- 【事業内容】
- （株）ハウステックの修理サービス業務 住宅設備機器の修理・販売・施工 貯水槽の保守・点検・施工 排水管高圧洗浄作業 都内ＵＲ賃貸住宅の小規模修繕（ユニットバス）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 住宅機器のメンテナンススタッフ ★インセンティブ（社員平均月8万円）＋資格取得支援充実！ お風呂、キッチン、トイレなどの水周りや、給湯器・排水管・ガス管などについて、修理・交換・清掃などをするお仕事です。各メンテナンスには料金が発生しますので、売上や利益はしっかりインセンティブで還元。資格取得支援もバッチリですので、イチから手に職が付けられます。※個人宅を訪問しますが、いわゆる3密の状況にはなりません。 【作業の内容】 はじめは先輩と一緒に、一人前になったら1人で行ないます。工事内容は様々ですが、比較的簡単な「配管のつなぎ直し」「給湯器のリモコンの付け替え」「蛇口の取り付け」などからお任せします。 道具はドライバー・ラジオペンチ・やすり・ニッパー・スパナ・レンチ・配管用の工具などです。また、中には1人で出来ない大掛かりな工事も。その際はパートナー企業の職人さん達の力を借ります。 【仕事の流れ】 ▼取引先（ハウスメーカー・住宅機器メーカーなど）から依頼受付 ▼工事前日までに各スタッフに作業を振り分け（1日4件前後） ▼パーツ・部品などを翌日の工事に向けて準備 ▼当日の工事（1件あたり10分～60分／大掛かりなモノだと1日） ▼工事の報告書をPCで作成（フォーマットに入力するだけで簡単） ▼取引先に電話・FAX・メールなどで報告。 【頑張りが報われる仕組み】 売上や利益額に応じてインセンティブを支給。みな平均月8～9万円を得ています。朗らかでマメなコミュニケーションで取引先の信頼を得れば、指名をいただけるので、工事の案件を増やせます。 また、工事の腕を上げる、資格を取得するなど、スキルアップも重要。1人でデキる工事の幅が増えれば、パートナー企業さんに依頼する機会が減り、コストが減って利益額が上がるのです。【教育制度】や【福利厚生】の資格取得支援の項目もご一読ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜職種・業界未経験者、歓迎！＞ ■必須：普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK） ＞第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎いたします！ ※技能工系職種はもちろん、接客（アルバイト含む）の経験も活かせます！ ＞人と話す機会も多い仕事だからです。もちろん、必須ではありません。 |
| 募集背景 | 当社は様々な住宅機器・設備の修理・施工を担う会社です。ヤマダ電機グループの住宅機器メーカー「株式会社ハウステック」の指定業者として、安定経営を続けてきました。今ではハウステック以外の大手ハウスメーカー、不動産管理会社などにもご信頼いただき、25年連続黒字と業績好調です。 ありがたい状況なのですが、現在の人員ですと受けられるお仕事の量に限界があるのも事実。またメンバー内にベテラン選手も増えつつあり、そろそろ次の世代を担ってくれる人たちの育成を考えるべき時期にきました。そこで今回、新たな仲間をお迎えし、事業拡大に向けた増員を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：1～3ヶ月）※試用期間中の給与は本採用時の90%にて支給いたします。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県和光市中央1-5-44
◎転勤はありません。 交通
◎マイカー通勤OK！駐車場あり！
東武東上線『和光市駅』より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間半） ◎残業は月17時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年3回 ◎社員平均で“月8万～9万円”のインセンティブを得ています。 ＞少なめの人で月6万円、高い人だと月20万円ほどとなっています。 ＞売上に対するインセンティブ、利益額に対するインセンティブの合算です。 ※試用期間中の給与は本採用時の90%（22.5万円～31.5万円）となります。 ※月給金額は月17時間分のみなし残業手当（2万円～3万6千円）を含む。超過分は追加支給。 年収例
450万円／33歳（入社5年目）
500万円／43歳（入社8年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～9日／シフトで決定） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（育休取得実績あり！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年3回（4月・8月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（入社時所得資格に応じて支給） ■無事故手当（年2回） ■報奨金 ■家族手当 ＞配偶者／月7000円 ＞子ども1人あたり／月3000円～5000円 ■退職金 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場あり ＞サービスカー貸与・駐車場代支給 ■制服貸与 ■U・Iターン支援あり（お部屋探しの支援など） 【資格取得支援制度】 以下の資格に関して受験費用・講習費用を当社が負担します！ ◆ガス可とう管接続工事監督者 ◆ガス消費機器設置工事監督者 ◆貯水槽清掃作業監督者 ◆電気工事士 ◆管工事施工管理技士 ◆給水装置工事主任技術者 など |
| 教育制度 | 入社後3～5ヶ月間は、先輩がマンツーマン指導。一緒に現場で作業をしながら、工具の使い方や、工事の進め方をお教えしていきます。「これは保温巻きといって、水道管などに巻くと断熱性が良くなるんだ。巻くにはこの工具を使って…」などなど、比較的簡単な作業から、順序よく教えていきますよ。 また【福利厚生】の欄でも記載したように、資格の取得支援も積極的に行なっています。住宅機器メンテナンスは水道・ガス・その他、配管系など生活インフラを支える様々な作業・工事を行なうことになります。それに必要な資格を取得していくことで、どんどん自分の価値を高められるのです。 |
| 会社名 | 東京住宅機器サービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 増田 清 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 22名（2020年4月） |
| 売上高 | 3億6500万円（2020年3月期実績） 3億3300万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | （株）ハウステックの修理サービス業務 住宅設備機器の修理・販売・施工 貯水槽の保守・点検・施工 排水管高圧洗浄作業 都内ＵＲ賃貸住宅の小規模修繕（ユニットバス） |
| 事業所 | 【本社】 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-5-44 |
| 企業ホームページ | http://www.tojyusa.co.jp |
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