- 【事業内容】
- ■採用支援事業／人材紹介・採用代行（有料職業紹介 13-ユ-306866） ■人事・労務コンサル事業／採用コンサルティング・労務管理、雇用契約書等の顧問 ■アウトソーシング事業／給与計算・年末調整・企業マッチング
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事労務コンサルタント（クライアントの給与・評価体制の改善や構築、採用などをお任せ）◎月給30万円～ クライアント先の人事労務業務を担当していただきます。＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ 採用活動計画の立案、教育カリキュラムの構築、賃金制度や評価制度の改善など、企業の課題解決を後押ししていただきます。クライアント先を定期訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで“働き方改革”を推進してください。 ＜経験豊富な事務スタッフが、しっかりサポート＞ 給与計算や事務手続きなどは、実務経験豊富な事務スタッフに依頼することができます。あなたはクライアント先の経営者や人事・労務部門の担当者と信頼関係を深めることや、人事・労務に関する施策の立案・提案ができます。分業制度を活用し、効率的に仕事を進めていきましょう。 ＜将来的には、代表に次ぐ当社のNo.2に＞ 社員の育成にも力を入れており、定期的な代表面談や普段のコミュニケーションを通して評価を行なっています。面談時に重視されるのは、「何ができるようになったか」「何をこれからできるようになりたいか」という点。現在地と目標を明確にして、自分の成長を実感しながら仕事に取り組んでいただけます。 ＜ポジションに関係なく助け合う風土があります＞ 取り組んでいる業務は人によってさまざまですが、日々向かい合わせに並んだデスクで顔を合わせて仕事をしているため、社員同士が気軽に相談し合える雰囲気。お互いに助け合い、刺激し合いながら、スキルを磨いていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
★下記いずれかの資格・経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方（現在は2名の有資格者が活躍しています！） ■人事労務の実務経験をお持ちの方 └就業規則作成、改定、賃金制度、人事制度作成の経験がある方を想定しています。 └給与計算・年末調整などの事務経験も必須となります。 ※マネジメント経験がある方は、優遇！ ※学歴不問。就業ブランクのある方も歓迎します。 ※人事部や社労士事務所などで勤務経験がある方は、早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 人事・労務関連業務のアウトソーシングや採用支援などをトータルで手がけている当社。2009年の設立以来、累計200社との取引を行ない、各企業様ごとの課題解決に貢献してきました。 豊富な実績が評価され、順調に依頼が増加中。現在は、国内だけではなく、ベトナムなどの外国人の人材紹介の実績も。将来的には、海外進出も視野に入れて事業拡大に取り組んでいく計画です。顧客数が増加しても質の高いサービスを提供し続けるためには、同じ志をもつ仲間の増員が必要不可欠。そこで今回、人事労務業務を起点に企業の成長支援に取り組んでくださる方を、新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、待遇などの変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞東京都千代田区神田小川町3-22タイメイビル5-B
※転勤はありません。 ※来年3月までには、近くで今より広く綺麗なオフィスに移転予定です。 ☆アクセス抜群で、通勤に便利な立地です！ オフィスの最寄り駅は4つあり、いずれの駅からも徒歩6分以内。使える路線が多く通勤に便利なうえ、閑静でオフィスワークにも集中しやすい立地です。駅近辺には話題のグルメスポットも多いので、ランチタイムや退勤後のディナーなどもぜひ楽しんでくださいね。 交通
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線、JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分 都営三田線、都営新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
★マネジメント経験をお持ちの方は、優遇！月給32万円～37万円でお迎えします。 ※上記金額には、月30時間分（7万5000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ■上記に該当しない方は、月給30万円～35万円となります。 ※上記金額には、月30時間分（7万290円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ＜努力に応じて収入アップ可能！＞ 代表の近くで働くため、頑張りがきちんと評価につながります。中には、入社1～3年で年収が100万円アップした社員も！ 年収例
500万円／入社2年目（マネジメント経験者）
440万円／入社2年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月2万円まで） ■上京手当（単身で就職のために上京してきた方に、月5000円を支給） ■資格手当（社会保険労務士…月1万円／ビジネス法務検定2級…月5000円 など） ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度 |
| 入社後の流れ | 入社後は、あなたの経験や得意分野、将来のキャリアプランを踏まえて仕事をお任せします。一緒に働くメンバーと日頃からコミュニケーションがとりやすいオフィス環境なので、困ったことがあれば、気軽に先輩社員に相談してくださいね。 社外研修や書籍購入に必要な費用は、当社が全額負担します（事前相談と事後申請は必須）。学びを活かして仕事の幅を広げ、ビジネスパーソンとしての自信をつけていただきたいと考えています。 月に1回は勉強会も開催。1人1つずつ人事労務関係のテーマを担当し、自分の学んだ内容をプレゼンし合っています。法改正への対応方法など、実務に活かせる知識を習得できる機会です。 |
| 配属部署 | 正社員5名が在籍中。仕切りのないデスクで向かい合って仕事をしているので、気軽なおしゃべりや業務に関する情報交換で盛り上がることもしばしば。助け合いながら仕事を進めています。 それぞれが得意なことを活かし、お互いをサポートしあう風土のため、わからないことがあれば相談しやすい環境です。入社される方も、困ったことがあれば気軽に声をかけてくださいね！ |
| 会社名 | 株式会社ROMU |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 志賀 栄一 |
| 資本金 | 477万円 |
| 従業員数 | 9名（2022年1月時点） |
| 事業内容 | ■採用支援事業／人材紹介・採用代行（有料職業紹介 13-ユ-306866） ■人事・労務コンサル事業／採用コンサルティング・労務管理、雇用契約書等の顧問 ■アウトソーシング事業／給与計算・年末調整・企業マッチング |
| 事業所 | 本社／東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル601 |
| 企業ホームページ | http://romu-kk.com/ |
株式会社ROMUの人事労務コンサルタント（クライアントの給与・評価体制の改善や構築、採用などをお任せ）◎月給30万円～（1017910）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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