東日本旅客鉄道株式会社
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東日本旅客鉄道株式会社駅運営業務(駅・乗務員、鉄道営業・観光開発)/未経験の正社員雇用!(1016792)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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駅運営業務(駅・乗務員、鉄道営業・観光開発)/未経験の正社員雇用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/07 - 2020/10/04)

駅運営業務(駅・乗務員、鉄道営業・観光開発)/未経験の正社員雇用!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内上場企業
究極の安全を届け、人々の心豊かな生活を守る。
JR東日本グループは、約7,400kmの鉄道ネットワークのなかに、約1,650の駅、生活サービスの店舗、そしてさまざまな魅力を持つ沿線を有しています。

1日約1,790万人のお客さまに駅をご利用いただいており、生活に不可欠な社会インフラとして、お客さまの生活を支え、地域を元気にし、日本経済を活性化させることの出来る企業です。

JR東日本をご利用いただくお客さまが必ず通過する駅での仕事は、お客さまにとって一番身近な存在として、JR東日本の顔として、人々の生活を支えているという強い実感と誇りを感じられる魅力ある仕事です。

私たちは、安全で正確な列車運行を守り、一人ひとりのお客さまに合わせたサービスを提供することで、安心して快適にご利用いただく駅の実現をめざしています。

私たちとともに、駅と鉄道を中心とした地域の発展に貢献していきましょう。

募集要項

仕事内容
駅運営業務(駅・乗務員、鉄道営業・観光開発)/未経験の正社員雇用!
ホーム上の安全やお客さまの乗降確認、きっぷの発売、精算・乗換といったご案内業務、列車の運行(車掌・運転士)など

具体的には
■駅・乗務員 関連業務
ホーム上の安全確認や、お客さまの乗降を確認する業務、みどりの窓口・改札にて乗車券や特急券などのきっぷの発売や精算、乗り換えなどの鉄道全般に関するご案内業務、ご高齢のお客さまや不馴れなお客さま等に対するご案内業務、信号や標識を確認して列車を操縦する業務など

■鉄道営業・観光開発 関連業務
需要予測/価格戦略に基づく割引きっぷの設定や、各種媒体への宣伝プロモーション戦略立案業務、地域の旅行商品開発業務、お客さまにお買い求めいただくきっぷのご利用時のルールや運賃・料金設定、券売機・改札機・案内サインなどの維持・新設業務、地域活性化業務、国際事業関連業務 など
応募資格 <高卒以上。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■多くの人の役に立つ仕事がしたい方
募集背景 JR東日本発足から33年。鉄道はもとより、生活サービスやIT・Suicaなど、さまざまな生活シーンで事業を展開する企業グループへと成長してきました。社会インフラとして鉄道の安全・安心を守り続けるとともに、グループのさらなる発展をめざす当社では、社外からの新しい風を吹き込み、新たな知見やノウハウを取り入れ続けることが必要だと考えています。これまでの経験は問いません。チャレンジしたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
各支社担当エリア内の駅
首都圏(東京、横浜、八王子、大宮、千葉)、高崎、水戸、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野
※U・Iターン歓迎!
※採用時研修終了後は、各支社などの担当エリア内で勤務することとなります。(但し、必要により他支社エリアでの勤務やグループ会社などへ出向する場合があります。)
※業務の都合上、上記日本国内に加え、海外駐在する場合があります。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 事業所、仕事により異なります。
※日勤勤務の場合、実働7時間30分(シフト制)。夜勤、一昼夜交代勤務もあります。
※時間外勤務手当は全額支給します。
※昨年度の平均的な時間外勤務実績は年160時間程度。
給与 月給18万3655円以上
※月収例 月給27万円程度(30歳/東京23区内勤務)
年収例
430万円(27歳)
休日休暇 <年間休日114日>
■月8日以上(2月は月7日以上)
■年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
※昨年度の平均的な有給取得日数は年間17日程度
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/2019年度実績6.09ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外勤務手当
■職務手当
■夜勤手当
■扶養手当(配偶者 月1万円/子一人 月1万円)
■住宅手当(月2500円~3万円)
■資格手当(21種類/当該業務に従事している場合に支給)
■資格取得支援
■マイホーム支援(20万円支給/条件あり)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■財形貯蓄
■退職金
■社員持株会
■託児所・育児サポート
■社宅・寮
■病院、スポーツ施設
■海外研修
■制服貸与
■社内分煙
■短時間勤務、短日数勤務
入社後の流れ ▼研修センターでの人材開発研修(約1週間)※予定
会社の経営方針や事業について学びます。また社員としての心がまえや鉄道事業を支えるうえで大切なチームワークや主体性を学びます。

▼知識・技術向上研修(約3日間)※予定
仕事をするうえで、必要な専門知識や技術を学びます。

▼現場でのOJT研修
配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。

▼キャリアステップ
係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。

会社概要東日本旅客鉄道株式会社

会社名 東日本旅客鉄道株式会社
設立 1987年4月1日
代表者 代表取締役社長 深澤 祐二
資本金 2000億円
従業員数 5万1560名(2020年4月現在)
売上高 2兆9466億円(2020年3月期 連結)
3兆20億円(2019年3月期 連結)
2兆9501億円(2018年3月期 連結)
事業内容 ■鉄道事業
■バス事業・モノレール鉄道業
■生活サービス事業
■流通・サービス事業
■不動産・ホテル事業
■IT・Suica事業
■国際事業
ほか
事業所 本社/東京都渋谷区代々木2-2-2
企業ホームページ http://www.jreast.co.jp
個人名の表記について
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