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労務アウトソーシングスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/15 - 2020/07/12)

労務アウトソーシングスタッフ
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
様々な企業の様々な課題に、打ち手の策定から実行まで携わる。労務の専門家として豊富な経験がつめます。

募集要項

仕事内容
労務アウトソーシングスタッフ
クラウド型人事システムである「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援していただきます。

【メイン業務】
◆クライアント業務の運用
実務担当として、勤怠管理や給与処理業務をメインに行なっていただきますが、社会保険手続き業務・人事業務も行ないます。将来的には既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取りプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

※ご経験によっては、早期にプロジェクトマネージャーをお任せする場合もございます。

【担当顧客規模】
中小規模の企業ならば複数社、従業員1000名を超えるような企業ならば複数人で担当します。

◆ご経験により、以下業務もお任せします◆
お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
ex)EHRシステムの改修、カスタマイズを行なう 等

【組織構成】
男女比率はほぼ1:1で平均年齢は36.0歳前後となります。チーム制で業務を行なっているため、負担を一人で抱えることは少ないです。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<経験業界不問/大卒以上>
■給与計算の実務経験をお持ちの方(目安1年以上)
※規模は不問ですが、200名以上の給与計算実務経験者は尚可

《歓迎要件》
・年末調整や社会保険実務のご経験をお持ちの方
・シェアードや社労士事務所での勤務経験をお持ちの方
募集背景 企業人事を総合的に支援するコンサルティング/アウトソーシングサービスを提供している当社。クライアントごとに合わせたサービスフローを策定し、顧客ごとに課題に合わせた最適な解決方法を提案しています。カスタムメイドのため価格は安くないものの、サービス品質の高さで評価を獲得し、引き合いが増え続けている状態です。今回は、案件増加に伴う組織強化を目的とした募集になります。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩7分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
※残業は平均して月30~35時間ほどです。
給与 月給25万6000円以上
※上記はあくまで最低保証額。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月給には固定残業代(月45時間分/6.6万円~)を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※想定年収は360万円~520万円です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■産前・産後休暇、育児休暇
※産休育休の復帰率はほぼ100%となり、男性も取得している環境になります。
■特別休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■賞与:年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給
■団体生命保険
■研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
■利用可能保養施設(ゴルフ場、スキー場、フィットネスクラブ、飲食店など多数有り)

会社概要レジェンダ・コーポレーション株式会社

会社名 レジェンダ・コーポレーション株式会社
創業 1996年10月1日
代表者 代表取締役社長 藤波 達雄
資本金 2402万5000円
従業員数 215名(正社員・契約社員/2022年2月時点)
事業内容 ■人事に関するコンサルティングならびに人事業務全般についてのソリューション提供・運営
■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング
■人事業務全般(人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用)を一元管理できる
 クラウド型人事システム『EHR』の提供
■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供
事業所 本社/東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K711
関連会社 株式会社レジェンダ
レジェンダ・テクノロジー株式会社
LEGGENDA PTE. LTD.
株式会社エムズ
株式会社スケッチ・オブ・デザイン
株式会社ビズソフト
企業ホームページ http://www.leggenda.co.jp
個人名の表記について
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