- 【事業内容】
- ■病院、透析クリニック ■健診センター ■介護老人保健施設 ■訪問看護ステーションなどの管理業務
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仕事内容 | 病院やクリニックの事務長補佐(未経験歓迎!) <事務長の“右腕”として病院やクリニックを支えます!>病院・透析クリニック・健診センター・介護老人保健施設などを運営する善仁会。病院やクリニックの事務長補佐として、施設運営を支える仕事を幅広く担当していただきます。安心して通える・働ける施設づくりに欠かせないポジションで、長くご活躍ください。 <仕事のポイント> ■事務長補佐からキャリアアップ。 将来的には事務長へと昇格していただくことも可能です。補佐として働く中で、事務長の考え方・動き方も学んでいきましょう。 ■入社時、医療や経営の知識は不要。 約1週間の座学で、善仁会の理念や接遇について学習。補佐としての実務をスタートしてからも、定期的に研修を実施します。 <主な仕事内容> 事務長が行なう仕事の補佐が中心。下記を中心に、より良い施設運営のための各種プロジェクトに取り組みます。 ■施設運営戦略の実行 事務長とスタッフの会議・事務長同士の会議などに向け、資料作成や現場との調整などを行ないます。 ■お客さま満足推進のための各種施策の実行 アンケートの実施・集計などを通して、事務長が判断するためのサポートを行ないます。 ■地域医療病診連携 地域の病院・診療所が連携し、役割分担をしながら患者さまを支える「病診連携」。やりとりのサポートなどを行ないます。 ※1つの病院・クリニックには、医師・看護師・臨床工学技士・看護助手・看護事務・事務など20~30名程のスタッフが在籍。診療における責任者が院長、運営における責任者が事務長です。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<大卒以上/社会人経験のある方> ◎業界・職種の経験、医療・マネジメントに関する知識は問いません。 ◎「社会に貢献できる仕事がしたい!」「医療の発展に役立ちたい」という方、歓迎。 <先輩たちも未経験スタートです> 補佐として働く社員はまだいませんが、各施設の事務長の多くは未経験で入社しています。営業・飲食店店長・システムエンジニアなど、他分野から転職したメンバーが活躍中。必要な知識は入社後に学べますので、安心してご応募ください。 |
募集背景 | 神奈川・東京にて医療・福祉施設を運営する善仁会。お客さま・患者さまへの思いやりを大切にし、日々活動を行なっています。これからも多くの方により良いサービスを提供し、スタッフにとって働きやすい施設を運営するためには、事務長の存在が不可欠です。ただ、現在は事務長の業務が多くなってしまっている状態。そこで今回は、事務長補佐としてサポートしてくださる方を募集します。今回採用される方も、事務長へ昇格するチャンスが豊富にありますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本部】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
各線「横浜駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~17:15(実働7時間15分) |
給与 |
固定給制月給20万円以上+賞与 ※能力・経験などを考慮して、スタート時の給与額を決定します。 年収例
初年度想定年収:300万円~500万円
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休日休暇 | <年間休日113日以上> ■完全週休2日制(日曜日、他シフト制) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回)★毎年4月に昇給します!※勤続1年以上 ■賞与(年2回)★昨年度実績:4.79ヶ月分! ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■食事代補助(1食あたり189円で食事を取ることができます) ■医療費補助(多くの方の健康を支える私たちだからこそ、自身の健康管理も大切にしています) ■健康診断(年2回) ■誕生日プレゼント(これまで今治のタオルや紅茶のセットをプレゼントしてきました) ■保養所あり(山中湖・伊豆高原・越後湯沢など) ■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年/表彰状、旅行券などの記念品、特別休暇を授与します) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
一緒に働く仲間について | 事務長補佐としてサポートする事務長は中途で入社した40代のメンバーが中心です。事務長達も前職の業界は多様で、医療業界の知識やマネジメント経験がなかったメンバーも多く、専門知識は入社後の研修で学びました。そのほかクリニック内には、医師・看護師をはじめ様々な専門スタッフがいます。多くのメンバーがこのように業界未経験から入社しているので安心して一緒に働きましょう。 <顧客満足・社員満足の向上を目指し、取り組みを行なっています> ■お客さま満足に対して⇒「お客さまアンケート」 ■職場環境の改善に対して⇒「職場意識調査」「社内資格制度」 |
フォロー体制について | ▽入社後約1週間は、集合研修でグループの理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。 ▽いよいよ現場へ。1週間ほどかけて、事務長のサポート業務について学んでいただきます。3ヶ月ほどで独り立ちを目指していきましょう。 ▽フォローアップ面談 3ヶ月目には上司が面談を実施。「何か困っていることはないか」「仕事には慣れたか」などヒアリングを行なっていきます。 |
会社名 | 株式会社善仁会 |
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設立 | 2018年2月 |
代表者 | 代表取締役 内田 金男 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 470名 ※グループ全体で4000名ほど |
事業内容 | ■病院、透析クリニック ■健診センター ■介護老人保健施設 ■訪問看護ステーションなどの管理業務 |
事業所 | <法人本部> 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 ウィスポートビル6階 |
企業ホームページ | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
株式会社善仁会の病院やクリニックの事務長補佐(未経験歓迎!)(1018067)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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