鉄道電気通信管理（列車制御システム・エネルギー・情報通信）／未経験者の正社員雇用！（1016791）（応募資格：多くの人の役に立つ、希少価値の高い技術を身につけたい方　※高…　雇用形態：正社員）｜東日本旅客鉄道株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: ■鉄道事業 ■バス事業・モノレール鉄道業 ■生活サービス事業 ■流通・サービス事業 ■不動産・ホテル事業 ■IT・Suica事業 ■国際事業ほか

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鉄道電気通信管理（列車制御システム・エネルギー・情報通信）／未経験者の正社員雇用！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/09/07 - 2020/10/04）

鉄道電気通信管理（列車制御システム・エネルギー・情報通信）／未経験者の正社員雇用！

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内上場企業

世界に誇る鉄道技術で、列車の安全運行を追求。

■超高密度ダイヤを安全かつ正確に運行管理する列車制御システム　
1日12,400本以上の列車の安全・正確な運行を実現するため、列車制御・信号保安設備を保守管理し、更なる安全をめざして信頼性の高いシステムの構築に挑みます。

■鉄道の安定輸送を確保するエネルギーネットワーク　
自営発電所での発電から電力を消費する列車、照明等の負荷設備までをトータルで管理し、鉄道輸送の安全性・安定性を確保します。

■信頼性の高い鉄道輸送サービスを実現する情報通信ネットワーク　
エリア内全域に通信インフラを整備し、列車無線による情報通信で鉄道の安全安定輸送を支え、ICT技術を積極的に活用する等、次世代通信ネットワーク構築を進めます。

募集要項

仕事内容	鉄道電気通信管理（列車制御システム・エネルギー・情報通信）／未経験者の正社員雇用！列車制御システム、エネルギー、情報通信の各分野におけるメンテナンス、工事計画・設計、工事監督、技術開発業務具体的には世界の鉄道システムをリードする技術力で、安全・正確な鉄道サービスを追求。【メンテナンス】信号保安設備、電力設備（発変電・送配電・電車線）、情報通信ネットワークのメンテナンス、工事設計、工事施工監理、技術管理など【工事・開発】信号保安設備、電力設備（発変電・送配電・電車線）、情報通信ネットワークの大規模な工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理など
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜高卒以上。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■多くの人の役に立つ、希少価値の高い技術を身につけたい方
募集背景	JR東日本発足から33年。鉄道はもとより、生活サービスやIT・Suicaなど、さまざまな生活シーンで事業を展開する企業グループへと成長してきました。社会インフラとして鉄道の安全・安心を守り続けるとともに、グループのさらなる発展をめざす当社では、社外からの新しい風を吹き込み、新たな知見やノウハウを取り入れ続けることが必要だと考えています。これまでの経験は問いません。チャレンジしたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通	各支社担当エリア内首都圏（東京、横浜、八王子、大宮、千葉）、高崎、水戸、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野 ※U・Iターン歓迎！ ※採用時研修終了後は、各支社などの担当エリア内で勤務することとなります。（但し、必要により他支社エリアでの勤務やグループ会社などへ出向する場合があります。） ※業務の都合上、上記日本国内に加え、海外駐在する場合があります。交通勤務地によって異なります。
勤務時間	事業所、仕事により異なります。 ※日勤勤務の場合、実働7時間30分（シフト制）。夜勤、一昼夜交代勤務もあります。 ※時間外勤務手当は全額支給します。 ※昨年度の平均的な時間外勤務実績は年160時間程度。
給与	月給18万3655円以上 ※月収例　月給27万円程度（30歳／東京23区内勤務）年収例 430万円（27歳）
休日休暇	＜年間休日114日＞ ■月8日以上（2月は月7日以上） ■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※昨年度の平均的な有給取得日数は年間17日程度
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2019年度実績6.09ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外勤務手当 ■職務手当 ■夜勤手当 ■扶養手当（配偶者月1万円／子一人月1万円） ■住宅手当（月2500円～3万円） ■資格手当（21種類／当該業務に従事している場合に支給） ■資格取得支援 ■マイホーム支援（20万円支給／条件あり） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄 ■退職金 ■社員持株会 ■託児所・育児サポート ■社宅・寮 ■病院、スポーツ施設 ■海外研修 ■制服貸与 ■社内分煙 ■短時間勤務、短日数勤務
入社後の流れ	▼研修センターでの人材開発研修（約1週間）※予定 ▼知識・技術向上研修（約2ヵ月間）※予定仕事をするうえで、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターには、車両・線路・駅の施設などがあり、そこで実践的なトレーニングを行ないます。 ▼現場でのOJT研修配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ▼キャリアステップ係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。

会社名	東日本旅客鉄道株式会社
設立	1987年4月1日
代表者	代表取締役社長　深澤　祐二
資本金	2000億円
従業員数	5万1560名（2020年4月現在）
売上高	2兆9466億円（2020年3月期連結） 3兆20億円（2019年3月期連結） 2兆9501億円（2018年3月期連結）
事業内容	■鉄道事業 ■バス事業・モノレール鉄道業 ■生活サービス事業 ■流通・サービス事業 ■不動産・ホテル事業 ■IT・Suica事業 ■国際事業ほか
事業所	本社／東京都渋谷区代々木2-2-2
企業ホームページ	http://www.jreast.co.jp

会社名

東日本旅客鉄道株式会社

設立

1987年4月1日

代表者

代表取締役社長　深澤　祐二

資本金

2000億円

従業員数

5万1560名（2020年4月現在）

売上高

2兆9466億円（2020年3月期連結）
3兆20億円（2019年3月期連結）
2兆9501億円（2018年3月期連結）