- 【事業内容】
- 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ホテルの運営マネージャー ★残業月25h程度！オープン前の企画から携わっていただきます。 新規オープン予定の「コンテナ型ビジネスホテル」にて、運営業務全般を担当。マネージャーとして初期段階から携わってください。スタッフをまとめるポジションで、集客・売上の向上につながる施策を考えて実行していただきます。【ホテルについて】 ホテルは20室～50室程度の構成で、お部屋はダブルとツインの2タイプ。いずれも1～2名様利用です。自動精算機や独自の予約システムでフロントが簡略化されており、スタッフの業務負担は多くありません。 ※一部ホテルにはフォースルーム（4名利用）もございます。 【具体的な業務内容】 ◯ホテルの運営方法の企画立案 〇アメニティ等の仕入れ ◯設備管理・清掃管理 ◯スタッフの採用・教育・マネジメント ◯プロモーション・イベントの企画 …など ★ホテルの運営をあなたに一任。 運営マネージャーは各施設に1名程度。15～20名のスタッフと協力し、予約受付・お客様対応・売上管理・ベッドメイクといった実務にも携わります。スタッフの配置や仕事の分担を考え、適切にマネジメントすることも大切な仕事です。 ★プロモーションは自由に企画してOK。 SNSでの情報発信、パンフレットやチラシの制作、地域の無料雑誌への広告出稿、地域と連動した活動など、ホテルの知名度を上げる各種PRを手がけてください。 ★フロント業務には最新システムを導入。 予約はWebが中心で、電話対応に追われることは多くありません。フロント業務ではタッチパネルを使用し、自動精算機も導入。チェックイン・アウト業務は非常にスムーズです。 【キャリアアップについて】 ハイペースな展開をしている当社だからこそ、キャリアアップも可能。事業規模拡大に合わせて様々なポジションを設けており、未経験で入社し、半年でエリアマネージャーになったメンバーもいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜職種未経験の方、ブランクがある方、いずれも歓迎、学歴不問＞ ★ホテル業界での就業経験がある方 ※就業期間、雇用形態、職種は問いません！ 「短期間アルバイトでフロントスタッフをしていた」「メイキングスタッフのみ経験がある」などでも大歓迎です！ |
| 募集背景 | 海上輸送などに使用されるコンテナをもとに開発した「コンテナ型モジュール建築」を用いてビジネスを展開する当社。2017年からコンテナ型ビジネスホテル事業に着手し、現在着実に店舗数を増やしています。今年も栃木県内や他のエリアにいくつかのホテルをオープンする予定ですが、すでに物件の立地や間取りなどの大枠は決定しており、詳細部の企画を残すのみ。そこで、新しいホテルに初期段階から携わり、オープン後の運営業務全般を担っていただく運営マネージャーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★今後オープン予定
千葉県、群馬県、栃木県、茨城県にあるホテルでの勤務です。 ※勤務地は希望を考慮します。★U・Iターン歓迎します。 ■群馬県伊勢崎市 ■茨城県稲敷郡 ■茨城県古河市 ■千葉県いすみ市 ■沖縄県宮古島市 ※オープンまでは・・ 通勤圏内に既存店がある場合は既存店で勤務、ない場合はオープン準備に携わっていただきます。（栃木県佐野市、真岡市、鹿沼市、宇都宮市など） ▼希望があれば、既存店での勤務も相談に応じます。 ■千葉県東金市 ■栃木県足利市 ■栃木県小山市 ■栃木県佐野市 ■栃木県真岡市 ■栃木県鹿沼市 ■群馬県館林市 ■群馬県太田市 ■茨城県結城市 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 交替制勤務（実働8時間） 【シフトパターン例】 （1）8：00～17：00 （2）13：00～22：00 （3）22：00～翌8：00 ★残業は月25時間程度です。 ★夜勤はほぼありません！ |
| 給与 |
★業界トップクラスの給与水準です！ 年俸制350万円～450万円（年俸の14分の1を月々支給／残りの14分の2は賞与として支給） ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※月々の支給には月25時間分・4万850円～5万2451円分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。 年収例
550万円/経験2年/ブロックマネージャー
450万円/経験1年/エリアマネージャー |
| 休日休暇 | 【年間休日：112日】 ■シフト制（土日の回数分） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可／駐車場完備 ■制服貸与 ■社員旅行 ■社用携帯・PC貸与 ■引っ越し費用援助（会社都合で転勤の場合／規定あり） |
| 教育について | 入社後はまず、研修で当社の事業や仕事の基本について学んでいただきます。さらに、マネージャー業務を本格的にスタートした後も、経営や接客のノウハウをしっかり学べる環境です。当グループにおいて様々なホテルをオープンし、運営を手掛けた実績を持つプロフェッショナルからの経営ノウハウサポートが受けられる体制を整えています。テレビ会議を繋いでアドバイスを受け、自身の管理運営の方向性にヒントを見出してください。もちろん、わからない所があれば本社のメンバーが随時サポートしていきます。 |
| キャリアアップ制度 | 当社では、コンテナ型ビジネスホテル事業の多店舗展開を視野に入れ、現在着実にホテル数を増やしています。こうした事業規模の拡大に合わせて様々なポジションを設けているため、キャリアアップを目指せる環境です。中には、パートからマネージャーになったスタッフも。 あなたには、まずニューオープンするホテルの運営マネージャーとして活躍していただき、ゆくゆくは「エリアマネージャー」をお任せしたいと考えています。その後も、「ブロックマネージャー」「本社勤務」などのポジションを目指していただけます。 |
| 会社名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村 健史 |
| 資本金 | 12億8,085.2万円（資本準備金6億2,542.6万円を含む） |
| 従業員数 | 1000名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 144億（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業 |
| 事業所 | 本社／〒272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F ホテル事業部オフィス／〒272-0034 千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ストレージ王 株式会社保育王 |
| R9 HOTELS GROUPについて | R9 HOTELS GROUPはグループ会社に上場企業を抱える、「株式会社デベロップ」が運営しています。従業員約1000名規模でグループ年商は109億円に上ります。約4年間で70ホテル以上を関東と西日本で開業、2023年以降も全国各地で新規開業を予定しています。 主要ブランドであるコンテナホテル「HOTEL R9 The Yard」は電子レンジや空気清浄機などを完備したワンルームタイプのビジネスホテルでありながら、災害時には被災地へ移動し避難所等にも活用可能な「レスキューホテル」として、多数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。 |
| 需要拡大につき、順調に事業規模を拡大中！ | 昨今の不況下でも安定的に成長を続けてきたデベロップだからこそ、ホテル業界でも安心して働いていただけます。 ■従業員推移 2022年1月 649名 2022年7月 780名 2023年2月 1000名 |
| 企業ホームページ | https://develop-group.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デベロップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dvlp_career |
株式会社デベロップのホテルの運営マネージャー ★残業月25h程度！オープン前の企画から携わっていただきます。（1018498）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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