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経理(統括責任者としてお迎えします)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/18 - 2020/08/12)

経理(統括責任者としてお迎えします)
正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
社長に進言する「上場企業の経理」というキャリア。
『ステーキのあさくま』をはじめ、様々な飲食店を経営している当社。M&Aによって、あさくまに仲間入りしたのが、関東で飲食店を展開する竹若グループです。その竹若グループを管理している経理部門のマネジメントを、あなたにお任せします。

昨年JASDAQ上場を果たした当社。そのグループ会社の経理部門を担当するからこそ、連結決算をはじめとした専門的な知識やスキルを磨くことも可能です。さらに、あなたには統括責任者として、社長への進言も行なっていただきたいのです。

竹若グループとのM&Aを成功に導くためには、経理のサポートが欠かせません。だからこそ、2週間に1回、あなたと社長で会議を実施。そこで、収支報告や経費削減に関する提案など、数字の観点から進言を行なってほしいのです。

右肩上がりで成長を続けてきたあさくま。自己資本比率は、優良企業と言われる水準を大きく超える70%で、無借金経営を実現してきました。そんな当社のこれからを支える経理として、そして経営まで関わる経理として、キャリアを築きませんか。

募集要項

仕事内容
経理(統括責任者としてお迎えします)
JASDAQ上場のあさくまに新たに加わった竹若グループ。その経理部門の統括責任者として、あなたをお迎えします。経理としての専門知識やスキルを磨き、より深く経営に関われるポジションです。

<竹若グループとは?>
関東で飲食店を12店舗展開するグループで、昨年あさくまに仲間入り。寿司屋やバル、ベーカリーなどを運営しています。それらの店舗を管理している経理部門をまとめるのが、あなたの仕事です。

<お任せする業務>
■経理部門のマネジメント
経理スタッフの育成やマネジメントを行ないます。竹若グループの経理部門を担当している経理スタッフが3名。店舗の業態によって担当を分けています。それぞれの店舗の収支やお金の流れを把握したり、社員への仕事の割り振りを行なったり、業務改善をしたりしていきます。

……経理スタッフの担当業務……
・小口現金管理
・仕訳、伝票処理
・買掛金、他各種支払い
・売掛金の債権管理
・月次決算
・四半期、中間決算
・年次決算
・B/S・P/L作成

※この他、給与計算や社会保険の手続きなども経理スタッフが担当。また、報告資料を作成して、税理士・会計士・監査法人へ提出します。業務で使用するソフトは『ミロク会計』で、決算時期は3月です。

■社長への報告・提案
2週間に1回、社長との会議を実施。各店舗の収支報告や経費削減に関する提案などを行ないましょう。「この店舗の収支に無駄があるので、こうしましょう」「税金対策のための報告プランですが…」など、数字の観点から経営に関する進言を行なってください。

<仕事のポイント>
連結決算に関するやり取りをしたり、財務諸表などの報告をまとめたりするなど、規模感の大きい会社だからこそ経験できる業務があります。さらに社長への進言を通して、より経営に深く関われる環境です。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<社会人10年以上の方、外食業界経験者、歓迎します>
■月次決算・年次決算業務に関わった経験をお持ちの方
⇒自己完結できる・指示を出していたなど、一連の流れを理解している方を想定しています。

◎学歴や転職回数、就業ブランクは問いません。
募集背景 1948年の誕生以来、ステーキやハンバーグを提供する郊外型レストランを先駆けて展開してきました。今では当たり前となった、サラダバーをセットメニューに付けたり、肉の焼き加減を選べたりするサービスをいち早く取り入れたのも、あさくまです。自己資本比率は、優良企業と言われる水準を大きく超える70%。無借金経営を実現し、2019年には上場を果たしました。

そんなあさくまに仲間入りしたのが、関東で12店舗を展開する竹若グループです。今回はその経理部門の統括責任者の募集。M&Aが成功するかどうかは、これからの経営にかかっていると言っても過言ではありません。これまで培ってきた経験を、存分に活かせる環境です。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間2ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都大田区南蒲田1-1-22
◎転勤はありません。
交通
京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月30時間ほど。
給与 年俸制450万円~550万円
※上記金額は最低支給額。経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。
※月々1/12を支給。年俸額には年540時間分、87万6000円以上(月45時間分、7万3000円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日/土・日)
※決算や株主総会の前など、年に数回、休日出勤が発生します。その場合は振替休日を取得可能です。
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(8月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■残業手当(超過分を支給)
■役職手当
■住宅手当(家賃の80%を会社負担 ※社内規定あり)
■社宅あり
■社内禁煙
■私服勤務OK
■社員持株会制度
■ストックオプション
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
入社後の流れ 入社後は、名古屋本社にいる課長とやり取りしながら、当社の仕事のやり方を覚えてきましょう。10~14日かけて、社内のルールや仕事の流れなどを説明していきます。Web会議や電話でいつでも相談・質問できる環境です。税理士の方とも連携しながら、仕事を進めていきましょう。

ある程度慣れてきたら、社長との会議を通して、経営に関する進言も積極的に行なってください。ゆくゆくは課長や部長といったポジションへキャリアアップすることも可能です。また、役員と話し合い、来期の給与を決定しています。成果に応じて、収入アップも実現できます。
配属部署 名古屋本社には5名、東京事務所には3名の経理スタッフが働いています。あなたと一緒に働くのは、東京事務所の経理スタッフです。名古屋本社はあさくまの、東京事務所は竹若グループの経理を担っています。入社後は名古屋本社にいる課長とやり取りしながら、当社の仕事のやり方を覚えていきましょう。

会社概要株式会社あさくま

会社名 株式会社あさくま
設立 1948年12月
代表者 代表取締役社長 横田 優
資本金 8億5700万円
従業員数 1400名(2021年1月時点)
売上高 63億8400万円(2021年3月期実績)
事業内容 レストラン経営による飲食事業、およびフランチャイズ事業
事業所 ■本社/愛知県名古屋市天白区植田西2‐1410
■東京事務所/東京都大田区南蒲田一丁目1番22号 サテライトEビル10F

■店舗
<ステーキのあさくま> ※67店舗
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
関連会社 株式会社あさくまサクセッション
企業ホームページ http://www.asakuma.co.jp/
個人名の表記について
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