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株式会社フジタ(東証二部上場)国際事業部海外プロジェクト管理技術者(101894)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

海外プロジェクト管理技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/22 - 2007/06/25)

海外プロジェクト管理技術者
契約社員学歴不問
中国・ベトナム・アラブ首長国連邦。各国の経済発展を担う。
例えば…中国。著しい成長を遂げている同国。建設ラッシュはとどまることを知らない。各地で行なわれている日系企業の工場やプラント、オフィスビル、複合ショッピングセンターの建設など多くのプロジェクトが待っている。

例えば…ベトナム。中国の一極集中を回避するために、日系企業の進出が活発化してきている同国。首都であるハノイ、経済の中心であるホーチミンの南北拠点を中心とする建設が活発化。各地での工場建設が待っている。

例えば…アラブ首長国連邦。旺盛なオイルマネーを背景に、インフラ整備が急ピッチで進められている同国。ドバイでは鉄道路線や駅舎の工事などのプロジェクトが進められているのだ。現地の発展を担う役割が待っている。

かつての高度成長期のような経済発展を遂げている各国。そのインフラ整備という大切な役割をあなたに託す。数千、数万平米というビックプロジェクトから、その街になくてはならない建設物まで。仕事を通し、各国の経済を担う。そんな、大仕事を手がけてみないか。

募集要項

仕事内容
海外プロジェクト管理技術者
日本では味わえないスケールを味わってください。

中国・ベトナム・アラブ首長国連邦。各地において急増している日系企業工場及びプラント、オフィスビル、複合ショッピングセンターの建設プロジェクトのマネジメント業務全般をお任せします。これまで技術現場で培ってきたスキル、ノウハウを最大限に駆使。各国の拡大発展に携わってください。

■お客さまの多くが日系企業です。
クライアントニーズの把握から見積り出し、設計、施工準備、施工、竣工にいたるまで、建設プロジェクトを一貫して管理管轄していただきます。時には10万平方米規模のプロジェクトをお任せすることも。仕事のスケールは、日本とは比べものになりません。

■マネジメントもお任せします。
現地スタッフのマネジメントもミッションのひとつ。積極的にコミュニケーションを図る姿勢が必要です。もちろんサポート体制はしっかり整えています。中国では通訳スタッフを配属。言葉の壁を無理なく克服してくれるでしょう。

【プロジェクト例】
■中国…日系企業の工場やプラント、オフィスビル、複合ショッピングセンターなど
■ベトナム…日系企業の工場やオフィスビルなど
■アラブ首長国連邦…鉄道新線・駅舎の工事など
応募資格
学歴不問

学歴不問 50歳位まで 【海外勤務を強く希望される方歓迎!】
■ゼネコンや設計事務所などで実務経験があり、施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方。
※一級・二級は問いません。なによりも、海外での勤務意欲のある方を重視致します。
※簡単な英語力をお持ちであれば、現場で活躍可能です。また、中国では中国語を使用するため、通訳が業務をサポートします。
募集背景 中国・べトナム・アラブ首長国連邦を活躍の場にしませんか。

近年、著しい経済成長を遂げている各国。日系企業の工場建設やインフラ整備などの建設工事において当社へのニーズが増加してきています。そこで今回の募集。日本では味わうことができないスケールの大きさ、経済発展を担うやりがいをご用意してお待ちしています。各国とも2名程度の採用を予定しています。
雇用形態
契約社員

契約社員
※能力、人柄次第で正社員への登用をいたします。
※中国では事業所設立における取決め上、現地法人を設立しなくてはいけません。そのため、中国法人での雇用となります。
勤務地・交通
中国、ベトナム、アラブ首長国連邦(ドバイ)での勤務となります。
※あなたの希望を考慮し、配属します。

【中国】
■上海事業所
■無錫事業所・蘇州事業所
■深セン事業所・広州事業所

【ベトナム】
■ハノイ事業所
■ホーチミン事業所

【アラブ首長国連邦】
■ドバイ事業所
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:30
給与 年俸制 360万円~850万円
※経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。
※実際の支給は各国での通貨になります。
※日本への送金は可能です。
休日休暇 ■完全週休2日制(中国及び、ベトナム⇒土・日/アラブ首長国連邦⇒金・土)
■祝日(但し休日は、各国の制度による)
■有給休暇(入社2年目より支給)、慶弔休暇、帰国休暇(年3回、7日~10日の連続休暇を取得できます)
福利厚生・待遇 ■契約更新年1回
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■住宅手当、時間外手当
■独身寮完備、財形貯蓄制度完備
■住宅借上げ制度、企業年金制度

※中国勤務の方に関しましては、日本の保険制度が適用されません。そのため、現地での保険制度への加入となります。当社サポートのもと、個人での手続きが必要となります。※詳細は、下記【保険について】の項目をご覧ください。
保険について 中国法人勤務の場合、現地法人の手続きに伴う保険への加入となります。以下が詳細です。

厚生年金保険…既に厚生年金受給権がある場合は支給しない。現在厚生年金または国民年金に加入している場合は中国赴任後は国民年金となり、その保険料の実費支給。
健康保険…これまでの健康保険の任意継続が可能です。また任意継続以外では日本に家族を残してくる場合、家族のために国保加入。共に保険料実費を支給します。独身者または家族帯同の場合は海外旅行者傷害保険に加入。
雇用保険…日本の雇用保険は適用されません。日本で手続きをとれば3年間延長。3年内に日本に戻って申請すれば受給資格が得られます。
労災保険…海外旅行者傷害保険でカバー。
配属部署 中国(上海・浙江地区、江蘇地区、華南地区)・ベトナム(ハノイ、ホーチミン)・アラブ首長国連邦(ドバイ)への配属となります。

■中国…53名(上海・浙江地区16名、江蘇地区10名、華南地区27名)の日本人社員が在籍。社員同士で勉強会を開催したりと仲が良いことが特徴。また、家庭教師による語学研修も受講できる環境です。
■ベトナム…9名(ハノイ5名、ホーチミン4名)の日本人社員が在籍。穏やかな国民性が特徴。勤務地区の治安も安心できる環境です。
■アラブ首長国連邦…ドバイに5名の日本人社員が在籍。近代的な開発が進み、リゾート化しています。休みの日にビーチでのんびり過ごす。なんてことも楽しめる環境です。

会社概要株式会社フジタ メキシコ支店

会社名 株式会社フジタ メキシコ支店
設立 1910年 12月
代表者 代表取締役 社長執行役員 上田 卓司
資本金 140億円
従業員数 1854名
売上高 2761億6800万円(2012年3月期実績) ※単体
3108億7600万円(2012年3月期実績) ※連結
事業内容 ■建設工事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務
■宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発および環境整備等に関する調査、企画、設計、監理およびコンサルティング業務
■不動産の売買、交換、賃貸、管理およびこれらの代理もしくは仲介に関す る業務ならびに不動産の鑑定評価
■金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言・代理業および投資運用業
■不動産特定共同事業法に基づく事業
■宅地の造成および分譲ならびに住宅の建設および分譲に関する業務
■土壌汚染の状況調査および除去等に関する業務
■建物、構築物およびその設備の保守および管理に関する事業 他
事業所 【国内支店・事業部】
札幌支店、東北支店、北陸支店、東京支店、東関東支店、関東支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、四国支店、九州支店、国際事業部、都市開発事業部

【主な海外事業所等】
上海、香港、ソウル、ホーチミン、ハノイ、マニラ、メキシコ、台北、ドバイ

【現地法人】
藤田(中国)建設工程有限公司(中国上海市)

【主な研究機関】
技術センター(神奈川県厚木市)
関連会社 藤田商事(株)
(株)テクノマテリアル
フジタビルメンテナンス(株)
(株)高環境エンジニアリング
(株)エフ・ティー・シー 大分
フジタリサーチ
藤田(中国)建設工程有限公司
FUJITA PHILIPPINES CONSTRUCTION AND DEVELOPMENT, INC.
企業ホームページ http://www.fujita.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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