介護スタッフ ◎月9日休み◎有休取得率は80%◎毎年7連休を取得可能◎年間300日以上の研修アリの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/22 - 2020/09/13)
介護スタッフ ◎月9日休み◎有休取得率は80%◎毎年7連休を取得可能◎年間300日以上の研修アリ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
介護業界でも、しっかり休める会社で働きませんか?
人材不足で多忙と言われる介護業界でも、しっかり休みを取得しながら働ける場所はあるんです。
月9日の休みがあり(2月だけ月8日)、希望の曜日や日にちが休める希望休も月3日取得できます。さらに、有給休暇の消化率は80%以上で、7日以上になるリフレッシュ休暇も毎年必ず取得できます。だから平日オトクに海外旅行にも行けてしまいますよ。
社員が長く働けるよう、人員は多めに配置。そのため、管理職でも時短勤務をしていたり、男女ともに育児休暇の取得実績があったりと、家庭と両立しながら働けます。
利用者の皆さんが「その人らしく、ゆったり、のびのびと」というサービス方針を掲げている私たちは、社員に対しても多様性を重視しています。だから「プライベートも重視しながら、介護の仕事を続けたい」という希望だって尊重します。
結果、社員の定着率は90%以上。利用者さんもスタッフも、居心地の良い環境づくりにこだわっています。
募集要項
仕事内容 |
介護スタッフ ◎月9日休み◎有休取得率は80%◎毎年7連休を取得可能◎年間300日以上の研修アリ 「ショートステイ」の方の生活全般をサポートするスタッフとして活躍ください。ショートステイは、数日~数週間施設を利用できるサービスです。
<利用者の方について> 自宅で介護を受けている方などが、「土日だけ」「数日だけ」と利用される方が多いです。ご家族の負担の軽減も目的の1つです。要介護度は2前後で、それより軽い方も多く、元気な高齢者さんばかりです。
<利用者の皆さんに合わせたスタイル> ショートステイは家で過ごす時間の延長という考えがあります。全部個室ということもあり、ホテルのように気ままに過ごしていただいています。お話し好きの方には、お話しのお付き合いを、TVを見たい方には、のんびり過ごせるように見守るなど、利用者の皆さんの意思を尊重するサポートを行なっています。
<サポート体制> 2~3名のスタッフで、約10名の利用者様をサポートしています。大切にしているのは、利用者様個人個人と向き合える体制です。
<ある1日の流れ> ▼起床介助 ▼朝食配膳 ▼自由時間 └お手洗いに行く方を支援したり、飲みものを出したり、一緒に体操をしたり、テレビを見に部屋に帰る方もいます。 ▼昼食・配膳 ▼お風呂 ▼レクリエーションや映画鑑賞など ▼おやつ(15時頃) ▼自由時間 ▼就寝などのサポート
◎利用者様の「やりたい!」に応えられる環境! 現場でさまざまな判断をして対応できます。たとえば、施設で麻雀や将棋をしたときは、これまでサービスにあまり参加しなかった利用者様が積極的に参加するようになりました。
また、「車イスなので、釣りに行きたいけど行けない」という利用者様を、車で釣りにお連れしたこともあります。場所やご家族の許可次第で、自由度高く要望を叶えられます。その結果、ご本人からはもちろん、ご家族からも感謝されるケースが多いです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可) └利用者の皆さんを送迎することもあります。
◎複数名の採用です! 経験者の方は大歓迎。「介護職員初任者研修資格」「介護職員実務者研修資格」「介護福祉士」などの資格をお持ちの方、優遇します。離職中で早く働きたいという方も歓迎します。
◎ブランクや離職期間は問いません! 子育てのためにブランクがあった方、社会人経験が長い方、時短勤務希望の方も歓迎します!
◎未経験から活躍しています! 理容師、旅行代理店、歯科助手、保育士、水産業、家電量販店の販売スタッフなど、様々な経歴のスタッフが活躍中!年間約300日以上の研修制度があるため、未経験や経験の浅い方でも安心です。
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募集背景 |
埼玉県に本社を構え、東京、神奈川、千葉を含む1都3県で34の福祉施設を展開している私たち。他にも福祉用具のレンタルや福祉施設の人材派遣、経営コンサルティングなど幅広い福祉事業をしており、好調に業績を伸ばしています。そうした中、注力している「ショートステイ」分野で利用したいという方が増えてきています。そこで、ショートステイ分野でサポートをしたい方を経験を問わず採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉、千葉、東京、神奈川のケアサポート運営の施設
◎住まいと希望を踏まえて決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します。
■埼玉県 越谷市、草加市、川口市、さいたま市(大宮区、緑区)、ふじみ野市、和光市、三郷市、蕨市、新座市、狭山市、志木市
■千葉県 千葉市若葉区、市川市、八千代市、松戸市
■東京都 足立区、練馬区、板橋区
■神奈川県 横浜市(鶴見区、金沢区)、川崎市高津区、藤沢市、大和市
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
7:00~16:00 8:00~17:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00(夜勤は月3~4回)
※4つのシフトを交替しながら勤務しています。希望を最大限踏まえて決定します。 ※子育てや介護などの兼ね合いで、時短勤務で働きたい方も歓迎です。 ※残業は平均月10時間以内です。 |
給与 |
月給18万8000円~31万5200円+賞与(年3回)+時間外手当(全額)
◎住宅手当(~月1万5000円)、家族手当(~月2万円)などを別途支給します。 ◎経験やスキル、年齢を踏まえて決定します。 ◎上記には一律支給の処遇改善手当(2万5000円)、特定処遇改善手当(1万円)が含まれています。 |
休日休暇 |
◆週休2日制/月9日休み(2月は8日休み) └希望の曜日や日にちが休める希望休も月3日取得可能! ◆年末年始休暇(2日間) ◆有給休暇(消化率は80%以上です!) ◆リフレッシュ休暇(年1回7連休を取得できます!) ◆産休制度(取得実績多数!スタッフはもちろん、管理職も取得。復帰後は時短勤務で働いています) ◆育休制度(取得実績多数!男女ともに取得しています) └産休育休からの復職率は90%以上!ライフステージに合わせて長く働ける職場です。
◎第三者機関からも評価! 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」のプラチナ認定企業、「えるぼし」の最高位を取得しています! |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(5・7・12月) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ◆定期健康診断 ◆退職金制度 (企業給付年金制度) ◆慶弔見舞金制度 └結婚祝い金:3万円、出産祝い金:1万円、傷病見舞金、災害被災金 ◆親睦会制度 ◆永年勤続表彰 ◆再雇用制度(実績あり) ◆住宅手当(月1万5千円) ◆家族手当(月2万円) ◆役職手当 ◆勤続手当(5年以上/1万円、10年以上/1万5千円) ◆食事補助制度 ◆時短勤務可 ◆私服勤務可 ◆資格取得支援あり ◆介護休暇制度あり ◆ベネフィットワン加盟 ◆招待チケットあり └野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券など
◎年間約300日以上の研修制度あり! 経験ゼロからプロフェッショナルへと成長していくための各種研修制度を300日以上用意。福祉のスペシャリスト、施設経営、人財マネジメントのプロフェッショナルなど、自分らしい仕事に就くためのスキルを磨けます。 |
教育体制 |
教育専門の部署があります。現場で活躍していた社員が講師なので、専門的なスキルが身につけられます。
▼入社時研修(4日/会社理解) 専務と社長が、会社の沿革や経営方針などを伝えます。
▼実務研修(約2~3ヶ月) チェックリストなどに基づき、チューターと一緒に業務を少しずつ覚えていきましょう。個人のレベルに合わせてフォローを行なっています。
▼フォローアップ研修 入社半年後のタイミングで、集合研修やフォローアップ研修を実施しています。
<その他> 管理職を目指すためのマネジメント研修、現場で長く活躍するためのキャリア支援のための研修、資格取得支援のための研修などさまざまな研修カリキュラムを用意しています。 |
2つのキャリア |
■リーダールート(管理・マネジメント職) 事業所のリーダーを経て、所長やエリアマネージャーなどの管理職を目指します。介護業務の人財指導・育成ができ、相談員業務や契約、アセスメントの作成など対外業務スキルも習得。介護職員、看護師やドライバーを含めたチーム全体の管理が行なえるリーダーシップを養います。
■ケアトレーナールート(介護現場のプロフェッショナル) 高い専門性を備えた介護職員を目指します。チームの中心やチューターとして介護職員の指導も行ないます。サービスマニュアルを理解し、業務改善やイレギュラーな事態の業務調整が行なえるようにします。今後は各施設内での研修や勉強会の講師も務めます。 |
ケアサポート株式会社の介護スタッフ ◎月9日休み◎有休取得率は80%◎毎年7連休を取得可能◎年間300日以上の研修アリ(1018821)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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