- 【事業内容】
- 通信回線販売代理店 求人広告販売代理店 新電力販売代理店 受託開発ソフトウェア業 コールセンター運営
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| 仕事内容 | ゼロから始める提案営業 ★未経験者90％以上／入社1年目で月収50万円以上も！★余裕がある11時出社 ソフトバンクやKDDIをはじめ、大手通信キャリアなどのインターネットサービスをお客様にご案内する仕事です。＜独り立ちまでの3ステップ！＞ ▼商品研修 入社後1週間は商品知識やコンプライアンスなどの習得からスタート。その後、主任やマネージャーから営業手法に関するレクチャーを受けていただきます。 ▼お客様先へ訪問 実際に営業を行なう際には、先輩に同行し、話し方やご案内の方法を実際に見るところから始めます。少しずつ自分でご説明する時間を増やしていくことで、実践経験を積みましょう。 ▼独り立ち すべての提案を一人で出来るようになったら研修も一区切り。常に近くに先輩がいてくれるので、わからないことがあればすぐに質問できますよ。 ※ほとんどが未経験入社ですので、それぞれの能力値に合わせてプログラムを組んでいます。しっかり育てますのでご安心ください！ ＜どこでも活かせるビジネススキルを伝授！＞ 課題解決の考え方と行動が浸透している当社では、「目標設定⇒現状把握⇒【解決策→解決策の設定】⇒検証⇒実行」という5段階を定義。日々の仕事を通して、普遍的に役立つスキルが身につきます！ ＜成約率90％の理由＞ 午前中はすべて「営業準備」の時間。前日の振り返りや、担当エリアのお客様に適した提案方法などを、チーム内でのロープレを通して確認していきます。これらの事前準備は、新人から役職者までの全員が行なう当社のスタンダート！ ＜目標を「共にクリアする」社風＞ 「成長の方法」を考えるのは、上司の仕事。成長のために何が必要かを話し合いながら目標を決定することで、効率的なスキルアップを可能にしています。もし達成できなくても、あなたが責められることはありません。何度でも上司と話し合って、あなたに適した「成長方法」を見つけ出していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・転職回数不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★まずは「成長したい」という情熱さえあればOK！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ◇夢や目標に向かって努力できる方 ◇新しいことへの挑戦にワクワクする方 ◇しっかりと当事者意識のある方 ◇誠実な振る舞いができる方 ◇人に感謝し、感謝される仕事ができる方 ◎お客様とのコミュニケーションが大事になる仕事のため、接客・販売などの経験があれば活かせます！ |
| 募集背景 | 私たちは、「繋がりを大事にする。敬意をもつこと。人に支えられていることに感謝すること。」を大切に、ただ一人のエースに頼るのではなく、メンバー全員が実績を残せる教育体制を整えることで、提案成功率約9割という数字を実現しています。だからこそ、業績も右肩上がりで成長中。今回はさらなる事業拡大を目指した【10名以上の積極募集】となっています。 ★「人を育てる」ことに自信がある当社だからこそ、これまでの経歴は一切不問。社会人未経験はもちろんアルバイトとして働いた経験が無いという方でも、「成長したい」という情熱さえあれば歓迎いたします。あなたも当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の福利厚生に変更はありません。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル1F
◎転勤なし／U・Iターン歓迎 交通
京成本線「京成船橋駅」より徒歩8分
JR総武線・東武野田線「船橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 11：00～20：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋インセンティブ ※上記金額には30時間分・3万9000円～7万1000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間中（3ヶ月）の給与は、月給22万円～になります。（30時間分・3万9000円～の固定残業代を含む。超過分は別途支給。） ★目標件数以上の契約を達成すればインセンティブを支給。未経験で入社した若手の80％がインセンティブを獲得しています！ 年収例
720万円／27歳（入社1年目）
432万円／20歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（火曜＋隔週月曜） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■U・Iターン支援あり ■社内禁煙 ■社員旅行 ■駐車場あり |
| 配属部署 | 当社の営業は、全部で20名。6～7名で構成される3つのチームで運営しています。その最大の特徴は、リーダーである主任を中心に、チーム全体で成長していくこと。主任が主導してそれぞれの課題や目標を設定していくことで、チーム全体でのスキルアップを可能にしています。実際当社では、フリーターやトラックの運転手、美容師、飲食店スタッフなど、様々な前職を持ったスタッフが、完全未経験からスタートして、大きな成長を実現していますよ。 |
| 会社名 | 株式会社Be Wood |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役 増田 亮 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 41名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 2億3800万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | 通信回線販売代理店 求人広告販売代理店 新電力販売代理店 受託開発ソフトウェア業 コールセンター運営 |
| 事業所 | 本社／〒273-0005 千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル 1F |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社 KDDI株式会社 ビックローブ株式会社 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 株式会社キャリアコミュニケーション 株式会社ベネフィットジャパン 丸紅テレコム株式会社 株式会社U-MX マックスサポート株式会社 パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター 株式会社マイナビ 北海情報産業株式会社 北海ソリューションズ株式会社 （順不同） |
| 企業ホームページ | http://be-wo-od.com/ |
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