仕事内容 |
社内SE(プロジェクトマネージャー)10期連続増収増益/地場安定メーカー 管理職(PM)として全社の業務改革任せます。全社視点での業務改善を進めるために必要な現状分析とモデリングを?って頂きます。システム化の検討だけでなく、コン サル的な支店で業務全体の改善に携わって頂きます。各部門の責任者から要望を聞き要件定義を行い、同部門のPL、PGへ作業指示をして 頂くイメージになります。
【具体的には】 ・各部署での業務を分析し、部?及び部?間の業務を明らかにする ・現状の業務をモデリング ・業務を?直し、あるべき 姿をモデリング ・必要に応じてシステム化検討
【所属部署情報】 IT部門全体は業務推進5名、開発5名、インフラ2名で構成されています。今回ポジションの業務推進には40代3名と50代2名の計5名が在籍。5名はPM(プロジェクトマネ ージャー)としてコンサル的な立ち位置で業務についており横並びで業務にあたって頂きます。 |
応募資格 |
大卒以上
【必須要件】 ・業務課題に対し、主体的に改善案を出し、実行~解決に導いた経験 ・SEとして要件定義~設計を中心とした上流工程の経験
★過去内定者★ ・製造メーカーにおける社内SEとして生産管理システムに携わっていた方
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雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
交通
沿線名:JR基山駅 ※JR博多駅より快速電車にて約20分です。 ※基山駅より会社バス(定期便)にて送迎します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給制 月給40万円~
※上記月給に固定残業代(30時間分として60,000円~)含む ※30時間を超える分は追加支給 |
休日休暇 |
<年間休日124日> 完全週休二日(土曜、日曜、祝日) 夏季休暇 冬季休暇 特別休暇 育児休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児休業(育児期間中の給付金補助有) 有給休暇(10 日~20日) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当(全額支給) 時間外手当(30hを越えた場合支給) 食事代補助有(本部・鳥栖工場勤務者対象) 優秀社員表彰制度 退職一時金制度 確定拠出年金(401k) リロクラブ(福利厚生倶楽部団体保険 健康診断オプション検査補助 がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付) 育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) クラブ制度 |
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