- 【事業内容】
- 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業
勤務地
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| 仕事内容 | 勤怠システム導入コンサルタント◆18期連続で増収！◆充実の福利厚生◆月給27万8000円以上 「人事給与業務アウトソーシングサービス」（勤怠システム）の導入コンサルタントとして活躍していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ▼顧客企業（主に大手企業）とサービス導入の契約が成立したら、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。 ▼まずは要件定義からスタート。顧客企業の人事部門担当者への詳細なヒアリングを通して、企業の業務特性や現行の制度、運用状況などを理解。顧客が抱えている課題や要望を深堀りしたうえでゴールを設定します。 ▼要件定義をもとに、設定したゴールへ導くための運用フローと、システムの仕様設計を行ないます。仕様書などのドキュメント作成は発生しますが、プログラミングは行ないません。 ▼テストを実施して、問題がなければ運用スタート。その後は社内の運用チームに引き継いでください。 ※そのほか全体のスケジュール管理、課題管理、品質管理なども担っていただきます。2～3社の導入プロジェクトを並行で担当するイメージです。 ＜入社後は…＞ 人事給与やサービスについての知識は必要ありません。入社後は先輩からのOJTにあわせて、「ベーシックスキルトレーニング」という自己学習の研修プログラムを受けていただくことで、ムリなく、着実にスキルや知識を身につけられます。 ＜ペイロールならではの優位性＞ 同様のサービスを展開している競合他社は多いものの、システムをパッケージ化して販売するだけ、という企業が大半です。しかし、当社はシステムを自社で開発しており、顧客ごとにカスタマイズすることができます。また、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など、人事部が担う業務を全般的にカバーすることが可能。そのため顧客からの信頼も高く、導入実績も豊富です。現在も、多くのお問い合わせをいただいています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎！＞ ■法人向けの営業経験をお持ちの方（年数・商材不問） ■社会人経験5年以上の方（業種・職種不問） ★以下の要素をお持ちの方は歓迎します！ └就業勤怠システムの初期導入に関わった経験をお持ちの方 └人事、給与システム開発に携わった経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 日本における、給与計算業務専門のフルアウトソーサーの先駆けである当社。1990年代半ばにこのビジネスへの注力をスタートして以来、業界のリーディングカンパニーとして245社・93万人（2019年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界トップクラスの顧客実績を誇ります。長年にわたって培ってきたノウハウと信頼により、新規受注も好調をキープ。この機にさらなるサービスの充実に取り組むため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F ※総合職採用のため、転勤が発生する場合あり。当面は転勤の予定はありません。 交通
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分
ゆりかもめ「国際展示場正門前駅」、「有明駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月平均の残業時間は30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万8000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業手当（15時間分：3万2200円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月に5日間の取得が可能） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■従業員持株制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生クラブ加入 ■健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ■育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内） ■妊娠時の時差勤務制度 ■社内禁煙（屋外に喫煙場を設置） |
| 配属部署 | 入社後は、セットアップ（業務コンサルタント）部に配属となります。約50名のメンバーが在籍しており、男女比率は7:3。平均年齢は32歳程度と、若手メンバーがメインとなって活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯浅 哲哉 |
| 資本金 | 3億9802万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 940名（2023年3月末現在、パート社員含む） |
| 売上高 | 【連結】 89億1700万円（2023年3月期実績） 82億700万円（2022年3月期実績） 74億8400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 東京本社：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 札幌BPOセンター：北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階 北海道BPOセンター：北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル 長崎BPOセンター：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 高松BPOセンター：香川県高松市亀井町7-9 |
| 関連会社 | 株式会社HRテクノロジーソリューションズ |
| 企業ホームページ | https://www.payroll.co.jp/ |
株式会社ペイロールの勤怠システム導入コンサルタント◆18期連続で増収！◆充実の福利厚生◆月給27万8000円以上（1017341）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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