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コンテンツ編集◎年間休日125日◎フレックスタイム制!月給33万円以上!☆企画から手掛けられます!
ナイル株式会社
プロ取材
本社を撮影スタッフと訪問し、採用責任者の三浦さんを取材。3年連続でベストベンチャー100に選ばれた同社の取引先は1100社を突破。顧客リピート率も約90%と高く、質の高いコンテンツが評価されています。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間20/06/0420/08/05
ナイル株式会社

コンテンツ編集◎年間休日125日◎フレックスタイム制!月給33万円以上!☆企画から手掛けられます!

正社員完全週休2日内定まで2週間転勤なし
コンテンツ編集◎年間休日125日◎フレックスタイム制!月給33万円以上!☆企画から手掛けられます!イメージ1
業界、内容も制限はありません。様々なコンテンツ制作を行なうことが可能です。
携わる業界も内容も様々。
手掛けるコンテンツに制限はありません。
たとえば、女性ファッション誌のコスメを特集したWeb記事や、自動車保険会社のLP、ウェディング会社の動画広告など、案件の種類は様々。 Webマーケティングに強みを持つ当社では、SEOを取り入れた集客効果の高いコンテンツを制作しています。

あなたにお任せするのは、企画や編集業務。クライアントは金融機関、メーカー、出版など多岐にわたります。またテキストだけでなく、動画、漫画も制作できるので、幅広いコンテンツに関われます。毎回似たような制作ばかり、といったことはありません。

そんなコンテンツ制作は、クライアントとの打ち合わせに参加することから始まります。「学生向けだからテキストではなく、動画広告の方が効果的」といった提案をするなど、上流工程から手掛けることが可能です。

様々なコンテンツを上流から手掛ける。当社で、制作経験を広げませんか?

募集要項

仕事内容
コンテンツ編集◎年間休日125日◎フレックスタイム制!月給33万円以上!☆企画から手掛けられます!
強みであるWebマーケティングを活かし、SEOコンサルティングを中心にデジタルマーケティング事業を行なう当社。現在、企業からの案件も増えるなか、より多くの質の高いコンテンツ制作を目指しています。コンテンツ編集では、クライアントとの打ち合わせから企画、編集、納品までを担当。それぞれの工程で常にSEOを検証しながら、質を高めたコンテンツ制作を行ないます。

≪案件の種類≫
人材業界、金融機関の案件が多いですが、出版社やウエディング関連企業など、幅広い業種の案件を引き受けています。

≪プロジェクト例≫
・小学館の女性ファッション誌「CanCam」のwebメディアのSEO設計
・三井住友カードのサービスサイト の制作
・航空会社の訪日外国人向けwebメディアの制作
・コンサルティング会社の事例漫画化

≪仕事の流れ≫
▽打ち合わせ
クライアントと打ち合わせを行ない、課題や意向をヒアリングします。

▽コンテンツの企画立案
ヒアリングした内容をもとに、制作するコンテンツ(テキスト・動画・漫画など)や誰に対してどのように伝えるかといった内容を企画します。

▽ライター・コンテンツ制作進行管理
スキルやスケジュールを踏まえて、外部ライターに発注。制作状況や期限を管理します。

▽記事チェック
ライタ―から上がってきた原稿を編集・編集長・外部校閲の三段階で確認します。

≪プロジェクトの特徴≫
・メインとなるのはテキストベースのコンテンツ。その他動画や漫画など様々な案件に携われます。
・期間:単月の場合もあれば、半年以上のものもあります。
・担当数:1人あたり月に4~5社の案件を担当します。
・チームメンバーのほとんどが紙媒体を経験したベテランメンバー。経験とノウハウが豊富です。
応募資格 ■編集経験5年以上(紙・webなどの媒体に関わらず、企画からディレクションまで手掛けられる方)
☆以下の経験をお持ちの方、歓迎!
・webディレクション
・制作ディレクション
・HTMLコーディング
・SNS運用や動画制作
・アクセス解析
・SEOを理解してコンテンツ制作できる知識
募集背景 SEOコンサルティングを中心としたWebマーケティング支援など、デジタルマーケティング事業を手掛ける当社。デジタルマーケティングの注目が高まるなか、取引先は1100社を突破しています。さらに顧客リピート率も85~90%と評価をいただき、現在も多くの依頼を受けている状態です。より多くの案件に対して質の高いコンテンツを提供するため、企画から納品まで制作に大きく関わるコンテンツ編集の増員をすることとなりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
≪転勤なし!≫東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
交通
都営浅草線「五反田駅」A6出口より徒歩5分
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩6分
勤務時間 ■フレックスタイム制
標準労働時間8 時間 コアタイム11:00~16:00
※残業時間は月平均20時間程度です。
給与 ■固定給制 月給33万円~54万円
※上記金額には、みなし残業手当(月45時間分/8万円~10万3000円)が含まれます。みなし時間を超過した場合には、別途残業代を支給します。
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。※前給を考慮します。
年収例
400万円~650万円
休日休暇 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(1日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇 ※取得実績あり
■ルナ休暇       
■介護休暇
■子の看護休暇
■入社時特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分を支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(TOEIC900点以上/月3万円、TOEIC800点以上/月1万円 など)
■スキルアップ応援制度(月1万円まで図書費、セミナー参加費を支援)
■社内制度 You Are The One!(ピアボーナス制度)
■在宅手当
■徒歩通勤手当
■定期健康診断
■私服可
■副業OK ※社内規定あり
■介護支援制度
■部活動支援制度
■プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)
■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)
■入社前学習支援 ※必要に応じて
■入社時に希望のノートPC貸与
■デュアル・ディスプレイ希望者貸与
転職・求人情報イメージ1
リファラル採用も積極的に行っている当社。「デジタルマーケティングに強いコンテンツディレクターになりたい。」と入社する人もいます。
転職・求人情報イメージ2
メンバー発案の勉強会。新しい情報やスキルを身につけることが可能です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

幅広いコンテンツを手掛けられることが魅力の同社ですが、業務を通じてどのようなスキルアップができるのでしょうか。そんな疑問を、責任者の三浦さんにぶつけてみました。

デジタルマーケティングへ注目が高まるなか、同社の取引先は1100社を突破。リピート率も85~90%と高い評価を得ている背景には「クオリティへのこだわり」があるそうです。同社では編集がヒアリングから行ない、企画。ライターが作成したものを編集だけでなく、校正部隊による確認を行なうなど、質を高めるフローが整えられています。こうした質へのこだわりは、周りのメンバーにも根付いているそう。企画や制作においても、伝えたいメッセージをどのようにして届けていくかといったデリバリー戦略にまで関わっているのだとか。

幅広いコンテンツに携わるだけでなく、質にこだわる環境で仕事をするからこそ、より高いスキルが身につくと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎幅広いコンテンツを企画できる
同社のコンテンツには、業界による偏りなどはありません。金融や出版、航空など、あらゆる業界の企業から依頼を受けるため、コンテンツ編集にとっても常に新しいものに触れている感覚になるのではないでしょうか。特にテキストコンテンツのみならず、動画や漫画といったコンテンツにも挑戦できるため、自身の引き出しを増やすことにつながるはずです。打ち合わせの場で、自ら考えた企画をクライアントに提案できますから、カタチになったときには自分の成果だと、より一層強く感じられます。

◎手掛けたものの成果を知ることができる
手がけるのはWebコンテンツですから、成果を数字としてリアルに実感できます。「PV数が伸びた!」「動画の再生回数が増えている!」など、手掛けた案件の成果を、営業を通してクライアントから共有されることも。自分の考えた企画が当たったと、強く確信できる瞬間です。
厳しさ△クライアントの意向を考慮する必要がある
こだわりを持って制作を行ないますが、クライアントの意向は最優先です。打ち合わせで自分が考えた提案を断られたり、制作したモノに修正が入って思うように進められないことも。クライアントの意向を汲み取った上で、より良いコンテンツを作るための提案をしていく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎こだわりを持って仕事ができる方
同社では質を重要視しており、クライアントからも評価されている部分です。制作においても記事の文章構成や写真の配置、動画の音声や漫画のタッチまで、常に細かい部分まで妥協せずこだわることのできる方が向いています。
向いていない人△柔軟に対応できない方
クライアントワークなので、自分自身が「動画広告にした方が効果的」だと考えていても最終的にはクライアントの意向を優先する必要があります。こだわりすぎるあまり、クライアントの要望を汲み取れない方は厳しいかもしれません。

会社概要ナイル株式会社

設立 2007年1月15日
代表者 代表取締役社長 高橋飛翔
資本金 18億5861万1865円(資本準備金含む)
従業員数 158名(2020年4月現在)
事業内容 ■デジタルマーケティング事業
■メディアテクノロジー事業
■モビリティサービス事業
事業所 本社/東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
主要取引先 ■ヤフー株式会社
■株式会社デジタルガレージ
■株式会社アドウェイズ
■株式会社インタースペース
■株式会社サイバーエージェント
■株式会社マイクロアド
企業の特徴 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」というビジョンのもと、
多角的に事業開発を行うベンチャー企業です。
100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える。という経営方針のもと、今後も積極的に事業開発を行って行く予定です。

SEO×コンテンツ×分析を主軸としたマーケティングを強みに、現在、デジタルマーケティング事業、メディアテクノロジー事業、モビリティサービス事業を展開しています。
企業ホームページ https://nyle.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性検査
STEP4
二次面接
STEP5
内定!
◎応募から内定まで2週間以内を予定しています。
◎応募から入社まで1ヵ月以内を予定しています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
連絡先 〒141‐0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
担当採用担当
TEL03-6409-6766
E-MAILrecruit@nyle.co.jp
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