笑顔で安心してご利用いただけるサービスをご提供するために設立された東急トランセ。私たちのバスが走る街は、これから人口の増加が見込まれているエリアです。地域に根ざした交通インフラの担い手として、よりお客様に寄り添ったサービスと、さらなる路線網、運行本数の増加が求められています。期待されている未来に向けて、今回バス運転士を募集し、ゼロから育成していくことになりました。(採用予定人数:10名以上) |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※大型二種免許を取得していただくまでが契約社員としての雇用になります。その間の給与については、給与欄をご覧ください。 ※6ヵ月の試用期間があります。期間内の休日・福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
≪転居を伴う転勤はありません≫
東京都世田谷区、神奈川県川崎市高津区の各営業所 └クルマ通勤OK。駐車場を用意。社員の多くがクルマ通勤です。 (※公共交通機関を利用できる時間帯は、公共交通機関で通勤/交通費支給) ≪具体的には≫ ■淡島営業所/東京都世田谷区三宿2-39-1 ■下馬営業所/東京都世田谷区下馬1-4-3 ■弦巻営業所/東京都世田谷区弦巻4-29-23 ■瀬田営業所/東京都世田谷区上野毛4-37-7 ■高津営業所/神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1 交通
■淡島営業所/各線「渋谷駅」より「若林折返所」行バス約15分、「淡島」下車
■下馬営業所/各線「渋谷駅」より「東京医療センター」「野沢龍雲寺循環」行きバス約15分、「下馬営業所」下車徒歩1分 ■弦巻営業所/東急田園都市線「桜新町駅」、東急世田谷線「上町駅」より徒歩10分 ■瀬田営業所/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩15分、東急大井町線「上野毛駅」より徒歩10分 ■高津営業所/東急田園都市線・大井町線「二子新地駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 5:30~翌2:00(実働7時間50分、シフト制) ※残業はほとんどありません。安全第一の当社では、社員が働きやすく仕事とプライベートを両立できるように、メリハリつけて働ける職場環境を整えています。 |
給与 |
月給21万円~29万円+諸手当+賞与(年2回) ※教習所に通っている間は契約社員となり、月給16万5000円が支給されます。 免許の取得が主な仕事となります。 年収例
◎入社1年/420万円(月給21万円+諸手当+賞与)
◎入社5年/520万円(月給24万円+諸手当+賞与) ◎入社10年/580万円(月給29万円+諸手当+賞与) |
休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■4週8休制(シフト制) ■有給休暇(初年度10日。有給消化率95%以上。連休を取り、海外旅行へ行く社員も少なくありません。) ■慶弔休暇 ■特別休暇(年14日) ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり。昨年もお休みを取った社員がいます。) しっかり働いて、しっかり休む。それが当社流です。有給休暇を取るのに遠慮はいりません。また産休・育休を所得するメンバーも多く、社員の定着率は、90%以上!有休を利用して、海外旅行や家族旅行、趣味の時間を楽しむなど自由!好きなところで好きなことをして、是非リフレッシュしてください♪ |
福利厚生・待遇 | ※東急グループの大きなバックボーンがあります ■業績賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■とうきゅうグループ団体保険制度各種 ■時間外手当 ■養育手当(子1人あたり月1万円 ※20歳まで支給) ■精皆勤手当年4回(3ヵ月毎2万5000円) ■制服貸与 ■東急共済組合の保養所を利用可 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■東急グループ社員持株会制度 ■クルマ通勤可、駐車場完備 ■独身寮(借上げ/補助あり)・社宅(家族がいる場合、ファミリータイプに入居可能)※社内規定あり。 ■入社時転居支度金(社内規定あり) ■健康管理(年2回の定期健康診断)、脳MRI、SAS、心臓検査実施 ■福利厚生制度(WELBOX/旅行やレンタカー、映画など、多彩なサービスが割引価格で利用できる福利厚生サービス。国内・国外宿泊施設/東急共済を使いホテルに安く泊まることも出来ちゃいます♪) |
転職者インタビュー | ■元ビルメンテナンスの営業/入社13年目・男性 バブル崩壊後に会社が不安定になり、息子が生まれる時に転職しました。運転が好きなこと、東急グループの安定感に惹かれて入社。実際、待遇や福利厚生がかなり充実していますよ。保養所などを利用した家族旅行も楽しんでいます。 ■元ホテルのルームメイクスタッフ/入社8ヶ月・女性 前職は休みも収入も少なくて不安定な生活で、運転好きが活かせる仕事を探して、知人の紹介で入社。普通乗用車の運転経験しかなかったのですが、大型二種免許を取る段階からサポートしてもらえました!研修では、路線ごとの違いなども教えていただけたので、スムーズに仕事に慣れることができました。 |
教育制度 | (1)免許取得に向けた養成期間(1~2ヵ月) 当社指定の自動車学校に通い、大型自動車第二種免許の取得を目指します。費用は全額会社貸与(勤続5年で返済義務免除)。期間中は教習所への登校が出勤とみなされ、お給料が支給されます。 ※合宿免許取得制度により、集中して短期間に取得可能。 (2)教育センター・営業所での研修(約3ヵ月) 免許取得後、教育センターにて仕事に必要な知識(運転士の業務・運賃・バス内の機械操作など)や接客・接遇について、2週間かけて当社独自の学習資料をもとに座学で教えます。その後、実車研修1ヵ月、回送車両での教習2週間、先輩同乗の見習営業運転研修1ヵ月と不安がなくなるまで丁寧に教習します。 |
会社名 | 株式会社東急トランセ |
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設立 | 1998年4月8日 |
代表者 | 取締役社長 山口 哲生 |
資本金 | 5000万円(東急バス株式会社100%出資) |
従業員数 | 965名(2020年3月現在) |
売上高 | 66億9400万円(2020年3月期実績) 68億4400万円(2019年3月期実績) 68億4600万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | 自動車運送事業 路線バス、貸切バス 東急バス(株)からの路線バスの管理受託 |
事業所 | 本社/東京都目黒区東山三丁目8番1号 |
関連会社 | 東急バス株式会社 |
設立背景 | 当社には女性運転士が現在40名以上所属しており、他社と比較しても高い割合です。というのも当社の1期生は全員女性。細やかで丁寧なサービスを提供し競合との差別化をはかるため、一般的に女性運転士がまだ少なかった当時、女性だけのバス会社を誕生させました。そのため、性別に関わらず全員が活躍できる教育体制や設備も万全。「社員の働きやすさ」にもこだわってきました。産休・育休は取得できて当たり前。有給休暇が取りにくい雰囲気はなし。長期連休も取得OK。 社員の身体と心のケアを忘れず、働きやすさ・満足度アップに努める。それが結果として、大切なお客様の安全を守ることに繋がっていくのだと考えています。 |
企業ホームページ | https://www.tokyubus.co.jp/ |
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