- 【事業内容】
- ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■紹介予定派遣事業 ■HRコンサルティング事業 ■アウトソーシング事業 ■WEBマッチング事業(BtoC・CtoC・農家支援) 【許認可番号】 人材派遣/(派)13-304999 人材紹介/13-ユ-305183
勤務地
特長
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仕事内容 | 人材コンサルティング営業/完全週休二日制/賞与年4回/気軽に会社説明会を覗いてみませんか?! 人手を必要としている企業から採用ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。【どんなことをするの?】 顧客リストを見ながら企業へ電話し、人材不足に関するニーズをお伺いします。ニーズに沿った当社のサービスをご提案させていただけるようにアポイントを設定します。商談ではより細かなニーズと採用人数や条件(勤務地・仕事内容など)をお伺いします。ニーズに沿ったご提案を行ない、ご契約を目指します。 主な取引先は物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事が中心となります。 【営業の1日流れ】 09:00~/出社し、1日の流れや共有事項について簡易ミーティングをします。 10:00~/まだ取引のない企業へテレアポを行ない、アポイントの獲得を目指します。 12:00~/お昼休憩 13:00~/外回り営業。アポイントを取った新規、既存の顧客へ訪問します。 17:00~/帰社後、見積書の作成やメール対応をします。上長と訪問企業での商談を振り返ります。 18:00~/退社 ★チームで仕事を進めます! スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に仕事を進めていきます。協力体制を敷いているため、抜け目のない対応が可能。スタッフと企業からの高い評価に繋がっています。 ★今期より導入!「バディ制度」 目的は『ヒアリング力』の強化で、2名1チームですでに取引している顧客に訪問します。ヒアリング項目を全社統一し、より細かく顧客のニーズや課題をお伺いします。そしてニーズや課題に沿った提案を行ない、依頼の獲得や依頼人数の増員を目指します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!】 ※学歴不問 <以下のような方、積極的にご応募お待ちしております!> ★接客・サービス業の経験がある方 ★法人への営業経験がある方 ★人材業界での経験がある方 |
募集背景 | 全国各地にオフィスを構え、人材派遣事業を展開している株式会社エントリー。特に、物流・製造や運送・引越し、イベントなどの分野で存在感を発揮。また業界に先駆けて24時間登録可能という仕組み、給与の当日払いなども実施し、登録者の方々の満足度が高くなっています。一方で登録者をサポートする体制を強化し、派遣先での仕事の質の向上にも尽力。お客様からもご支持いただき、取引数は増加の一途をたどります。今回、将来の支店長候補となる方を採用し、今後の事業展開が滞りなく進められるよう体制を整えていきます。入社後は当社があなたの成長をバックアップするため、向上心を重要視した採用となります。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、月給23万円以上です。 |
勤務地・交通 |
【東関東エリア】古河営業所、大宮支店、船橋支店、柏営業所
【東京エリア】新宿支店、立川支店 【西関東エリア】町田営業所、本厚木営業所 【東海エリア】名古屋支店 ※愛知県一宮市、新規出店予定! ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎! 交通
◆交通アクセスは支店・営業所によって異なります。詳細は下記ページにてご確認ください。
https://entry-inc.jp/company/branch/ |
勤務時間 | 9:00 ~18:00(実働8時間)/休憩60分 ※昨年度の残業時間は、月平均21時間。月によって変動はありますが、プライベートを充実できる環境を整えています。 |
給与 |
月給23万円~35万円+賞与年4回 ※上記には固定のみなし残業代(20時間分/3万円)を含みます。超過分は全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中の給与は月給23万円以上です。 年収例
年収410万円/24歳 副支店長職(入社2年目)
年収460万円/26歳 支店長代理(入社3年目) 年収560万円/28歳 支店長(入社4年目) 年収700万円/33歳 部長職(入社4年目) |
休日休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(3日) ■年次有給休暇 ※有休取得率100% ■ハッピー休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■赴任休暇 ■勤続年数特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※付与条件有(就業規則による) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績及び評価連動賞与年4回(2月、5月、8月、11月)※試用期間終了後から支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険) ■子ども手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■勤続表彰制度あり ■表彰制度(全社MVP・職種別MVP・新人賞・中途社員賞など) ■マスク配布 ■健康診断(年1回) ■社員旅行 ■社内公募制度 |
配属について | ■平均年齢28歳。若手が活躍している会社です。 若手社員の活躍が目立ち、平均年齢は28歳。新卒8割、中途2割で、社員の約半数は営業未経験からのスタートです。また、勤務地は基本的に希望される拠点に配属予定。ちなみに拠点によっては、「ノー残業デー」「外出無しデー」など、独自の人事制度を設けています。 |
評価制度 | ■評価制度について スピード感のある昇進や賞与が年に4回など、きちんと評価に反映される当社。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価される仕組みになっています。また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。一般→支店長代理→支店長というようにキャリアを進めることが可能。支店長代理には2~3年ほどでなる人も。早いうちから責任ある仕事ができるので、成長スピードが速いです。 そのための目標設定・振り返りは、3ヶ月に一度、上長と一緒に決めていきます。 |
会社名 | 株式会社エントリー |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役 寺本 潤 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 413名(2023年12月時点) |
売上高 | 118億円(2023年1月期実績) 105億1500万円(2022年1月期実績) 100億9000万円(2021年1月期実績) 100億円(2020年1月期実績) 65億100万円(2019年1月期実績) 39億1600万円(2018年1月期実績) |
事業内容 | ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■紹介予定派遣事業 ■HRコンサルティング事業 ■アウトソーシング事業 ■WEBマッチング事業(BtoC・CtoC・農家支援) 【許認可番号】 人材派遣/(派)13-304999 人材紹介/13-ユ-305183 |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41階 【北日本エリア】 札幌支店、青森24時間登録受付センター、仙台支店、シェアジョブ農家さん相談弘前支店 【東関東エリア】 つくば支店、大宮支店、柏支店、船橋支店 【西関東エリア】 新宿支店、立川支店、横浜支店、町田支店、本厚木支店 【東海エリア】 名古屋支店、岡崎支店 【関西エリア】 梅田支店、難波支店、三宮支店、京都支店 【中国エリア】 広島支店、岡山支店、支店サポートセンター 【九州・沖縄エリア】 福岡支店、久留米支店、沖縄支店 【海外】 ベトナム支店 |
企業ホームページ | https://entry-inc.jp/ |
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