- 【事業内容】
- トヨタ自動車およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとして、IT領域における以下の業務を主に担当しています。 ■新規事業開発本部 ■エンジニアリング分野 ■コーポレート・ファイナンス分野 ■インフラ事業分野 …など
勤務地
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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 人事（制度企画） 人事部門において、下記の業務をお任せします。【具体的には】 ■人事制度の企画立案・運用、定着支援に関する業務 ■人事管理（人事情報管理、入退社窓口、出向転籍窓口、社内相談窓口） ■人事考課（人事考課、賞与昇給計算） ■労政関連（労使懇談会、労使協議会運営、組合窓口） ※入社後はリーダーの企画・改善業務の補佐を中心にお任せします。将来的には部門のリーダーを担っていただくことを想定しています。 【配属先について】 人事グループの制度企画チームに配属となります。20～40代の3名のメンバーが在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上／経験業界不問】 ■人事制度や規則の運用、改善の経験 ＜下記に当てはまる方は歓迎します＞ ・人事制度企画、構築の経験 ・労働組合との折衝の経験 ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、衛生管理者の有資格者 |
| 募集背景 | トヨタグループ各社のグローバルなIT戦略をサポートしている当社。さらなる組織強化が急務となっているため、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋本社／名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F
交通
各線「名古屋駅」より直結
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間、休憩60分／11：45～12：45） ※フレックスタイム制あり |
| 給与 |
月給21万2000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は480万円～600万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日：121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■夏季・冬季休暇 ■GW ■有給休暇（3日以上の連続休暇取得促進制度あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当（18歳未満の扶養家族が対象…1人目：月20000円／2人目以降：月13600円） ■カフェテリアポイント（社内通貨制度） ■健康保険組合直営保養所 ■資格取得奨励金制度 ■語学教室補助制度 ■サークル活動支援制度 ■親睦会費補助 ■退職金制度 ■団体自動車/生命保険 ■産業医による健康相談 ■トヨタ自動車持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■WELBOX（Webサイトの選択制福利厚生制度） ■クルー ザー利用法人契約 ■トヨタ連合型確定拠出年金 |
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北沢 宏明 |
| 資本金 | 54億5000万円（トヨタ自動車株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 3192名（2023年4月1日時点／派遣社員含む） |
| 売上高 | 1547億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | トヨタ自動車およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとして、IT領域における以下の業務を主に担当しています。 ■新規事業開発本部 ■エンジニアリング分野 ■コーポレート・ファイナンス分野 ■インフラ事業分野 …など |
| 事業所 | 名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 東京本社／東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F 栄オフィス、名駅オフィス、高岳オフィス、豊田オフィス 刈谷営業所、大阪営業所、九州営業所、東北営業所 そのほか海外に7拠点 |
| 関連会社 | トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.toyotasystems.com/ |
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