| 仕事内容 | ITエンジニア◎コアメンバー募集！中途入社者の約9割が年収UP！月給35万円スタート！ Web・オープン系のシステム開発からミドルウェア・サーバの構築・運用まで、分野は多彩。要件定義、設計、開発、構築、保守運用まで、幅広い中からご経験やスキルに合うフェーズをお任せします！【アプリケーション開発事例】 ■大手ショッピングモールにおけるWebシステムの保守開発（Java、Spring、Oracle） ■官公庁向けWebシステムのモバイル化対応（Java、Eclipse、Apache、Oracle） ■大手飲料メーカーの社内システム再構築データの移行対応（PL/SQL、SQL、Shell） ■物流会社向けWebシステムの開発（Java、JavaScript、PHP、Oracle） ■大手光学メーカーにおける社内システムの保守開発（SAP） ■大手流通系子会社のシステム導入における保守支援 ※開発期間6ヶ月程度の案件が多めです。 【ITインフラ構築事例】 ■都市銀行向けミドルウェアの設計構築支援（OracleDB） ■政府系金融機関向けのサーバ構築・運用業務（Linux、VMWare） ■官公庁向けシステムの運用業務（Linux） ■大手旅行会社のシステム更改に伴う運用設計業務（JP1） ■生命保険会社の控除システムにおけるデータ移行支援（Linux、Shell） ※金融・流通・製造・公共系など業界は多彩。サーバやミドルウェアを中心に、クラウド、AWS、Azureなどに携わる案件もあります。 ◎ゆくゆくはプレイングマネージャーに！ 将来的には受託や自社内開発の比率を拡大させ、顧客にソリューションを提供できる組織にしたいと考えています。必要なのは、代表とエンジニアの橋渡しとなる存在。開発に従事しつつ、代表と意見を交わしながら会社の目指す姿に向けて奮闘する。そんな存在になっていただくことを期待します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■アプリケーションエンジニア、もしくはインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ┗何らかの開発言語が分かり、ITシステムの要件定義・設計・開発・運用保守、ITインフラの構築・運用、いずれかに携わっていた方を歓迎します！ ※経験した業界や学歴は不問です。第二新卒の方も歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 上場・大手SIerや外資系ベンダーと直接取引し、システム開発やサーバ構築などを手がけるスイングバイテクノロジー。IT業界出身でエンジニアを数多く見てきた代表の「スタッフの想いに寄り添った会社を作りたい」という想いのもと、設立されました。設立4年目にして約3億円規模の会社へと急成長を続けています。今後のさらなる成長に向け、当社では受託開発や自社内開発に着手していく考え。そんな未来に向け、組織に新しい風を吹かせてくれる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月となります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社および東京都内を中心としたクライアント先での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社／東京都中央区京橋2-12-9 ACN京橋ビル6階 交通
本社／都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分、東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。 ※クライアント先の条件によって異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給35万円以上＋賞与年2回 ※上記の月給には、みなし残業手当6万6000円以上（30時間分）を含みます。超過した場合には、別途超過分を支給します。 ※みなし残業は30時間分が含まれていますが、実際の残業時間は月10時間以下と、残業はほとんどありません。 年収例
520万円／28歳
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| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（消化率70％／昨年度実績） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし超過分の支給） ■報奨金 ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■社員紹介制度 ■外部セミナー受講 ■社員旅行 |
| 明確な評価制度 | スイングバイテクノロジーには、エンジニアのための評価制度があります。半期に一度のタイミングで目標設定や振り返り、キャリア相談のための面談を代表みずからが実施。目標に対してプラスとなるアクションがあれば、本業以外のことでも明確に評価。たとえば「新たなIT分野を勉強し、スキルを高めた」「自身のノウハウを後輩エンジニアにも継承した」など、エンジニアのコミットに対して月給額をベースアップすることで還元しています。実際に中途入社者の9割が給与のベースアップを実現。エンジニアの満足度や納得度の高い評価制度です。 |
| 会社名 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 平松 孝裕 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 32名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 3億302万円（2022年3月期実績）※全体グループ |
| 事業内容 | システム受託開発 システム運用保守 Web制作 IT機器販売／リース システム常駐開発支援（ソフトウェア開発／インフラ環境構築） ＜認証許可＞ 一般労働者派遣事業許可【派13-314249】 有料職業紹介事業許可【13-ユ-311123】 プライバシーマーク付与【第10824829（02）号】 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階 |
| 主要取引先 | 株式会社クロスキャット コベルコシステム株式会社 株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ 株式会社システムエグゼ Sky株式会社 株式会社セキュアブレイン TISソリューションリンク株式会社 東京システムハウス株式会社 パーソルワークスデザイン株式会社 PCIソリューションズ株式会社 株式会社フォーカスシステムズ 株式会社ランドコンピュータ |
| 企業ホームページ | https://swingbytech.co.jp |
| 採用ホームページ | スイングバイテクノロジー 株式会社 ベンチャー企業のワクワク… https://en-gage.net/swingbytech |
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