| 仕事内容 | 院内保育職員 ◎夜勤＆持ち帰り仕事ナシ／残業月3時間未満／産休復帰率90％超！ ＜医療現場で働く保護者を支えています＞駒込病院、松沢病院、多摩総合医療センターの保育室にて、保育職員もしくは主任候補としてご活躍いただきます。お預かりするのは、医療現場で働く方々のお子様。対象年齢は0歳～満6歳で、0歳～2歳が中心となります。非常勤職員として有資格者も多数在籍していますので、余裕を持って業務を手がけられます。 ＜保育職員のお仕事＞ ■保育、日誌記入 院内保育室は、年齢でクラスを分けない縦割り保育。子どもたちのやりたいことを見守り、付き添う保育スタイルなので、一人ひとりの個性を尊重して向き合うことができます。大がかりなイベントや行事が少ない分、季節ごとの制作物を壁に飾ったりとひと工夫をしています。 ＜主任候補のお仕事＞ ■主任の補佐、保護者対応、本社会議への出席 クラスや担任は明確に決まっておらず、保護者対応は主任が行ないます。また、病院との連携や新規のお子様が入室する際の対応もしています。さらには、本社会議で他施設との意見交換や情報共有をし、会議の内容を現場職員にも伝えることで、日々の運営に生かしていただきます。 ■スタッフのシフト作成 いずれの保育室でも、多数の非常勤職員が活躍しています。主任はそのまとめ役として、シフト作成や調整などを担当します。 ※主任業務は入社後2ヶ月ほどかけて引き継ぐ予定です。 ＜働きやすい環境です！＞ 残業や持ち帰りの仕事は原則ありません。子どもに対して十分な職員を配置し、余裕を持ったシフトを組むことで、一人ひとりの職員の負荷を軽減しています。また夜勤専門スタッフがいるため、勤務いただくのは7:30～19：30のうち8時間キッカリです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ ■保育士資格、保育の実務経験をお持ちの方（年数不問） └第二新卒の方、幼稚園からの転向をしたい方を歓迎。転職回数、転職期間、ブランクは問いません。「もう一度、現場に戻りたい」という方もぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 「女性の就業を支援したい」という思いから、1994年に創業した当社。ベビーシッター・家事代行サービスを中心としたライフサポートをはじめ、保育園・医療分野への人材派遣、コンサルティングや人材育成研修など、人材関連事業を幅広く手がけています。2010年からは自社で保育園を運営。認可保育園・認証保育園・院内保育室・保育ルーム・学童を、首都圏に33施設運営しています。 今回募集する「院内保育室」は、子どもたちの安全が最優先の施設です。そのため職員数には余裕をもっており、今回もより職員一人ひとりの負担を軽減するための募集。今後よりニーズが高まっていく保育分野で、医療業界に貢献できる仕事を始めませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内にある当社直営の院内保育室
※希望考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※いずれの保育室も、病院棟とは別の建物内にございます。 ■駒込病院 院内保育室（定員24名） 東京都文京区本駒込3-18-22 駒込病院内 ■松沢病院 院内保育室（定員18名） 東京都世田谷区上北沢2-1-1 松沢病院内 ※以下の施設では保育職員のみ募集しています。 ■多摩総合医療センター 院内保育室（定員48名） 東京都府中市武蔵台2-9-2 グリーンビュー府中 地下1階 交通
■駒込病院 院内保育室
最寄り駅：東京メトロ南北線「本駒込駅」徒歩10分 JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩15分もしくはバス7分 ■松沢病院 院内保育室 京王線 「上北沢駅」より徒歩7分 京王線 「八幡山駅」より徒歩10分 ■多摩総合医療センター 院内保育室 JR中央線・武蔵野線「西国分寺駅」より徒歩14分もしくはバス5分 JR中央線「国立駅」よりバス10分 |
| 勤務時間 | シフト制（7：30～19：30のうち実働8時間） ※一般社員の残業は月3時間未満です。管理職全ての社員を含めた残業は月8時間以下です。 |
| 給与 |
■保育職員：月給20万9200円 ■主任候補：月給25万7200円 ◎上記の金額に加えて、賞与年2回（昨年度実績：2.4ヶ月分）、時間外手当（全額）、住宅手当（月1万円～1万5000円）を別途支給。さらに、毎年昇給します！ ※経験や前職給与などを考慮して決定いたします。 ※スキルや経験、役職によっては年収500万円～600万円を目指すことも可能です！ 年収例
327万円（保育経験1年目・21歳）
360万円（保育経験3年目・25歳） 375万円（保育経験5年目・28歳） ※都内の認可保育園での支給実績をもとに算出 |
| 休日休暇 | ◎年間休日120日以上！ ■完全週休2日制（日曜固定・その他週1日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日 ※12/29～1/3） ■GW ■有給休暇（入社後3ヶ月目から一部支給 ※実働実績による） └最小で半日単位（午前休・午後休）から取得が可能です。 ■産休・育休制度（最長6年 ※2019年度実績：27名） └90％以上の社員が復帰しています。女性管理職活躍中！ ■時短勤務OK |
| 福利厚生・待遇 | ◎福利厚生が充実！ ■昇給年1回（4月：毎年昇給しています） ■賞与年2回（7月・12月 昨年度実績：2.4ヶ月分） ■交通費支給／月3万円まで ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ※勤務実績5年以上 ■時間外手当 ■住宅手当（1万円～1万5000円） ■髪色自由 ※規定あり ■本社によるフォロー体制あり（困ったことがあれば相談専用のメールアドレスへご連絡を！） |
| 安全への取り組みについて | 院内保育室は病院棟とは別の建物内にございます。患者と保育職員の動線はしっかりと分けており、またお子様と保護者の健康管理を徹底するなど、感染症対策を万全に行なっています。 また、当社では厚労省感染症ガイドライン等に準じて、保育施設の安全衛生管理の徹底に努めています。施設へのマスクや消毒液も十分な数を配給も実施。今後も、子どもや保護者、職員の安全・安心を第一に考えた施設運営を行なっていきます。 ご質問や気になることがございましたら、面接時にお気軽にお問合せください。 |
| 会社名 | 株式会社テンダーラビングケアサービス |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 柚上 啓子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,154名 ※内本社勤務71人 ※統計調査月：2022年3月 |
| 事業内容 | ■施設運営事業 認可保育園、学童施設、機能訓練型デイサービスなど首都圏を中心に事業展開 ■グローバル戦略事業 プラント等の海外直接投資や製品の輸出を行う企業が抱える、安全認証という課題に、法令調査・技術確認・技術試験・文書作成までの一連を提携エンジニアと協力し解決 対応地域／欧州・北米・中国・韓国・日本・その他諸外国 ■人材派遣／紹介事業 各事業分野で活躍できる質の高い人材を顧客へ紹介し、スタッフには就業先で活き活きと働いて頂けるようサポート 派遣／紹介領域：一般法人、自治体、エグゼクティブサーチ ■家事代行サービス事業 東京／大阪を中心に多くのスタッフを抱え、共働き世帯や忙しい単身世帯に対しサービスを展開 |
| 事業所 | ＜東京本社＞ 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング608 |
| ＜許可＞ | 一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可番号［派13-010883］ 有料職業紹介事業／厚生労働大臣許可番号［13-ユ-300196］ 厚生労働省認可 公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員 |
| テンダーラビングの採用 | https://tlcs-recruit.jp |
| 企業ホームページ | https://tlcs-asc.jp/ |
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