- 【事業内容】
- ■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業、越境ECプラットフォームの運営等 （東京証券取引所マザーズ ※証券コード 3542）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 倉庫管理（業務改善のアイデアを歓迎！）★残業少なめ｜年間休日120日以上｜東証マザーズ上場 家具のECショップ『LOWYA』をはじめ、インテリア通販ショップを運営する当社。あなたには、印西倉庫の管理者として、在庫管理、スタッフ管理、業務改善のアイデア出し・実行をお任せします。＜印西倉庫について＞ 約6000坪の広さを持ち、最大20万点を収容できる倉庫です。先輩社員と協力しながら、スムーズな倉庫管理の実現を目指すことがミッションです。 ＜お任せしたい業務＞ ■在庫管理 どの商品が・いつ・何ケース入ってくるのかといった予定をもとに、在庫管理を行ないます。倉庫の空き状況を見ながら、商品の配置も担当。翌日に大量の商品が入荷する予定がある場合、周辺の商品を整理してスペースを確保するなど、適正な配置が必要です。 ■スタッフ管理 入出荷量に合わせて「作業には何人のスタッフが必要か」「どこにスタッフを配置するのか」などを考えます。また、協力会社とやり取りをしてスタッフを手配。派遣・アルバイトスタッフへの指示出しや、フォローをお任せします。安全に作業を行なってもらうために、こちらから注意点を伝えたり、スタッフの実際の声を聞いたり。スタッフとのコミュニケーションは、倉庫管理をする上で欠かせない業務です。 ■倉庫内の業務改善 より効率的に入荷・出荷できるよう、荷物を置く向きを変えたり、段差のある箇所にスロープをつけたり。入荷した商品の段ボールが破けていたら、その原因を追究し、改善にあたります。倉庫の管理者として、スピーディーに改善をカタチにすることができます。 ■倉庫作業のサポート（全体の3割ほど） 入荷した商品の検品や、フォークリフトでの運搬も一部お手伝いしていただきます。管理者として現場感も大事なので、スタッフと協力し作業しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒・ブランクのある方を歓迎！＞ ■フォークリフトの免許をお持ちの方 ※管理者としての業務経験がない方も歓迎します。例えば倉庫作業をする中で「ここ、こうしたほうが効率がいいのにな…」と思ったことがある方は、活躍の可能性が高いです！ |
| 募集背景 | ＜入荷・出荷が増えているため、新たな仲間をお迎えします！＞ 家具・インテリアのインターネット通信販売をはじめ、複数の事業を展開している私たち。最近では、大手有名ECショップや自社サイトで販売している、『LOWYA（ロウヤ）』などの家具が好調。「デザイン性のある家具を、お手頃な価格で購入できる」とレビューなどでも人気を集めています。おかげさまで右肩上がりに成長を続けている状況です。それに伴って、物流拠点でも扱う商品の数が増えており、業務効率化が求められています。そこで、印西倉庫の管理者を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【印西倉庫】千葉県印西市鹿黒南1丁目3 グッドマンビジネスパーク ステージ2（サウス）3F
◎マイカー通勤OK。駐車場も完備しています！ 交通
北総線「千葉ニュータウン中央駅」より車で10分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎1ヶ月の残業時間は平均20時間以内です。公私のバランスも大事に働けます。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・前職の給与・経験・能力など、さまざまな要素を考慮して決定します。 ※上記金額には10時間分のみなし残業手当（1万7000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎家族手当や住宅手当などが充実！【福利厚生欄】もぜひチェックしてみてください。 年収例
年収340万円（25歳）
年収360万円（30歳） 年収420万円（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（土日／年に数回出社あり） ※繁忙期にイレギュラーで出社した場合は、振替休日を取得できます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※GW・夏季・年末年始休暇は、休暇期間中に1日程度の出勤の可能性あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（年1回、1週間程度の休暇を取得可能！） ■産休・育休（取得実績あり） ◎5日以上の連休も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生あり！＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じる ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分支給） ■家族手当（扶養配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5千円） ■住宅補助手当（月1万円～）※社内規定による ■書籍購入支援 ■社員割引（自社商品購入時、社員割引が適用） ■予防接種（受診費用は会社が負担。健康な身体作りを支援します） ■子宮がん検診（毎年、子宮がん検診が無料で受けられます） ■評価・表彰制度（成果・成長に対して年2回の人事評価制度、MVP等の社内表彰制度あり） ■総合福利厚生制度 リロクラブ加入（映画、レストラン、旅行など様々な割引が利用可能） ■社員持株会制度 ■作業服・靴・ヘルメット支給 ■副業OK（申請あり） |
| ★優しい先輩が仕事を教えます！ | 現在、印西倉庫の管理をつとめているのは40代の男性。あなたと同じく、中途で入社したメンバーです。丁寧な仕事に定評があるので、あなたが入社した後も社内のルールなどをしっかり教えてくれるはず。先輩と協力しながら倉庫管理を行なうことになるので、わからないことがあれば何でも聞いてください！ |
| ★大手ECモールから表彰も受けました！ | 数々の受賞歴がある家具ショップ『LOWYA（ロウヤ）』をはじめ、『LALA STYLE（ララスタイル）』『BAROCCA（バロッカ）』『NoRZY（ノージィ）』といったインテリア通販ショップを展開中。選りすぐった国内外のメーカーに製造を依頼しており、北欧テイストなどの洗練されたデザインが人気を集めています。価格は1～2万円がボリュームゾーン。デザインや企画は自社で手がけており、トレンドを敏感に反映したオリジナル商品を作れるのが、当社の強みです。 |
| 会社名 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2004年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浮城 智和 |
| 資本金 | 8億8240万円（2019年6月末時点） |
| 従業員数 | 222名（2020年3月末時点） |
| 売上高 | 135億5700万円（2020年3月期実績） 133億3220万円（2019年3月期実績） 129億7700万円（2018年3月期実績） 109億6000万円（2017年3月期実績） 83億4000万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業、越境ECプラットフォームの運営等 （東京証券取引所マザーズ ※証券コード 3542） |
| 事業所 | 【福岡本社】福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 【東京支社】東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル4階 |
| 企業ホームページ | https://www.vega-c.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ベガコーポレーション 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/vega-c_com |
株式会社ベガコーポレーションの倉庫管理（業務改善のアイデアを歓迎！）★残業少なめ｜年間休日120日以上｜東証マザーズ上場（1018241）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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