- 【事業内容】
- 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITアーキテクト ◎新サービスの企画開発／新拠点立上担当 勤怠管理などを担う、クラウド業務システムを提供する当社。「市場シェアNo.1」勤怠管理システム『KING of TIME』を、HR領域を総合的にカバーするサービスにするべく、周辺サービスの開発をお任せします。＜『KING of TIME』とは＞ 「導入社数2万500社」「利用ID数165万件」を誇るクラウド勤怠管理システム。生体認証やリモート管理も搭載し、現代の働き方にも対応。初期費用がかからない点も特徴です。労務管理システム「SmartHR」等の外部サービスとも連携し、管理業務を総合的にサポートします。 ▼サービスの企画立案 『KING of TIME』の特性を踏まえ、新サービスを企画。蓄積された勤怠データをリソースとして活用したサービスや、HR領域を見据えた拡張サービスなど、周辺サービスの開発を進めます。社長発信のアイデアを元に企画を進めることもあります。 ▼サービスの戦略立案 マネタイズ方法などの事業戦略を立案。リリースするタイミングやプロモーションを企画し、多くの企業に利用してもらうための戦略を考えます。 ▼プロジェクトの管理 開発に伴い各支社から異動してきたメンバーを取りまとめ、進捗管理や業務設計なども主導。マネジメント業務全般を担います。 ＜管理職クラスのメンバーと協力します＞ シンガポール支社長や現地の優秀なSEともリモートで連携。新拠点には、PLやITコンサルタントを長年務め、システム開発を上流から担ってきた村井も加わる予定です。各拠点から集められたメンバーと協力し、新事業を進めていただく予定です。 ※海外支社と英語でコミュニケーションを取る機会があります。日本人スタッフもいるため特別な語学力は必要ありませんが、柔軟に連携できるようスキルを磨いていく必要があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■システムアーキテクチャの設計や要件定義に携わったことがある方 └経験したプロジェクトの分野や規模、開発環境等は問いません。 ◎プロジェクトリーダー経験をお持ちの方、歓迎 ◎プロダクト開発、事業戦略の立案に携わっていた方、歓迎 ◎大きなプロジェクトの立ち上げに興味がある方、歓迎 「市場シェアNo.1」「導入社数2万社以上」の勤怠管理システムを、さらに大きなサービスにしていくために新事業を立ち上げます。企画からリリース、アフターフォローまで、あなたのスキルと経験を活かして働いていただけるので、スケールの大きなプロジェクトを進めることに興味がある方は歓迎です。 |
| 募集背景 | 【新サービスのプロジェクトリーダーとして1名を募集します】 2003年に設立し、勤怠管理を中心としたクラウドサービスを提供する当社。設立以来、順調に成長を続けており、時代のニーズにマッチしているということもあって、売上は右肩上がりで伸びています。主力製品である勤怠管理サービス『KING of TIME』も「市場シェアNo.1」に選ばれ、大手企業を筆頭に2万社以上に導入されています。 さらなる事業展開に向けて、新組織の立ち上げを決意。そこで、プロジェクトの立ち上げメンバーとして企画の立案から組織運営までをお任せする、1名をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都府内の新オフィス
※年内に立ち上げ予定。それまでは在宅リモート勤務になります。 ※転勤はありません。 交通
新オフィスの立ち上げまでは、原則として在宅勤務を予定しています。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※あくまで成果物が評価されます。スケジュールは自身でコントロールしながら、業務を進められます。 ※在宅リモート勤務中も勤務時間に変わりはありません。 |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職給などを考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分／5万1000円以上）が含まれます。超過した場合は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり ★5日以上の連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK ■時短勤務OK ■出産・育児支援制度あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 |
| 当社について | 2003年の設立以来、勤怠管理システム『KING of TIME』を中心にクラウド業務システムと生体認証技術を融合した製品サービスを提供してきました。働き方が変化するにつれ、クラウドの優位性やセキュリティの重要性が認知され、大手企業を筆頭に多くの企業と取引をさせていただいています。おかげさまで、直近3年間で250％の売上高UPも実現し、海外にも支社を構えるまでに成長。勤怠管理システムに留まらず、HR領域でも当社の価値を発揮し、働き方改革に大きく貢献できるよう進化を止めません。新サービスの開発をお任せするあなたにも、会社のリソースを存分に活かし、社会に新しい価値をお届けしていただきたく思います。 |
| 出典 | 『KING of TIME』は、勤怠管理Saas市場にて、利用ID数で市場シェアNo.1になりました。 ※2019年富士キメラ総研調べ |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 家崎 晃一 |
| 資本金 | 1993万円 |
| 従業員数 | 296名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 42億円（2023年3月期実績） 36億円（2022年3月期実績） 30億円（2021年3月期実績） 25億円（2020年3月期実績） 19億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 |
| 事業所 | 本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ショールーム・営業オフィス／東京都千代田区神田1-11 千代田小川町クロスタ3F ＜国内外に5拠点あり＞ 日本：都内2ヶ所 海外：シンガポール、スリランカ、タイ |
| 関連会社 | ITエージェント株式会社 HUUBAP.PTE.LTD. HUMAN TECHNOLOGIES LANKA (PRIVATE) LIMITED Human Technologies (Thailand) Co., Ltd. |
| 当社についてさらに知るならこちら！ | https://recruit.h-t.co.jp/ |
| 『KING OF TIME』の受賞歴 | 『KING OF TIME』の社外での受賞歴をご紹介。 ■ITreview 勤怠管理システム部門 LEADER賞、21年秋から3年連続で受賞。 ■ITトレンド賞Good Product 勤怠管理・就業管理、21年下半期から３年連続で受賞。 （21年下期：小規模部門、22年上期：中規模部門、22年下期：中規模・大規模部門にて受賞） ■BOXIL SaaS AWARD 2022 Good Service賞、通年受賞。 ■Mizuho Innovation Award 22年1Q 受賞。 |
| 企業ホームページ | https://www.h-t.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＝careers at＝ -人時生産性をお客様と共に考える。-株式会社ヒューマンテクノロ… https://en-gage.net/kingoftime |
株式会社ヒューマンテクノロジーズのITアーキテクト ◎新サービスの企画開発／新拠点立上担当（1017980）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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