人事担当 ☆訪問介護業界にて拠点数トップクラス企業の採用業務!転勤なし!賞与昨年度実績3ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/08 - 2020/08/02)
人事担当 ☆訪問介護業界にて拠点数トップクラス企業の採用業務!転勤なし!賞与昨年度実績3ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
歩留まり?採用条件?どんなアイデアをカタチにする?
「いつまでも自分が安心できる、住み慣れた街で生活を続けてほしい」そんな想いのもと、全国で訪問入浴のサービスを中心に提供する当社。介護サービスだけでなく、採用活動もチャレンジする姿勢を大切にしています。
LINEを導入して採用活動を行なったり、Web座談会を開催したり。採用力を上げるために、歩留まりの改善や採用条件の改善など、色んな角度からテコ入れしてきました。この姿勢はこれからも変わりません。むしろ人事の組織体制を強化し、さらにテコ入れのスピードアップを図りたい考えです。
当社は全国に464拠点を立ち上げ、多くの人に介護サービスを提供しています。1回の訪問入浴には常に3名のスタッフが必要となるからこそ、安定したサービスの提供には安定した人員の採用が欠かせません。
そこで、各エリアの人事に裁量を一任。業界内でも大きな課題となっている人材不足を解決すべく、たとえば媒体の選定などを人事の裁量で行なっています。
あなたなら、どんなアイデアをカタチにしますか。
募集要項
仕事内容 |
人事担当 ☆訪問介護業界にて拠点数トップクラス企業の採用業務!転勤なし!賞与昨年度実績3ヶ月分! 国内シェアトップクラスの訪問入浴サービスを中心に、訪問介護やケアプラン作成などのサービスを展開する当社。あなたには人事として採用・研修業務をお任せします。担当する西日本エリアにて、さらなる組織体制の強化を図ってください。
<お任せする業務について> ■新卒・中途採用 担当する西日本エリアでの新卒・中途採用を担います。年2~3回開催される合同説明会や、月3~4回の会社説明会を運営。業者とのやり取りを行なったり、説明会に参加する社長や部長陣との対応も行なってください。担当する西日本エリアでの新卒採用は年20名。中途採用の応募数は月間300~400名に及びます。面接を行なう各拠点とのアポイント調整なども行ないます。
☆求職者が先輩社員と多くコミュニケーションを取れるように座談会を開催したり、応募者の質を高められるよう、出稿するWeb求人サイトの媒体選定を行なったり、採用方法や定着について様々な工夫を行なうことが大切です。既存のやり方について、「こうしたらいいのでは?」と積極的に意見を発信してください。
■研修の実施 新入社員の入社時に行なうフォローアップ研修、入社後研修などを担当します。個人情報の取り扱いや社内ルールについての指導、独自の認定試験などに向けた教育を実施。各自の配属後も平均月に1回のペースで、定期研修や能力開発研修、管理職を目指すための講習など、定期的に行なっていきます。
☆社会保険など、入社・退社に関わるメインの手続きは、本社に在籍する人事部のメンバーが行ないます。各拠点では必要書類を集めるなどの業務を行なうため、入社段階では特別な知識は必要ありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します!> ■人事の実務経験がある、もしくは何かしらの形で採用活動に携わった経験がある方(経験年数は不問) ⇒たとえば、「人材会社で営業をしていた」という方もOKです。 ☆就業ブランクや学歴はいっさい問いません。
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募集背景 |
1996年の設立以来、全国に展開する拠点を中心に訪問入浴や介護のサービスを届けてきた当社。身体の不自由な人に癒やしを与えるサービスで、これまでに多くのお客さまへ笑顔を届けてきました。このような活動を全国で安定して行なうためには、採用活動が重要な役割を担います。さらなる組織体制強化のため、増員を行ないたい方針です。ぜひ当社を、バックオフィスから支えていただければと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。期間中も給与、その他待遇に変わりはなく、時間外手当は別途、全額支給となります。 |
勤務地・交通 |
大阪営業所/大阪市東成区大今里西2-5-12 ☆転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
大阪メトロ今里筋線・千日前線「今里駅」1番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※月の残業は20時間以下です。 |
給与 |
月給21万7000円~23万7000円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は、固定残業代(34時間/4万3000円)を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ※2ヶ月の試用期間中も給与に変わりはなく、時間外手当は別途、全額支給となります。
年収例
300万円(24歳/入社2年) 400万円(30歳/入社7年) 500万円(36歳/入社13年)
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休日休暇 |
<年間休日111日> ■月9日休み(毎週日曜休み+他シフト制 ※土曜休みや連休も可能) ■夏季休暇・冬季休暇(各2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇
☆中途応募の即日対応を行なうため、シフト制をとっています。 ☆産休や育休を取得して復職した社員や、女性管理職が多数活躍中です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績:約3ヶ月分) ■交通費一部支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金手当 ■オフィスカジュアル可 ■社内分煙 |
仕事のポイント |
――採用手法は? 新卒採用:主要な新卒採用サイト、合同説明会、Webセミナーなど 中途採用:主要な転職サイト、介護専門サイト、人材紹介、求人誌など
――担当エリアは? 西日本エリアは、滋賀県から鹿児島県まで。新卒採用は、大阪や広島、福岡などで合同説明会やWebセミナーなどを開催します。出張頻度は、月1~2回で、1~2泊程度です。中途採用は、各拠点に責任者がいるため、面接などは各拠点の責任者と協力しながらが実施します。人事が行なうのは、一部の面接を含む採用活動全般です。 |
一緒に働く仲間 |
☆新卒入社6年目の小浦(27歳) ――ずっと人事? 入社当初は営業として配属となり、仕事に打ち込んでいました。何年か経験を積んで、営業から人事に異動したんです。現在は、私ひとりで西日本エリアの採用業務全般を担当しています。
――趣味は? ホルンを吹くことです。学生時代、吹奏楽部に所属していたこともあり、趣味程度に続けています。あとは、既婚者なので家のことをしたり、友達と遊んだりすることですかね。 |
アースサポート株式会社 大阪営業所の人事担当 ☆訪問介護業界にて拠点数トップクラス企業の採用業務!転勤なし!賞与昨年度実績3ヶ月分!(1017273)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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