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ジローレストランシステム株式会社(小田急グループ)店長候補(101742)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/18 - 2007/06/21)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
“がむしゃらに” というより “じっくりと”。
 
1955年以来、小田急グループの基盤のもとに、首都圏に直営店89店舗・FC店舗9店舗を展開してきたジローレストランシステム。2008年までに100店舗展開を予定するなど、半世紀の実績を持つ企業として今後も長く着実に、時代と共にしなやかに成長していきたいと考えています。その企業の成長を支えてくれるのは「社員」。であれば会社の使命は、社員の人生を支えること。当社ではそのためのあらゆる工夫をしてきました。

例えば、店舗に正社員を4~5人配置することで堅実な勤務スケジュールを目指しています。休日がとれれば今度はお金がかかるという悩みに応え、全国観光地に1000円で利用できる保養所をご用意。これでお財布をいためず家族サービスができるはずです。他にも結婚・出産休暇や充実の待遇をご用意し、人生の大切なステージをサポートします。安定した生活がイメージできませんか?自信を持って社員がじっくり腰を落ち着けて活躍できる環境。こんな努力が社員の安定した生活と当社の素晴らしいサービスを支えています。

募集要項

仕事内容
店長候補
お客様のココロをつかむ店舗づくりをお任せします。

イタリア料理を中心に、アジア家庭料理、洋食、カフェ、ベーカリー、創作料理、ダイニングなど様々な店舗展開をしている当社で、入社後まずは店長候補として店舗運営をお任せします。早い方は3ヶ月~半年、平均1年で店長に昇格。お客様にも働くスタッフにも満足していただける店舗にしてください。

≪サービスクオリティを保つために≫
◎各店舗に4名~5名の正社員を配属。オペレーション業務がスムーズに行なえます。質の高いサービスの提供を心がけてください。

◎スタッフの教育にも力を入れています。高いモチベーションを保って働けるよう、小さいことをほめたり、責任のある仕事を任せたり。入社後は心配りを怠らず、スタッフのケアを重視してください。

◎月1回、各店長が集結して店長会議を開催。エリアマネージャーとの距離が近く、遠慮なく現場の意見を発信できる場となっています。また同業態の店長も自主的に勉強会を開催。現場の問題を共有するなど協力体制を築いています。

◎「接客サービス」「調理」各部門の垣根がハッキリしているので、店舗スタッフが調理を担当することはありません。そのため接客のプロを目指していただけます。
応募資格 学歴不問20歳~35歳まで≪未経験者・第ニ新卒者大歓迎!!≫
◎安定した環境で、サービス業を続けていきたい方に最適な環境です。
◎人を喜ばせるのが好きな方、お待ちしています。
募集背景 ■2008年3月までに100店舗展開する予定です

イタリア料理を中心にあらゆるブランドの飲食店を展開している当社。現在、関東を中心に89店舗を展開中です。今後も積極的な新規店舗の展開を計画しているため、新しいメンバーを募集することになりました。事業拡大が進んでも、これまでと変わらずお客様に満足いただけるサービスを提供し続けていきます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉の当社直営店での勤務になります。
※勤務地はご希望を充分に考慮し、決定します。

≪以下のいずれかの店舗への配属です≫
マキャベリ、アベーテ、ポルティチェッロ、ナポリの下町食堂、ペッシェドーロ、ポルケッタ、サンレモ、パッパパスタ、マンマパスタ、マンマパスタ バオバブ、ガルロ・ネロ、ロッソペペロンチーノ、ジロー、マッテオ、イタリア食堂 TOKABO、TOKABO、東花房、はてな亭、東京洋食屋 神田グリル、たらこ屋、カフェ イル・モ、アローマデルカフェ、東京カフェ、熱風食堂 Typhoon、のみくい 豚道楽 など
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 9:00~24:00(シフト制 実働8時間)
※各店舗により異なります。
給与 固定給制月給 19万円~35万円
【※】上記はあくまで「未経験・20歳」の場合の最低保障額です。もちろん前職の年収・経験・能力等を十分考慮の上、決定いたします。
年収例
入社1年目/360万円(月給22万2000円+手当て)
入社2年目(店長)/450万円(月給30万円※手当含む)
休日休暇 月8日~10日休み(シフト制)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(4日)、出産休暇
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、交通費全額支給
◆各種社会保険完備、残業手当、制服貸与、退職金、財形貯蓄
◆役職手当(店長に昇格後は、毎月5万5000円支給します)
◆保養所
(伊豆高原・蓼科・八ヶ岳・猪苗代・石垣島など、国内20ヶ所以上の提携リゾート施設にコテージやコンドミニアム、ホテルがあります。一泊1,000円で利用可です!)
◆海外研修
(営業部からの選抜。イタリア・アジア諸国へ5日程度の視察研修から、最長2ヶ月程の滞在型研修までご用意しています)
◆小田急グループ共済組合社員割引
(小田急グループ各社にて、百貨店・ホテル・旅行会社等の割引特典があります)
◆ジローレストランシステム社員割引(グループのレストラン全店での飲食代30%OFF)
キャリアアッププラン ~~あなたに合ったキャリアプランを選んで長く活躍してください!~~
▼当社では、本社スタッフのほとんどが現場経験者。いつまでも一緒に働いてもらいたいからこそ、店長だけには留まらないチャンスやポジションをご用意しています。

▼たとえば、エリアごとに店長のサポート・教育などをする「エリアマネージャー」。その他に、より良い店舗・メニュー作りを手掛ける「店舗開発」や「商品開発」などの豊富なキャリアプランがあります。

▼また「選考のポイント」に登場する総務部アシスタントマネージャーの三和も、店長⇒企画⇒人事総務部での教育・人事業務というキャリアを形成してきた人物。ぜひ参考にしてください!
教育制度 OJTが中心となります。各店舗で先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。その他、ビジネスマナー研修や、希望者は店舗の売上管理研修、採用業務の勉強会、衛生管理研修などの受講が可能です。また、外部セミナーに参加する場合は、補助金を支給します。積極的に参加してください。

会社概要ジローレストランシステム株式会社

会社名 ジローレストランシステム株式会社
設立 1973年8月11日
代表者 代表取締役社長 佐藤 治彦
資本金 1億円
従業員数 513名(2018年4月時点)
売上高 119億円(2018年3月期実績)
事業内容 ◆レストラン経営による飲食事業
◆洋菓子・パンの製造事業
事業所 直営/110店舗、FC/7店舗、開発センター/1
本社/東京都渋谷区渋谷2丁目12番24号東建長井ビル4F
企業ホームページ http://www.giraud.co.jp/
個人名の表記について
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