- 【事業内容】
- ■総合建設業 ■各種専門工事請負 〔鳶工事、土工事、左官工事、塗装工事、内装仕上工事 等〕 ■不動産事業全般 ■リフォーム事業 ■通信・サービス事業 ▼許認可・建設業許可 建設業許可 東京都知事許可（特-1）第146730号
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建築養生 クリーニングの番頭 ◎意欲・実力に応じて給与に還元◎建設業の経験者歓迎！ 建設現場における養生・クリーニング・雑工事の番頭業務（現場・職人管理）をお任せします。大手ゼネコンへの工事提案から、打合せ、現調、自社・協力業者の作業スタッフの手配・資材の発注、工程管理までを一貫して担当して頂きます。【手掛ける工事】 東京23区内のスーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンの大型建設現場を中心に、養生・クリーニング・雑工事を請け負っています。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング／現場事務所を訪問し、所長・現場監督と工程表を元に打合せ。工事の時期と作業内容を決定します。 ▼見積り／工程表と図面を元に見積もりを作成、提出します。 ▼手配／受注になれば、自社の現場作業スタッフと協力会社の配置手配、資材等の発注を行ないます。 ▼現場管理／1日5～10件程の現場を巡回・訪問（エリアは都内中心）。現場作業スタッフへの声掛け、安全確認を行ないます。問題なく工事が進んでいるか実際の現場に足を運んで、確認を徹底しています。 ※お客様のニーズに耳を傾け、どんな些細な事でも丁寧に対応する心を大切にしています。 ※現場や作業スタッフの管理はスマホ・PCの営業支援ツールを活用して効率的に進めることが可能です。 ◎現場スタッフとの関係構築が大切。 「心を繋いで、未来を創る」をモットーとする当社。番頭と現場作業スタッフの関係構築が非常に大切です。最前線で働く現場作業スタッフは当社の宝。彼らには「初めての現場で、困ったことはない？」と声をかけたり、時には寄り添い、時には励ましながら、信頼関係を築いています。 また、社内コミュニケーション向上のために、定期的に現場スタッフとの食事会を開催したり、地域の皆様を招待しクリスマスパーティーやハロウィーンパーティ、餅つき大会などのイベントを開催しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■建設業での経験をお持ちの方 ┗「番頭経験者」や「建築施工管理の経験がある方」「建築業界での営業経験者」など歓迎です！ |
| 募集背景 | 現場作業スタッフの増員に伴い、管理を手掛ける番頭（現場管理）の増員が急務です！今後さらなる取引先ならびに事業拡大のために、組織体制を強化することになりました。 ◎安心して働ける環境。 現場の最前線で働く社員に、会社よりマスク・除菌用品等を支給し感染症対策をしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都板橋区常盤台2-15‐9
※転勤はありません。 交通
本社／東武東上線「ときわ台駅」北口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※担当する現場によっては前後することがあります。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋業績賞与あり ※上記月給には、一律支給の各種手当を含みます。 ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します。 ※会社業績により、賞与を支給します。 年収例
750万円／41歳／入社3年目
600万円／38歳／入社2年目 500万円／29歳／入社5年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■業績賞与年1回 ■時間外手当（全額） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■休日出勤手当 ■出張手当 ■資格手当(1級建築施工管理：月2万円、2級建築施工管理：月1万円 ※建築士1級・2級も同様) ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金 ■仮想通貨ツール ┗社内コミュニケーションツール。社員同士で感謝を込めてポイントを送りあい、たまったポイントを工具や素敵なアイテムに交換できる制度です。 ■社内行事（安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会） ※その他にもハロウィン、クリスマス、新年餅つき大会など地域に密着したイベントを年数回企画して開催しています。 |
| 一緒に働く仲間 | 現場作業スタッフや番頭、営業、事務などを含め社員は総勢120名。一緒に働く番頭チームは男性2名・女性2名で、 工事のご依頼の増加と現場作業スタッフもますます増員していることから、さらなる組織体制の強化を目指します！また、ベトナムからの技能実習生も受け入れており、国籍や性別関係なく、元職人の元気な社長を筆頭に、若手からベテランまで活気あふれる職場です！ |
| 当社の取り組み | 当社は、建築業界を本気で改革しようと取り組む企業です。 ■安全面での取り組み 【1】代表による現場パトロールと朝礼参加、全社員・協力業者参加による安全大会の開催（年3回）。 【2】作業着とヘルメットをオリジナルで作成し全スタッフ着用を徹底。 【3】感染症対策として、マスクや除菌グッズを全社員に支給。 ■人材育成・雇用の取り組み 高卒新卒採用や外国人技能実習生の受入れなど建築業界の未来を担う若手人材の育成・雇用に積極的に取組んでいます。 ■地域への取り組み 本社のある地元、板橋区の伝統行事への参加や餅つき大会、クリスマスなど、季節に応じたイベントの開催、地域清掃の実施など、地域に根ざした活動をしています。 |
| 会社名 | 日本興志株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 浅見 亨 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 115名（2021年5月現在） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■各種専門工事請負 〔鳶工事、土工事、左官工事、塗装工事、内装仕上工事 等〕 ■不動産事業全般 ■リフォーム事業 ■通信・サービス事業 ▼許認可・建設業許可 建設業許可 東京都知事許可（特-1）第146730号 |
| 事業所 | ■本社／東京都板橋区常盤台2-15-9 |
| 企業ホームページ | https://www.nihonkoshi.co.jp/ |
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