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フェトン株式会社機械設計(マネージャー候補)(101870)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

機械設計(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/22 - 2007/06/18)

機械設計(マネージャー候補)
正社員学歴不問転勤なし
 モノづくり革命、はじまる。
   極細線や多芯ケーブルなどの電線被膜のみを、容易に全周切断したり。
   あるいは、従来の“はんだ”を全く使用せずに、金属同士を融着させたり。
   他にも、直径5ミクロンの穴を100万個、たったの30秒で開孔させたり――。

   これら精密極まりない加工を可能にするのが当社のレーザプロセス装置。
   従来の“モノづくり”に革命を起こす…大きな可能性を秘めた製品群なのです。

   現在、次世代ハイブリッドカーや燃料電池車などのモーターに使用される
   パワーデバイス加工機器「レーザアニール装置」の開発にも成功。国内の
   大手自動車メーカー各社からも、熱い注目のまなざしが注がれています。

   私たちのレーザプロセス技術が切り拓いていく市場は、数百億円もの規模。
   あなたの知識と経験を活かすのに、充分過ぎるフィールドが広がっています。

募集要項

仕事内容
機械設計(マネージャー候補)
数百億円もの可能性を秘めた市場を、切り拓く。

今後、ますますマーケットの拡大が予想される各種“レーザプロセス装置”の開発に携わっていただきます。ケーブルの電線被膜だけを全周切断するレーザプロセス装置、はんだを使わずに金属同士を直接融着させる完全鉛フリーのレーザプロセス装置など…加工のスピード・正確性・環境問題への高い貢献度が評価され、取引先は急増中です。

■仕事内容■
お客様のニーズを反映させつつ、仕様書を作るところから開発がスタート。機械設計、回路設計、制御設計…それぞれの技術者と共同で業務にあたってください。仕様書の内容を指示書へ落とし込み、外部の協力会社への製造依頼や、製品完成までの進捗管理など、一連の業務をお任せします。経験に応じて、外注先の開拓などもお任せしたいと思います。

お客様の様々な要望に合わせて、周辺装備やインターフェイスのカスタマイズを行ないます。今後、装置の大型化・複雑化も予想されるため、エンジニアとしてのやり甲斐は充分です!

■キャリア・イメージ■
【入社3ヶ月目】独り立ち。一連の業務を自己完結できる。
【入社半年目】一つの製品の専任となるプロダクトマネージャーとして活躍。
【入社1年目】製品シリーズ全体の統括役をお任せしたいと思います。
応募資格 学歴不問 45歳くらいまで。
■各種製造機械などの3D-CADによる設計経験をお持ちの方。

⇒こんな方に、おいでいただきたいと考えています。
※最先端の技術に関わりたい。
※これから主流となる技術を自らのアイデアでリードしたい。
※プレイングマネージャーとして、生涯現役を貫きたい。
※いままで築いてきた人脈や経験を活かせる環境がいい。
募集背景 従来の加工技術に革命を起こす製品を…。

設立5年で、売上は約30倍。レーザプロセス部門に特化したビジネスで、年々成長を続ける当社。2009年の上場も視野に入れた今、機械設計として活躍していただける方を求めています。業界で長年の経験を持ち、専門誌に寄稿するほどのスペシャリスト揃いの当社。日々、刺激を与え合い、ともに成長できる方を歓迎します。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月、試用期間があります。待遇などは変わりません。
勤務地・交通
本社/神奈川県厚木市
交通
小田急線「本厚木駅」よりバス10分
※マイカー通勤も可能です!
勤務時間 ■職種・職位により、下記いずれかの勤務スタイルがあります。面接時に詳しくご説明します。
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間 コアタイム10:00~16:00)
・裁量労働制(1日8時間)
・事業場外みなし労働制
給与 年俸制 550万円~800万円+業績賞与
※業績により、業績賞与を別途支給しています。
※経験・能力・前職給与などを考慮して、加給・優遇いたします。
年収例
・35歳 650万円
・45歳 800万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
【休暇】夏季、年末年始、有給、慶弔、特別
★年間休日129日!(2005年度)
福利厚生・待遇 年俸見直し年1回(1月)、交通費支給(上限25000円まで)、各種社会保険あり
残業手当あり(勤務スタイルによる)、ストックオプション制度あり
クルマ通勤可(クルマ通勤の場合も交通費は支給します。駐車場については別途ご相談ください)
レベルアップ指標 「人と人とのパートナーシップを基礎とし、光を用いてモノヅクリをするための解決手法を提供することにより、新しい科学技術や社会の発現に寄与し、一人一人の幸せに貢献する」との経営理念に基づき、以下のようなレベルアップ指標(行動指針)を設けています。

1、得意なことで勝負し、苦手なことは対処の術を身に付けること
2、コミュニケーション力を磨くこと
3、目的を明確にし、段取り・計画を重視すること
4、加速度を意識し、結果的に短時間で目的を達成すること
配属部署・教育制度 開発部・装置グループへの配属となります。装置グループのうち、現在、機械設計担当者は30代のメンバー2名。少数精鋭の部署となります。

その他、当社のメンバーの経歴は様々。大手家電メーカー、半導体メーカーから、ベンチャー企業出身のメンバーまで活躍しています。博士号を持つ者もおり、スペシャリスト同士で学びあえる環境です。ゆくゆくはプロダクトマネージャーとして、当社製品の全てを統括する立場をお任せしたいと思います。

これまであまり知られていなかったレーザプロセス技術。私たちとともに、数百億円規模の可能性を秘めたこの技術を広めていきましょう。

当社の製品に関する基礎的な情報は、入社後にOJTを通して身につけられます。周囲のエンジニアたちも、その技術力には定評があります。制御や回路、プロセス開発など、これまで専門外であった分野についても造詣を深められることでしょう。

会社概要フェトン株式会社

会社名 フェトン株式会社
設立 2002年5月
代表者 代表取締役社長 楡 孝
資本金 3億6587万円
従業員数 20名
売上高 3億3400万円(2008年12月期実績)
1億5800万円(2007年12月期実績)
1億400万円(2006年12月期実績)
7800万円(2005年12月期実績)
3700万円(2004年12月期実績)
事業内容 レーザプロセス装置の開発、製造および販売
事業所 本社/神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー3階
企業ホームページ http://www.phoeton.com/
個人名の表記について
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