株式会社東洋新薬
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株式会社東洋新薬社内SE ※自社内基幹システム開発担当 【鳥栖】地場安定成長企業(10期連続増収増益)(1016942)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SE ※自社内基幹システム開発担当 【鳥栖】地場安定成長企業(10期連続増収増益)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/01 - 2020/06/28)

社内SE ※自社内基幹システム開発担当 【鳥栖】地場安定成長企業(10期連続増収増益)
正社員完全週休2日転勤なし
200億円規模の売り上げを支え、さらに加速させるミッション。

募集要項

仕事内容
社内SE ※自社内基幹システム開発担当 【鳥栖】地場安定成長企業(10期連続増収増益)
九州地場大手のメーカーにて自社内の営業管理システム、管理会計システム、生産管理システムなど社内基幹系システムの開発をお任せします。使用言語はVB.netがメインになります。

【具体的には】
・メンバーと連携して、社内システムの企画、要件定義
・設計(他メンバーや外注との連携)
・開発
・保守、運用
・追加改善

【入社後すぐは】
まずは既存で稼働しているシステムの保守・運用業務をお任せしながら、ドキュメントの 整理にあたっていただきます。その後、本格的な基幹系システム入れ替えに伴う設計や開発をお任せしていきます。

【将来的には】
開発部門を取りまとめるリーダークラスとして、全社的な標準化までお任せしていきたいと考えています。
応募資格 ※学歴不問
・プログラミング経験(開発言語問わず)
募集背景 改革強化の為の増員募集です。急成長中の当社にて全社的なIT化が急務です。これまで属人的にシステム内製化を行っていた為にドキュメントも整理されていないのが現状。今後は全社的な横串でシステム統治をしていくため、これまでの経験を自社内で活かしていきたいという方をお待ちしております。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
交通
沿線名:JR基山駅
※JR博多駅より快速電車にて約20分です。
※基山駅より会社バス(定期便)にて送迎します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給22万円~
※上記月給には固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万円~支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
休日休暇 <年間休日124日>
完全週休二日(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
特別休暇
年末年始
有給休暇(10 日~20日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休業(育児期間中の給付金補助有)等
福利厚生・待遇 【賞与情報】年2回(6.12月)
【昇給】あり
通勤手当(全額支給)
食事代補助有(本部・鳥栖工場勤務者対象)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
引越費用補助
退職一時金制度
確定拠出年金(401k)
団体保険リロクラブ(福利厚生倶楽部)
健康診断オプション検査補助

会社概要株式会社東洋新薬

会社名 株式会社東洋新薬
設立 1997年9月18日
代表者 服部 利光
資本金 5000万円
従業員数 1084名(2019年9月末現在)
売上高 2018年9月決算/224億円(連結)
2017年9月決算/173億円(連結)
事業内容 【健康食品】
・健康食品、機能性表示食品の受託製造、販売
・健康食品、機能性表示食品対応素材の研究、開発

【トクホ】
・トクホ商品に関する受託製造、販売
・トクホ商品の研究、開発

【医薬品】
・医薬品の受託製造、販売
・医薬品の原料、素材の研究、開発

【化粧品】
・化粧品の受託製造、販売
・化粧品の原料、素材の研究、開発

【医薬部外品】
・医薬部外品の受託製造、販売
・医薬部外品の原料、素材の研究、開発
事業所 本部・鳥栖工場/佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
インテリジェンスパーク/佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2
熊本工場/熊本県菊池郡大津町大字高尾野字平成272-5
関東ロジスティックス/埼玉県川越市南台1-9-3 MFLPプロロジスパーク川越
本社・福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27
東京支店/東京都千代田区麹町1-12-1
大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3
EUオフィス/August-Schanz-Str.8 60433 Frankfurt am Main, Germany
関連会社 【グループ会社】
株式会社フォーマルクライン
株式会社東洋グリーンファーム

【関係会社】
株式会社オリエントファーマ
大正アクティブヘルス株式会社
株式会社大地の力研究所
ニップンウェルネス株式会社
株式会社ビューティーラボラトリ
株式会社T・H・Eマーケティング
ビジョンと3つの約束 ■ビジョン:ODEMで、業界No.1カンパニーとなる
ODEM(ODM&OEM)メーカーとしてお客様と共に、私たちにしか作れない商品を世の中へ送りだします。

■3つの約束
1.世界中の人々の健康と美のために、天然素材が持つ可能性とサイエンスを融合し、 世界を癒す創造性豊かな商品を生み出してまいります。

2.地域経済の活性化など、さまざまな事業活動を通じて積極的に社会貢献に取り組み、 世界の人々の健康で活力ある社会の寄与に努めます。

3.活力と挑戦に満ちた企業風土を醸成し、従業員の幸せと永続的に成長する企業を目指します。
事業の拡大と並行して 当社では、地域経済の活性化などを通じた社会貢献活動や研究開発力とビジネス実績をもとにした産学連携を推進しています。

社会貢献の観点では、これまでに熊本県・佐賀県・北海道・愛媛県・秋田県・福岡県と包括連携協定を締結。道県のPR活動や産業振興に取り組んでいます。2019年5月には、東京都教育委員会と包括連携協定を締結しました。

産学連携においては、東京大学、京都大学と連携協定を締結。2019年6月には九州大学と組織対応型連携契約を締結しています。今後も積極的に産学連携に取り組み、研究成果の実用化を推進していきます。
企業ホームページ http://www.toyoshinyaku.co.jp/
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