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インフラエンジニア |年収120%にアップ保証!年間休日128日、残業は全社月平均10時間以下
株式会社ビルドイット
もうすぐ掲載終了(2020/9/27)
プロ取材
東京都港区にある本社を訪問。代表取締役の布施さんに取材しました。転職者全員が年収アップをしている同社。その秘訣についても詳しく伺ってきました!
エン転職 取材担当者
衣川
取材担当者-衣川
掲載期間20/07/0620/09/27
株式会社ビルドイット掲載終了間近

インフラエンジニア |年収120%にアップ保証!年間休日128日、残業は全社月平均10時間以下

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニア |年収120%にアップ保証!年間休日128日、残業は全社月平均10時間以下イメージ1
フットサルや自転車などのクラブ活動を一緒に楽しんでいます。入社後に同じ趣味の仲間を見つけられるかも。
キミも続け!現在、36人連続で収入アップを実現中!
『収入アップ確率100%』と圧倒的な実績を持つ当社。在籍しているエンジニア全員が収入アップを実現しています。例えば……

◎インフラの運用、保守を手がけていたメンバー(経験2年、27歳)は、月給25万円が30万円に。
◎インフラ構築をしていたメンバー(経験5年、32歳)は5.8万円の収入アップを実現。月給29万円が34.8万円に。

……そんな実例が、後34人分。全員が前職より2割以上高い月給を得ています。基準より経験が少ない方も、1年間で基準までスキルアップできるよう計画。遂行することで入社時10%、1年後10%アップを致します。もちろん基準に達している方は年収20%アップを保証します。

こうした環境があるのは、高利益体質のビジネスモデルだから。案件は100%請負案件。さらに、手がけるのは利益率の高い設計案件です。受託の他、SESの場合もチーム構成で行なうため、経験が浅くてもしっかりサポート。スキルアップできるから、収入アップを確実に叶えられます。

スキルアップと収入アップの希望、叶えてみませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア |年収120%にアップ保証!年間休日128日、残業は全社月平均10時間以下
公共系をはじめ、金融系や通信系、教育系など様々なプロジェクトに携われます。インフラ系がメインですが、開発案件もあるため開発エンジニアの方もご応募下さい。上流工程へのチャレンジなど、スキルの幅も広げられます。チーム単位でのプロジェクト配属が基本で、気心知れた仲間と日々の仕事に取り組めます。

【具体的な仕事内容】
設計・構築案件ばかりですが、運用を希望の方は運用案件もご用意。請負案件とチーム体制のため、運用から構築、構築から設計とステップアップが必ずできます。上流フェーズの仕事を多く経験し、早期にリーダー業務への挑戦も可能。実際に平均年齢も若く、30代のリーダーも多く在籍しています。

>プロジェクト例
■通信業者システム仮想化プロシェクト
■サーバクラウド移行
■クラウドシステム要件定義
■遠隔地災対環境設計
■官公庁基幹システム
■カード会社ログ査閲システム
■金融機関業務システム
■ベンダー仮想基盤システム

>炎上しらずのプロジェクトマネジメント
顧客・業種に合わせた要件定義と提案、経験に裏打ちされた項目出しで見積りを正確に行なうため、プロジェクトが火を噴くようなケースは一切ありません。適切なプロジェクト期間の設定と検証に基づいた設計を行なうことで、構築の手戻りがなくオンスケジュールで質の高いシステムを提供しています。

【開発環境】
■OS
RHEL・WindowsServer・AIX・Solaris・HP-UXなど
■プロダクト
JP1・Oracle・Apache・AD・Splunk・CLUSTERPROなど
■言語
Shell・VBS・powershell・Java・C#・Perl・PHPなど
■環境
NetApp、LeftHand、V-STORAGE、iStorage、DSなど
※クラウドも数多く手掛けています。
応募資格 【学歴不問、業種未経験、第二新卒歓迎!】
ITエンジニアの経験をお持ちの方(インフラ・開発・運用のご経験者)
⇒経験した業種・OS環境は問いません。
募集背景 エンジニア出身の布施が2017年に立ち上げた当社。ITコンサルティングやインフラ設計・構築、システム開発などを行ない、業種を絞らずプロジェクトを手がけています。設立から3年半で36名まで人員数を増やしてきましたが、さらなる規模拡大を実現するにはエンジニアの増員が必要不可欠です。このような背景から、新たなメンバーをお迎えすることにしました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるプロジェクト先
※通勤・希望を考慮します。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。

>>>プロジェクト先の例
東京都(23区内)/田町・中野・浜松町・新宿・大手町・赤坂見附・大森・高田馬場・門前仲町など
東京都(23区外)/府中・三鷹など
神奈川県/横浜・川崎など
千葉県/海浜幕張など
埼玉県/大宮・浦和など
交通
プロジェクト先により異なります。
※下記は面接地となる本社の所在地および交通です。

所在地/東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
交通/地下鉄「大門駅」・「御成門駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により、勤務時間が若干異なる可能性があります。
※残業は、全社月平均10時間以下です。
給与 【当社に入社した転職者全員が年収アップを実現!前職と比べて2割以上高い月給を得ています。】
月給29万円~48万円

※月給にはみなし残業代(10時間分、2万1100円~3万4800円)が含まれています。
※みなし残業を超えた超過分は別途支給します。
年収例
418万円/26歳、入社1.5年
525万円/30歳、入社3.5年
608万円/35歳、入社3.5年
休日休暇 【年間休日128日】
完全週休2日制(土、日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇(希望日に取得できるようチーム内で調整しています。また、有給休暇は翌年まで積み立てが可能です。半日もしくは時間単位で取得できる制度もあります)
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(みなし残業を超えた超過分を支給)
退職金
クラブ活動(フットサル、自転車、ダーツ ※メンバーを集めて新クラブを立ち上げてもOK!)
親睦会(2ヶ月に1回開催。これまでにはBBQや屋台船を楽しむイベントを開催しました。)
※現在自粛中ですが、状況をみて再開致します。
教育制度 チーム単位でプロジェクトに取り組むため、業務を通じてスキルアップに向けた支援をしていきます。たとえば、先輩エンジニアのもとで設計書や構築の手順書を作成したり、過去の設計書をベースにして設計の仕方を指導したり、といったイメージです。チームリーダーになればマネジメントにも携われますから、キャリアの幅を広げるためにもぜひリーダーのポジションを目指してください。これからの組織を担っていく存在として、あなたの成長に期待しています。
配属部署 従業員35名全員がエンジニアです。ちなみに、代表の布施も元エンジニア。現場の気持ちを理解した経営者がエンジニアを率いています。また、社員の平均年齢は30歳。マネージャーは30台半ばで、年齢層の近いメンバーたちがチームを組んで働いています。フットサルや自転車などのクラブ活動を一緒に楽しむなど社員同士の仲は良好のひとこと。2ヶ月に1回開かれる親睦会では他チームのメンバーとも交流を深めています。
転職・求人情報イメージ1
チーム単位のためメンバー同士が仲良いのはもちろん、2ヶ月に1回開かれる親睦会では他チームのメンバーとも交流を深めています。
転職・求人情報イメージ2
上流フェーズの仕事を経験し、早期にリーダー業務への挑戦も可能です。実際に平均年齢も若く、30代のリーダーも多く在籍しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

チーム単位でさまざまなプロジェクトに取り組んでいる同社のエンジニア。必要な情報共有やミーティングは現場で済ませることもあり、この仕事特有の帰社日は設定されていません。こうした環境だけに、違うプロジェクトのメンバーとの関わりがあるのか気になった取材者。そこで代表の布施さんにお聞きしたところ、エンジニア同士の交流は活発に行なわれているのだと伺いました。たとえば、2ヶ月に1回開催される親睦会には全員が集まるそう。みんなでBBQや屋形船などを楽しむ中で人間関係を深めているようです。また、クラブ活動ではフットサルや自転車などを通じて仲間と汗を流しているとのこと。希望者が集まれば新しいクラブをつくることもできます。一緒に働く人たちと良好な関係を築いていけるためか、創業以来の定着率はなんと94%。実際に働きやすく、長く活躍できそうな職場であることが分かりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいインフラ設計・構築・システム開発などの請負案件をチーム構成で手がけている同社。その一員となるだけに、上流フェーズの仕事にチャレンジできる機会に恵まれています。また、現場では設計などを担当する先輩エンジニアのサポートも受けられるそう。スキルアップに向けた経験ができる環境ですから、プロジェクトを経験する度に自身の成長をしっかりと感じられるでしょう。
厳しさステップアップには、資格取得より現場での経験が大事。その考えを大切にしている会社のため、プロジェクト先で仲間と共に学ぶことができます。たとえば、仮想化技術を身につけるときも、上達が見込めない座学ではなく、実際に仮想環境・OS・プロダクトを用いて技術を覚えていくのが同社のスタイル。実践的な教育を受けられる一方で、その指導についていくための努力も求められる環境といえます。
この仕事の向き&不向き
向いている人チーム単位でのプロジェクト配属となるため、チームワークを意識できる方、協調性を持って仕事に取り組める方に向いています。また、同社のエンジニアはスキルアップに意欲的な方ばかり。成長意欲を持って働ける方は社風にマッチしていると思います。
向いていない人上流フェーズの仕事に多く携われる環境です。自らの頭で考えて進めていく業務も多いですから、指示されたことだけをしていたい方には向いていないでしょう。その時々の状況に合わせて動いていく。そういった意識が欠かせない環境です。

会社概要株式会社ビルドイット

設立 2017年2月
代表者 代表取締役 布施 幸二
資本金 250万円
従業員数 35名
事業内容 コンサルティング
提案、要件定義
インフラ設計、構築
システム設計、開発
ネットワーク設計、構築
運用、管理
事業所 本社/東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
企業ホームページ https://www.build-it.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
社長面接(1回)
STEP3
内定
応募から内定までは2週間の予定です。最短で応募から1ヶ月以内に入社いただけます。
応募時期にもよりますが、早ければ7月中に入社可能。
※コロナウイルス感染症対策としてWeb面接も可能です。
面接日時や入社日はご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
連絡先 【本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
担当採用担当
E-MAILbit-saiyou@build-it.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/9/27まで )
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