仕事内容 |
営業(管理職候補)【エクセレントリーダー】★入社半年で月収100万円以上も可能です! お客様のライフプランに寄り添うコンサルティングセールスを行なうことが原点となります。
【具体的には】 個人・法人を問わず多彩なニーズに対応した商品を幅広く取り揃えており、お客様のニーズに合わせた組み合わせでオーダーメイド的に保険を作り上げる営業として提案できるところが、当社の強みです。
医療保険へのノンスモーカー割引やがん保険でも手術代だけではなくお金のかかる抗がん剤治療への保障も特約するなど、時代にあわせてタイムリーに進化させていく柔軟性のある商品開発も行なっています。保険業界はもとより、他業界で培った営業手法も必ずここで活かせます。
また、業界に先駆けた非対面(リモートワーク)による保険契約の営業を開始。新型コロナウイルス感染症など、不安定な状況下にも臨機応変に対応した営業活動が行なえます。
◆金融業界での営業経験者の方や、他業界でもマネジメント経験者の方は、早い段階でユニットマネージャー職を目指していただくことが可能です。 ユニットマネージャーとして組織を拡大することで、営業課長・支社長を目指すことも可能です。さらに、地区本部や本社スタッフへとキャリアチェンジする道も開けていきます。
※ご経験や実績に応じて、入社時からマネージャー職として採用するケースもあります。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
高卒以上 ★生命保険業界・金融業界経験者は特に歓迎します。 ※業界未経験の方もポテンシャルを重視した採用を行ないます。 ※ご経験や実績に応じて、入社時からマネージャー職として採用するケースもあります。
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募集背景 |
▼次世代の営業リーダーをお迎えするため、本社での採用プロジェクトをスタートします。
当社は、主にアジア・カナダ・米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービス・グループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」の一員です。保険料等収入は1兆602億円、保険会社の健全性を示すソルベンシー・マージン比率も843.5%(いずれも2019年3月末時点)と、高い水準を維持しています。そして今後も時代の変化に柔軟に対応するため、次世代を担うリーダー候補を、月5名限定で採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国の営業拠点 ※希望を考慮の上、決定します。
【募集エリア】 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、 新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
※住所の詳細については下記URLをご参照ください。 https://www.manulife.co.jp/sr-office
交通
勤務地により異なります。 ※通勤交通費支給(当社規程による)
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) |
給与 |
月給30万円~100万円 ★左記は一例です。 ※前職経験・給与等を考慮の上、個別面談にて決定します。 ※初期給与額からの実績給+コミッション+マンスリーパフォーマンスボーナス(MPB)。 ※MPBは前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブ給です。 ※マネージャーには組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。
年収例
年収2,135万円(入社3年/MPB+賞与2回)※ユニットマネージャー 年収1,219万円(入社5年/MPB+賞与2回) 年収864万円(入社4年/MPB+賞与2回)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆特別連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇(誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます) ※自分でスケジュールを調整しながら仕事を進められます。 |
福利厚生・待遇 |
◆賞与年2回 ※査定あり・業績に応じて変動あり ◆通勤交通費支給(当社規程による) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 |
教育制度 |
≪セールスプロセスを全面刷新し、業界最新かつ最高水準の教育プログラムを導入≫ ▼入社後1ヶ月は集合研修を実施。生命保険の仕組みや商品知識、お客様へのご説明や提案の仕方などを学びます。
▼その後、コンサルティングスキルの習得、セールスプロセスをはじめ、月単位でサポート。段階を踏んで知識とスキルを習得できます。また、本社、地区本部、ブロック、各拠点の担当者が、随時研修を行ないます。マネジメントスキルや経営視点を習得するための階層別研修もあります。
※生命保険未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後20ヶ月まで給与の変動額を抑えた報酬制度もご用意しています(適用条件あり)。 |
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