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ITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給!
エクトミシステム株式会社
プロ取材
撮影者と東京事業所を訪問し、採用担当の方とエンジニアの皆さんに取材しました。経営層・人事・営業も元技術者とのこと。だからこそ、エンジニアの希望を優先したキャリアプランを考えてもらえるのだと感じました。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間20/06/0420/07/29
エクトミシステム株式会社

ITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給!イメージ1
基本的に自分の希望やレベルにあった業務に参加可能。みんな思い通りのキャリアを築いています。
エンジニアは言いました。平日夜はゲームがしたい、と。
それを聞いた当社の営業は、すぐにエンジニアを残業の少ない案件にアサイン。いまでは日中でシッカリ仕事を終わらせ、18時過ぎに退社。19時頃にはコントローラーを握る生活を送っているそうです。

他にもスキルの勉強をしたり、アニメや映画を見たり、ジムに通ったり。当社では多くのエンジニアが「残業に追われない毎日」を過ごしています。高稼働の無茶な案件は、そもそも受けない。工数が合わないプロジェクトは、途中撤退も辞さない。それがエクトミシステムのスタンスです。

こうした考えを貫いているのは、代表も営業も人事も「元エンジニア」だから。現場の希望には、それが働き方でも待遇でも、スキルアップでもできるかぎり応えたい。みんなが、そう思って動いています。

「社員の9割が年収UP」を実現できるのも、エンジニアを思う気持ちから。要件定義や設計など上流案件を多く抱えている当社では、商流も高め。だからこそ、その分の利益を社員にきちんと還元できているのです。

「直近3年の定着率90%以上」という数字が、それを証明しています。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給!
オープン系プロジェクトを多数抱えています。どのプロジェクトも原則、チーム単位で業務を行ないますので、「一人で何をすればいいか分からない」と困ることはありません。

【プロジェクト例】
・弊社Java開発チーム業務
・社内ポータルサイト社内SE業務
・環境構築、PJ推進業務
・DBA/BI(Oracle/Tableau/Mictostrategy)チーム
・弊社N/Wチーム(N/W設計・構築・保守)業務
・弊社サーバーチーム業務
・サービス業向けMaaSシステム開発
・商社内システム保守
・医薬メーカー倉庫管理システム開発
・製造業向け生産管理システム
・製造業向けAWS構築
・自動車メーカー社内基幹システム開発
・Python/Node.jsによるAI開発業務

※1~2年以上の長期案件が多めです。
※1チームは3~10名ほどです。

【当社で働く3つのポイント】
★基本的にお客様先にて常駐し、自社チームのメンバーでお互いをフォローし合いながら業務を行ないます。有給休暇はメンバー間で調整ができれば取得できますので、消化率も80~90%と高めです。

★残業時間は月平均15時間と少なめ。工数の合わない案件は受けないようにしているので、高稼働な業務は原則ありません。通勤時間も配慮をした業務を担当いただきます。また、3月にはコロナ予防手当として1万円とマスクを支給するなど、会社としてエンジニアの働きやすさを整えています。

★エンジニア一人ひとりの要望に向き合います。「上流工程を目指したい」「残業が少ないプロジェクトがいい」「家の近くで働きたい」など、あなたが希望する業務、環境をご相談ください。AI開発案件をはじめ開発プロジェクトも豊富なため、フルスタックエンジニアも目指せます。
応募資格 学歴不問/第二新卒歓迎!ベテランも歓迎!

■IT業界で何らかの実務経験を持つ方
└ 言語や年数、キャリアブランクは問いません。「テスターの経験しかない」「保守運用業務から設計・構築に移りたい」という方も安心してご応募ください。

≪あれば活かせる経験、資格≫
・開発業務経験者
・評価業務経験者
・サーバ業務経験者(Linux・Windows等)
・SQL、CCNA、CCNP、LPIC、Oracleマスターなどの資格保持者
・N/W業務経験者
・Storage業務経験者
・プロジェクト管理業務経験者
あなたの希望をお聞きし、最大限希望に沿ったキャリアプランを設計の上、担当業務を決定します。

≪スキル・キャリアの希望も応援します≫
あなたが身につけたいスキルや進みたいキャリアが実現できるよう、成長をサポート。必要な資格があれば、会社にあるテキストを無料で貸し出します。
募集背景 ★案件増加に伴い、多数名のエンジニアを募集します!
システム開発やインフラ構築~保守、PJ管理などを手がける私たち。昨今は大手通信キャリアやユーザ企業、大手SIerからの依頼など、多岐にわたる仕事を引き受けています。それぞれの分野で多くのクライアントからの依頼が舞い込み、案件数は年々増加中。事業盛況中につき、多数名募集します。

これまでは創業メンバーが中心となってプロジェクトに携わってきました。今後は、第二世代育成にも注力していきます。より組織体制を強化していく段階にあたり、活動中のチームに加わっていただける、新たなメンバーを募集します!また新たに、リーダーポジションも積極採用しております!
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
東京(港区・新宿区・渋谷区ほか)、神奈川、愛知、大阪、京都の各プロジェクト先

◎希望勤務地を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です!

≪プロジェクト先≫
■東京/23区内および都内近郊
■神奈川/横浜市、川崎市、藤沢市
■愛知/名古屋市(中区・中村区)
■大阪/大阪市(北区・中央区・淀川区・東淀川区)
■京都/京都市
交通
勤務地により異なります。

■東京事業所/JR線ほか「新宿駅」新南改札・JR山手線ほか「代々木駅」東口より徒歩3分
■名古屋本社/地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」6番出口より徒歩5分
■大阪事業所/大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※現場にもよりますが、残業は少なめ(月平均15時間)で、残業手当は100%支給。ユーザー立ち位置や上流工程が多い当社では無理な納期の案件が少なく、あっても受けないようにしているため高稼働な仕事は基本ありません。担当業務はあなたのご希望やスキルにあわせて決定します。
給与 月給25万5000円~45万円

◎残業代はみなしではなく、100%支給されます。
◎経験、スキル、前職給与を考慮して、給与額を決定します。

≪年収アップ、叶えられます≫
プライム・ユーザー企業との直接取引が約8割を占め、残業代は100%支給の当社。PL手当や資格お祝い金もあるので、9割以上の先輩が年収アップを実現しています。
年収例
450万円(27歳・月給27万円+残業手当+賞与)
520万円(32歳・月給34万円+残業手当+賞与)
600万円(35歳・月給35万円+役職手当+残業手当+賞与)
休日休暇 ≪年間休日:125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり)

◎有給休暇の消化率は80~90%!
社員はみんな気軽に有給休暇を使っています。毎年キレイに有給休暇を使い切っている社員も珍しくありません。連休も可能なため、旅行をしたり、実家に帰省したり、ゲーム大会を見に行ったり…と、使い方もさまざま。「ワークライフバランスを大切したい」という会社方針です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:2ヶ月分
└創業以来16年連続で支給しています!
◆交通費支給(上限3万5000円/月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当(100%支給)※みなし残業ではありません
◆役職手当
◆オフィス内禁煙
◆退職金制度
◆PL手当
└職種転換してプロジェクトリーダーになった場合に支給。
◆資格取得支援制度(Oracle、CCNA、AWS、Pythonなど)
◆資格取得時のお祝い金(CCNA:5,000円、AWS:25,000円)
◆事業部ごとの懇親会費用も工面します。
◆管理職登用制度 ★20代の管理職登用実績あり
◆社員紹介制度

★在宅勤務、対応
可能な限り在宅で仕事が出来るよう、調整を行ないました。
また、3月には1万円のコロナ予防手当と、マスクを支給しています。
配属部署 各チームへの配属です。営業担当者との打ち合わせもタイムリーに行なっています。また定期的に、各拠点にて飲み会を開催中。日頃の悩みや仕事への想いなどを仲間と言い合えるコミュニケーションの場も用意しています。

現在、当社には70名のエンジニアが在籍。20代から50代まで活躍中(平均年齢32歳)で、中途入社率は93%です。直近3年の定着率は9割以上でもあり、長く活躍する社員が多数います。

★会社の雰囲気がわかる、Facebookもぜひご覧ください!★
https://www.facebook.com/profile.php?id=100012273017220
社員インタビュー(入社3年目・女性) 前職は高稼働のプロジェクトばかりで、残業は月間60時間ほどでした。心と身体のバランスが崩れかけ、エンジニアを辞める覚悟で転職活動を始めました。残業は月15時間ほどと聞き、エクトミシステムに応募。正直面接前は半信半疑でしたが、面接で案件例と条件を聞いて、入社を決意。入社後は本当に残業がほぼないプロジェクトに就き、諦めずに好きなエンジニアを続けられています。会社の経営層、営業、面接担当は元エンジニアです。現場の気持ちが分かるからこそ、エンジニアの環境、技術、希望など真摯に考えてくれています。エクトミシステムは、エンジニアとして長く働ける会社です。
転職・求人情報イメージ1
勉強会の様子。AWSやPythonといったスキルも会社の費用で学ぶことができます。関連資格を取得すれば、お祝い金も支給!
転職・求人情報イメージ2
飲み会での1枚です。社員同士の仲の良さも当社の自慢のひとつ。ゲーム好きや音楽好きも多く、社員間の交流も活発です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2004年の設立以来、「エンジニアのための会社でありたい」という思いを貫いてきたという同社。会社創業以来、無借金経営の安定企業です。第二創業期を迎えた今でも、エンジニアを単なる労働力として見るのではなく、達成感や仕事の成果に対する喜びを感じてもらえる働き方を大切にしているそうです。

どういうことかと言うと、例えば「この時期には、これくらいのレベルのエンジニアになってもらう」「◎年後には、後輩を指導して欲しい」など、会社の希望をエンジニアに押し付けるような真似はしない、とのこと。「高すぎる目標設定に疲れたり、望まない仕事することがないようにと思っています」とおっしゃっていました。とはいえ、これまで述べてきたように同社は上流の工程にも多数参画しているため、「ずっと下流工程ばかり」ということにはならないとのこと。エンジニアが、自分らしく自分のペースでスキルやキャリアを磨いていける環境のようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の成長が、会社の成長に直結していきます。
エンジニアの希望や意見を大切にしている会社であり、自分の理想のキャリアを積んでいける環境です。基本的にチームで配属されるため、まだ経験が浅い方も先輩社員の方々のサポートを受けてスキルアップしていくことができ、成長していく実感を得られるとのことでした。さらに少人数の会社だからこそ、自分の頑張りはそのまま会社の成長に直結するのだとか。プロジェクト先から仕事ぶりについて評価されるたびに、「会社に貢献できた」と自分の介在価値を実感できるそうです。

■自らの理想のキャリアへの挑戦が歓迎されます。
開発~インフラ、上流~下流フェーズまで様々な案件を抱えている同社では、「リーダーになって、マネジメントを手がけてみたい」「ずっと現場で、技術者として活躍したい」「インフラからWeb・オープン系の開発にキャリアチェンジしたい」「フルスタックエンジニアを目指したい」などの希望も通ります。自分に合う道に挑戦できることも、同社で働く魅力だといえます。
厳しさ■技術だけでは、チームでの仕事はうまくいきません。
周りとのコミュニケーションが重要です。「技術者だから、人と話す必要はない」と考えていては周りから孤立してしまい、仕事にも支障が出てしまうでしょう。一部のベテラン社員の方を除いて、基本的にはチームで仕事に取り組むため、技術だけを追い求めるのではなくチームワークを大切にすることも求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■「自分が描く理想のキャリアを築いていきたい」という方
…「会社から◎◎をやれと言われたけど、したくなくて困った経験がある」という方、ご安心ください。同社ではどんなプロジェクトに参加したいか・どのフェーズを手掛けたいかなど、エンジニアの意見を尊重してプロジェクトが決まります。無理矢理ハイレベルを目指せ、などと言われることがないため、自分の思い描くキャリアを築きたい方に向いています。
向いていない人■人と話すのが苦痛という方
…客先常駐のスタイルがメインということもあり、お客様をはじめ周りのエンジニアたちとのコミュニケーションは必ず出てきます。一人きりで仕事がしたい、という方には不向きです。

会社概要エクトミシステム株式会社

設立 2004年4月21日
代表者 代表取締役 清水 彰
資本金 2000万円
従業員数 77名(2020年5月時点)
売上高 5億円(2020年3月期実績)
4億9800万円(2019年3月期実績)
4億3000万円(2018年3月期実績)
3億7000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■アプリケーションの設計、開発、保守、運用
 ・オープン系システム
 ・制御/組込系システム
■インフラ設計・構築・保守運用
 ・N/W設計・構築
 ・DB設計・構築
 ・サーバー設計・構築・運用業務
 ・PM/PM補佐
■移動体通信の設計・保守・管理・テスト
■通信監視
■クラウドPBX販売事業

【加入団体】
■中部アイティ産業健康保険組合
事業所 ■東京事業所/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F
■名古屋本社/愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F
■大阪事業所/大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F billage OSAKA内
主要取引先 ■KDDI株式会社
■KDDIエンジニアリング株式会社
■NTTデータグループ
■株式会社インターネットイニシアティブ
■日本電気株式会社
■NECネッツエスアイ株式会社
■富士通ネットワークソリューションズ株式会社
■ユニアデックス株式会社
■トヨタコネクティッド株式会社
■株式会社インテック など
企業ホームページ http://www.ectomy.co.jp
採用ホームページ エクトミシステム株式会社 経営層から、営業・バックオフィスも技術者出身。ALL技術…
https://en-gage.net/ectomy_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは最短7日を予定。入社までは1ヶ月以内も可能です。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定します。
※面接時は、マスクをご着用いただいてかまいません。
※応募時期にもよりますが、最短で6月中のご入社が可能。また8・9月以降の入社も可能ですので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。また「プロジェクトが一段落するまでは転職できない」という方も、遠慮なくおっしゃってください。ご入社希望時期に合わせます。

<社長の清水より>
当社に馴染めるかどうかは、やはり直接会ってみないとわからない部分が多いです。なので、応募資格を満たす多くの方とお会いすることにしています。入社時期、ご担当頂く業務はじっくりと話し合って決めましょう。

<面接について>
東京事業所・本社(名古屋市)・大阪事業所で面接を実施する予定ですが、遠方でお越しいただくことが難しい場合には、テレビ電話による面接にも柔軟に対応します。面接の日時もできる限り調整しますので、お気軽にご相談ください。平日の夜や土曜に行なうこともできます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、連絡いたします。
面接地 ■東京事業所
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F

■本社
名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F

■大阪事業所
大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F billage OSAKA内
連絡先 ▼関東エリアでの勤務希望の方
<東京事業所>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F
担当/採用担当
TEL/03-4588-2088

▼東海での勤務希望の方
<本社>
〒460-0008
名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F
担当/採用担当
TEL/052-218-2071

▼関西エリアでの勤務希望の方
<大阪事業所>
〒541-0053
大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F billage OSAKA内
担当/採用担当
TEL/06-4560-3151
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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