株式会社ロクマル
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株式会社ロクマル児童支援員(障がい児向けアフタースクールでの勤務です)◆残業なし ◆週休2日制 ◆高い有給消化率(1017604)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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児童支援員(障がい児向けアフタースクールでの勤務です)◆残業なし ◆週休2日制 ◆高い有給消化率の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/04 - 2020/07/01)

児童支援員(障がい児向けアフタースクールでの勤務です)◆残業なし ◆週休2日制 ◆高い有給消化率
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
笑顔で聞いてもらえる。それだけで、言葉はあふれてくる。
上手に話せない。怒られる。笑われる。そして、話すことが怖くなる。そのくりかえしで、話せなくなっている子どもがいます。対話が苦手なのは、障がいのせいではありません。傷つき、コミュニケーションを学ぶ機会を奪われてきただけなのです。

子どもは誰でも「伝えたい」という想いがあります。でも、まわりの大人は忙しく、その声に耳を傾ける時間が減っている。だから私たちは、じっくり子どもたちの話を聞きます。焦らずに、安心してコミュニケーションを学んでもらえるように。

言葉のトレーニングを積んだとしても、それだけでは変わりません。でも、笑顔で話を聞いてくれる人がいれば、子どもの心は満たされて、成長していきます。ゆっくりでも、必ず伸びる力を持っています。私たちはそれを見守り、背中を押す存在です。

不安そうだった顔が明るくなり、ニコニコしながら会話ができるようになってくる子どもたちを見ていると、胸がいっぱいになります。子どもたちを導いているようで、実は私たちの方が、たくさんの感動をもらっているのかもしれません。

募集要項

仕事内容
児童支援員(障がい児向けアフタースクールでの勤務です)◆残業なし ◆週休2日制 ◆高い有給消化率
障がい児向けアフタースクール「ジョブサU18」でのコミュニケーショントレーニングをお任せします。対象は小学校1年生~高校3年生までの子どもたち。低学年、高学年、中高生の3つのクラスに分け、丁寧なトレーニングを実施しています。

<大切なのは、笑顔で話を聞くこと>
子どもたちが安心してコミュニケーションできる場を提供することが一番のミッション。笑顔で話を聞き、見守ることで、子どもはしっかり成長します。

<トレーニングの方法>
■コミュニケーション
声を出すことに勇気がない子もいるので、声を出す練習をします。「好きな果物を15秒で説明してみよう」などの課題を出して、滑舌や声の大きさを意識してもらいます。

■ケーススタディ
「たとえば、ICカードで自動改札を出られなかったら?」といったように、ケース別に「こんなとき、相手はどんな気持ちになるか?」を想像し、考えていくトレーニングです。

■アクティビティ
ゲームなどの遊びを通して、楽しみながら集団ルールを学びます。

■プログレス
文章のつくり方、単語、会話に必要な雑学などを学びます。

【仕事のポイント】
◎教材は、会社で作ったものを使用します。手作りをすることもありますが、トレーニングの内容を大切にしているので教材づくりのための残業などは発生しません。

◎月1回、日曜日に子どもたちに向けたイベントを開催。夏にはうちわやかき氷を作ったり、クリスマスにはホットケーキにデコレーションをするなど、内容は各教室に任せています。※イベント時は日曜出勤になりますが、必ず代休を取れます。

◎子どもたちの送迎はありません。また、請求業務や教室運営に関する業務はすべて本部が行なうので、子どもたちへの対応に集中できます。保護者との面談や入所前のヒアリングなども当分はありません。
応募資格 <学歴不問>業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方、歓迎します。ブランクある方もOKです!
◎経験や資格は必要なし。子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方なら大歓迎です。

【下記の資格をお持ちの方は優遇します】
・児童指導員任用資格
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・介護福祉士
・教員免許
・保育士
・幼稚園教諭
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・臨床心理士

<未経験の方でも安心の研修制度あり!>
入社後、2~3週間は座学での研修を実施します。その後は現場に入り、子どもに合わせた対応をお任せしていきます。
募集背景 当社は、発達障がい・知的障がいのある子どもたち(小・中・高校生)に向けたアフタースクール「ジョブサU18」を全国10ヵ所(東京・千葉・札幌)で運営し、コミュニケーショントレーニングを行なっています。この度、立川に第三教室をオープンする予定ですが、主要メンバーの一人が産休に入る予定です。そこで新しい方をお迎えし、他教室のメンバーと人員を調整しながら、第三教室をスタートさせたいと考えています。今回は、東京、千葉での採用を予定。経験次第では、第三教室のオープニングスタッフとして活躍することも可能です。
雇用形態 正社員
試用期間は6ヵ月です。試用期間中の雇用形態や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■船橋北口教室/千葉県船橋市本町6-3-9 パークヒル船橋5階
■船橋南口教室/千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル6階21-B号室
■千葉教室/千葉県千葉市中央区新町17-4 宍倉ビル2階
■八千代教室/千葉県八千代市萱田2236-46 大相ビル202
■立川北口教室/東京都立川市曙町1-24-11 橋本ビル7階
■立川南口教室/東京都立川市柴崎町2-4-15 ほまれ屋本社ビル201号室

◎勤務地は希望を考慮します
◎転居を伴う転勤はありません。
交通
■船橋北口教室/JR「船橋駅」、東武野田線「船橋駅」から徒歩5分、京成電鉄「京成船橋駅」から徒歩7分
■船橋南口教室/京成電鉄「京成船橋駅」から徒歩5分、JR「船橋駅」、東武野田線「船橋駅」から徒歩7分
■千葉教室/JR「千葉駅」、京成電鉄「京成千葉駅」から徒歩4分
■八千代教室/東葉高速線「八千代中央駅」から徒歩7分
■立川北口教室/JR「立川駅」から徒歩7分、多摩モノレール「立川北駅」から徒歩5分
■立川南口教室/JR「立川駅」から徒歩7分、多摩モノレール「立川南駅」から徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00または10:30~19:30(実働8時間)
※配属となる教室により変わります。
※残業はありません。また、持ち帰り仕事などもありません。
給与 月給20万円~30万円
※経験・能力を考慮し、優遇します。
休日休暇 ■週休2日制(月8日~10日/日曜・他1日)
※日曜にイベントがある場合は、他の日に代休を取ります。半日出勤になることもあります。
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月4日まで)
■夏季休暇(6連休)
■GW
■有給休暇(消化率は高いです!)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
■誕生日休暇
■サンクスデー(年1回、家族や友達、ペットなど身近な人に感謝を伝えるための休日。1万円の手当も支給されます)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■業績賞与あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■研修制度
■資格手当
■役職手当
■私服勤務
配属部署 当社では、20~60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。9割が女性で、本部以外の社員は全員中途入社。福祉関係の有資格者もいますが、経験や資格の有無に関わらず、さまざまな経験を持つ社員が活躍しています。教員免許は持っているけど教員にならなかった人、特に資格はなく人材系の企業で研修を担当していた人など、それぞれ前職での経験を活かしています。また、女性管理職も在籍しており、産休・育休を取得後、復帰している社員もいます。

会社概要株式会社ロクマル

会社名 株式会社ロクマル
設立 2011年3月8日
代表者 代表取締役 高倉 秀穂
資本金 1000万円
従業員数 46名(契約社員、アルバイトは含まず)
事業内容 ■障がい者就労支援サービス
■障がい児アフタースクール
■障がい者採用支援サービス
■障がい者定着支援サービス
■障がい者雇用に関するコンサルティングサービス
事業所 <本社>
東京都千代田区神田駿河台4-2-3 プリザイド御茶ノ水ビル4階

<教室>
■立川北口教室/東京都立川市曙町1-24-11 橋本ビル7階
■立川南口教室/東京都立川市柴崎町2-4-15 ほまれ屋本社ビル201号室
■船橋北口教室/千葉県船橋市本町6-3-9 パークヒル船橋5階
■船橋南口教室/千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル6階21-B号室
■稲毛教室/千葉市稲毛区小仲台2-10-8 メル小仲台ビル6階
■千葉教室/千葉市中央区新町17-4 宍倉ビル2階
■検見川浜教室/千葉市美浜区真砂2-24-10 アンシャンテ21 2階
■八千代教室/千葉県八千代市萱田2236-46 大相ビル202
企業ホームページ https://www.rokumaru.co.jp
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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