ハウスメンテナンスサービスの反響営業 <飛び込み・テレアポなし。残業は1日1時間程度>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/15 - 2020/08/16)
ハウスメンテナンスサービスの反響営業 <飛び込み・テレアポなし。残業は1日1時間程度>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験でも、すぐ月収30万円以上!?これは ”ムシ” できない!
反響営業でありながら、毎月のインセンティブは【約10万円】!入社3ヶ月後の独り立ちからは、ほぼ全員が【月収30~35万円】を手にしています。
ここまで稼げるのも、『シロアリ』の駆除や予防を提案する営業だからこそです。日本は高温多湿な気候でありながら、木造建築が多い傾向にあります、
そのためシロアリ予防の需要が大きく、問い合わせをいただければ50%以上は契約に至るほど、成約率も高くなっています。
取引先からの白蟻工事依頼や点検依頼は待ちの営業となりますが、飛び込みや新規のテレアポをしなくても受注は安定しています。
そのため、メンバーは毎月のようにインセンティブをゲットし、安定して稼げているのです。
しかも残業が少なく、18時30分前後には退社していることがほとんど。今年3月から社内システム自体を19時以降使用不可(繁忙期を除く)にしているので、残業が発生しない仕組みづくりをしています。
長く、手堅く、無理せず稼ぐ。そんな仕事に就くチャンスを、ぜひムシしないでご応募ください!
募集要項
仕事内容 |
ハウスメンテナンスサービスの反響営業 <飛び込み・テレアポなし。残業は1日1時間程度> TVCMや口コミ、紹介、これまでのお付き合いなどから反響をくださる一般家庭のお客様宅を訪問。シロアリの予防や駆除など、住居を守るために必要な手立てを提案します。飛び込みや新規でのテレアポは一切なし! 成約率は50%以上とかなり高いため、精神的な負担も軽く、さらにはインセンティブもゲットしやすい、始めやすく続けやすい営業職です。
<具体的な仕事の流れ> ▼事前に送付した案内のハガキやDMからの反響を受けて、お客様に連絡。点検の日取りを調整します。 ▼実際のお宅を訪問。状態や状況を見て、適切な提案・見積りを行ないます。 ▼ご契約となったら、工務のスタッフに引き継ぎ。営業の仕事はここまでとなります。
※シロアリ対策のほか、必要があれば防水加工や耐震補強など各種ハウスメンテナンスサービスについても提案・提供をお願いします。
◆定期メンテナンスが必要なため、リピートでニーズが舞い込みます! シロアリ対策の薬剤は5年に一度、散布する必要があるため、時期のきたお客様宅にはハガキ等で案内を送ります。その反響をもとに訪問していくため成約率も高く、長いお付き合いとなって顔を覚えてもらえることも。またハウスメーカー各社から新築のお客様宅を紹介してもらえるため、新規のご契約にも困りません!
◆残業は少なめ。身体的な負担も大きくありません! 1日当たりの訪問件数は2~3件。エリア制で、本社は三重県内、京都支店は京都府、大阪府、滋賀県、奈良県を回ります。事務処理などもありますが、1日当たりの残業時間は1時間もいかない程度。役職者たちも早く帰るため、帰りづらい雰囲気とは無縁です。
※売上目標はありますが、1日1件のペースで契約を取れれば充分クリアできます。目標を達成した暁には、月給に【約10万円】が一気に上乗せされます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、歓迎します!> ■普通自動車免許(AT可)
その他、学歴や職歴はすべて問いません。業界・職種の経験はもちろん、社会人経験も不問です。転職回数、ブランク、すべて気にしません。丁寧な言葉づかいと笑顔で対応ができれば、当社で活躍できる素質があります。
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募集背景 |
知名度と実績を武器に、多くの個人様宅でシロアリ駆除の仕事を任せていただいているN・U・Cグループ。大手ハウスメーカーをはじめ、数多くの工務店の指定業者として、常時紹介をいただいています。業績は好調で、事業拡大も視野に入れて、今回新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
京都支店・三重本社のいずれか
<京都支店> 京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地
<三重本社> 三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25
※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
<京都支店> 京阪「伏見桃山駅」・近鉄「桃山御陵前駅」より車で約5分
<三重本社> 伊勢鉄道線「玉垣駅」より車で約8分 近鉄線「白子駅」より車で約15分
※車通勤OK(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働7時間30分/休憩1時間30分) ※残業は月20時間くらい。17時30分が定時ということもあり、18時30分には退社していることがほとんどです。負担は軽めと言えます。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ+賞与、手当など
※経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※上記の給与にはみなし残業手当(27時間/4万円以上)が含まれています。みなし残業手当の時間数を超える時間外労働が発生した場合には、追加で別途支給します。
★毎月のインセンティブは【約10万円】! 営業なので売上目標はありますが、出勤日1日当たりで1件契約できれば余裕を持って達成できる設定値です。無理なくクリアできるため、現在のメンバーもほぼ全員が【月収約30~35万円】を毎月、実現させています。
年収例
440万円/入社2年目 520万円/入社5年目 700万円/入社5年目(課長)
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休日休暇 |
◆週休2日制(日曜+他1日、月5日以上) ◆祝日 ◆夏季休暇(7日間) ◆年末年始休暇(7~9日間) ◆有給休暇(「趣味があって」「家庭の事情で」など理由は問いません。希望は基本的に通ります。) ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆インセンティブ ★目標達成した月は【約10万円】をプラスで支給! ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当(超過分を支給) ◆退職金制度あり ◆制服貸与 ◆社員旅行(実績:北海道、グアム、サイパン、香港、台湾) ◆オフシーズンキャンペーン制度(会社目標を達成した月に、全社員へ1万円の手当を支給) ◆チーム長選出制度(営業チーム長を、会社ではなく所属の社員一人ひとりが投票で決める制度。信頼・実力のある人がリーダーとなることで、より良い組織づくりをしています!) ◆特別待機休暇 非常時には、社員の安全を考え、最低限の業務に縮小したり、必須業務以外の勤務時間は、家で待機していただくなど、柔軟に対応しています。(これらの対応は、有給の消化や減給対象になりません。) |
教育制度 |
まずは、実際の駆除や予防の作業を知るところからスタート。現場のスタッフたちに数日同行し、作業内容を見て覚えていきましょう。その後、今度は営業の先輩たちに同行。お客様への提案の仕方や接し方などを覚えていただきます。合わせて、座学でもシロアリの基礎知識や薬剤などについてレクチャーしていきます。
実務経験と知識をつけたら独り立ち。ここまで3ヶ月程度の想定です。もちろんそれ以降も、見積りの計算方法が分からないなど、基本的なことでも分からないことは何でも聞いてください。転職してきた社員も「怒るような人がいないことに驚いた」という程、穏やかな社員ばかり。分かるまでしっかり教えますのでご安心ください。 |
配属部署 |
現在、鈴鹿の本社で働いているのは6名、京都支店は、営業4名。営業メンバーは男性のみで、20~30代のメンバーが中心となって働いています。 全員が中途入社です。全社的に見ると、中途比率は90%以上で平均年齢は30代前半。前職はペットのトレーナー、車の組み立てスタッフ、居酒屋スタッフ、システムエンジニア、楽器メーカーの製造スタッフなど様々です。 |
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