経理(幹部候補)◎事業を支える“要”のポジション!賞与年2回(直近5年間実績5.72ヶ月分)!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/25 - 2020/09/16)
経理(幹部候補)◎事業を支える“要”のポジション!賞与年2回(直近5年間実績5.72ヶ月分)!
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
社長の右腕となり、経理としてさらなる成長を。
経理として、さらなるスキルアップを叶えたいなら、社長の右腕を目指す…という選択はいかがでしょうか?経営層のすぐ近くで仕事を進め、組織全体の発展と自身の成長につなげる。当社でなら、そんな働き方が叶います。
中央監視システムや自動制御システムなど、ビルや商業施設の運営に欠かせないシステムを手がけている私たち。管理部門は事業活動の要ともいえる存在です。あなたには、代表直下の組織で経理業務全般をお任せ。1年後には、財務など経営に関わる業務を担っていただきたいと思っています。
経理を担っている社員は、現在女性スタッフ1名のみ。少数精鋭の組織だからこそ、あなたには社長の右腕としての活躍を期待しています。ときには、経営に対して、あなたの意見を発信することも可能。多角的に組織運営に関する理解を深め、成長することができます。
経理として、そして幹部候補として。さらなるスキルアップを図るための最短ルートが、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
経理(幹部候補)◎事業を支える“要”のポジション!賞与年2回(直近5年間実績5.72ヶ月分)! 経理業務全般をお任せします。社長直下の組織である管理部門に配属となります。経営に関わる業務に携わる機会も。社長の右腕として業務の幅を広げていける環境です。
>>具体的な仕事内容 口座預金管理 現金出納 売上請求書・請書の返信 給与関係(全社員分) 交通費精算(毎週月曜日) 仕訳・伝票処理 買掛金支払管理 売掛金債権管理 決算(月次、四半期、中間、年次) 資金繰り、資金調達
◎一部、総務に関わる業務もお任せ。社会保険手続き、備品管理、契約書作成、中小企業退職金共済制度の金額調整、労働保険・雇用保険の手続きなどに関わります。
>>ゆくゆくは… 資金運用・管理、税務対応、消費税申告・法人税申告書作成 税務調査対応といった財務業務にも関われます。また、株主総会で使用する資料作成にも携わる機会があります。
◎給与計算、会社法計算書作成などは会計事務所と連携しています。
◎月末・月初は対応事項が多く、通常時よりも忙しくなります。また、3月は期末のため繁忙期となります。
◎工事別原価管理システム「JDL」を使用しています。使い方は入社後にお教えします。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【業種未経験、歓迎!】※大卒以上 下記2点に当てはまる方からのご応募をお待ちしています。 ■簿記3級以上をお持ちの方 ■経理の経験(月次決算など)をお持ちの方
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募集背景 |
中央監視システムや自動制御システムなどを手がける当社。空調・電気・防災などの設備の管理を通して、オフィスビルや商業施設、工場などのスムーズな運営をサポートしています。自社内で計装システムの設計・製作・導入を一貫して対応できるとあって、多くのお客様から支持を集めています。今回はそんな当社の要ともいえる管理部門における経理の募集。社長直下の組織を強化し、今後の事業成長につなげていきたい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ビル12階 ◎転勤ナシ!
交通
JR東西線「新福島駅」より徒歩2分 各線「福島駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間) └フレキシブルタイム5:00~22:00 ◎残業は月平均10時間以下です! |
給与 |
月給23万9000円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には17時間分、2万3900円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
年収例
470万円/27歳(入社4年) 600万円/33歳(入社7年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(6日) 夏季休暇 GW休暇 産前・産後休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(6月) 賞与年2回(6月、12月/直近5年間実績5.72ヶ月分) 期末賞与(社内業績による) 交通費(上限月5万円) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(固定残業代の超過分を支給) 出張手当 家族手当(配偶者/月2万円、第1子/月1万円、第2子以降/月5000円) 退職金あり 社員旅行 社内禁煙 私服勤務OK 資格手当(資格取得時に報奨金を支給) |
教育制度 |
現在、経理を担当しているのは女性社員1名です。入社後は既存社員が業務の流れをお伝えします。社長直下の組織であるため、社長と関わりを持つ機会も多く、経営などについても学べます。疑問点があればいつでも声をかけてくださいね。 |
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