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総合リユースショップの販売スタッフ◎不況にも強い業界です/24期連続増収!
株式会社トレジャー・ファクトリー(東証一部上場)
プロ取材
撮影スタッフと千代田区にある本社に訪問し、採用担当の方に取材しました。数千アイテムに携われる同社。「服や雑貨好きには天職だと思います」と語ってくださいました。好きなモノに囲まれて働きたい方、必見です!
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間20/06/0820/08/23
株式会社トレジャー・ファクトリー(東証一部上場)

総合リユースショップの販売スタッフ◎不況にも強い業界です/24期連続増収!

正社員学歴不問上場企業
総合リユースショップの販売スタッフ◎不況にも強い業界です/24期連続増収!イメージ1
店舗のスタッフ全員で意見を交わしながら、店舗の売上向上を目指してください。積極的な意見出しを待っています。
リユースを軸に様々な事業に挑戦し、成長を続けてきました。
リユースの総合事業を展開し、8つの業態で古着や家具・家電、スポーツ用品、雑貨など多種多様な商品を取り扱っている当社。不況にも左右されにくい業界なので当社は経営が安定しており、売上も設立以来ずっと右肩上がり。今後も年間10~15店舗のペースで新規出店を行なっていく予定です。

また、引越し時に出る大量の不要品を引越しと同時に引き取る「トレファク引越」やECサイトなどの新規事業も立ち上げています。時代のトレンドに合わせたチャレンジングな事業展開を行ない、今後も成長を続けていきます。

そんな当社は社員の提案を積極的に取り入れていく風土を大切にしています。例えば、社員が直接経営層に社内制度や店舗運営に関するアイデアの提案ができる「目安箱」というシステム。日々働く中で「もっとこうしたら良くなる…!」ということがあったらいつでも提案できます。

挑戦できる環境が備わっている当社。ぜひそんな当社で、これまでの経験を活かして活躍していきませんか。

募集要項

仕事内容
総合リユースショップの販売スタッフ◎不況にも強い業界です/24期連続増収!
総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』にて、店舗スタッフとしての業務をお任せします。

【入社2年目の先輩に方にお聞きしました!│一人前になるまでの流れ】
▼まずは研修からスタート!
入社してからはまず全体研修を受けて、会社のことや社内ルールなどについて学びました。その後は店舗に配属されて、接客、ディスプレイの任せてもらえたんです。3ヶ月が経った頃にはまた全体研修を受けて、売り場づくりを任せてもらえるように。店舗や地域によりお客様の年齢層やトレンドを踏まえて、自由な発想で売り場を考えられるので楽しかったですね!

▼自分で商品を仕入れはじめました!
入社半年後にまた全体研修を受けた後は、買取業務を任せてもらえるようになりました。適正価格を見極め、買取・販売どちらでもお客様に満足いただけるように査定します。基準となる買取金額は自社の査定システムで確認するのですが、最終的な金額は自分で決めるんです。最初は戸惑いましたが、先輩たちが手厚くサポートしてくれたので安心して価格を見極められるようになりました!

▼とうとう私もスタッフ教育・店舗運営に…!
早い人だと入社半年で基礎業務をマスターするそうですが、私は1年ほどかかりました。そんな私も新人スタッフの教育担当に抜擢されました。また、当社では仕入量や売上管理、商品の価格変更などは店舗に一任されているんですよ。だから、メンバー全員で力を合わせ積極的にアイデアを出して、魅力的なお店にするやりがいがあります。また、今後はどうやらアルバイトの採用・教育も任せてもらえるみたいで、すっごく楽しみなんですよ!

※ゆくゆくは後輩となる新卒社員を教育するための育成研修や副店長研修、店長研修などの階層別の研修もご用意しています。
応募資格 <学歴不問/第2新卒、社会人未経験OK!>
■販売職の経験がある方(アルバイトなど雇用形態、経験年数不問)

\ぜひ、ご応募ください!/
★人と接することが好きな方
★アパレルやインテリア、雑貨、スポーツ用品などモノがお好きな方
★チームワークを大切にして働きたい方
★販売だけでなく、バイヤーやマーケティングに興味関心のある方
★営業職からサービス業の職種にキャリアチェンジしたい方
★将来的に店長を目指したい方
募集背景 ◎事業拡大に伴う増員募集です!
売上高・店舗数ともに、創業以来24期連続で増加し続けている当社。毎年10~15店舗を新規出店しています。今回は、店舗数の増加に伴う増員募集。当社がさらなる成長を遂げていくために、ぜひあなたのチカラを貸してください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国の『トレジャーファクトリー』各店舗での勤務となります。
■関東エリア:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城
■東海エリア:愛知
■関西エリア:大阪、兵庫、京都
■九州エリア:福岡

※配属するショップ・勤務地は希望を考慮します。
※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引越補助手当が支給されます。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ■シフト例※10:00~20:00の店舗の場合
早番:09:30~18:15(休憩1時間)
中番:10:30~19:15(休憩1時間)
遅番:11:45~20:30(休憩1時間)
給与 月給21万8000円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は320万円以上を想定しています。
年収例
370万円/26歳(店長候補)
400万円/30歳(店長)
450万円/32歳(エリアマネージャー)
休日休暇 <年間休日108日>
■週休2日制(シフト勤務:月9~10日)
■夏季休暇
※6月~9月の閑散期に有給を含めて5連休を取得します。
■有給休暇(平均取得実績10.6日/年)
■年始休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■転勤休暇
■配偶者誕生日休暇(配偶者がいない場合は自身の誕生日が休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(5月・11月※昨年度賞与支給実績:給与2.8ヵ月分)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(上限3万/月)
■退職金制度
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■家族手当
■住宅手当
■マイカー・バイク通勤応相談
■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋
■各種研修制度
■私服勤務OK
働く環境 ◎1店舗あたりの正社員数が多いため、体制にゆとりがあります。
店舗では20代~30代前半のスタッフが多く活躍中。店内のレイアウト変更や査定で少し残業することはありますが、正社員を多く配属することで、働きやすい体制を実現しています。

◎チームで目標を追いかけていきます。
チームメンバー全員で目標達成に向けて、日々働いています。

◎目安箱で直接経営層にアイデアを届けられます。
社員が直接経営層に社内制度や店舗運営に関するアイデアの提案ができる仕組みです。日々働く中で「もっとこうしたら良くなる…!」ということがありましたら積極的に「目安箱」を活用してください。
評価制度とキャリアパス 明確な評価制度があることも当社の特徴。チェック項目に沿って現在のスキルを評価し、半年に一度、店長や担当エリアのマネージャーから「次はこのスキルを伸ばしていこう」といったフィードバックを行ないます。

将来的には、エリアマネージャー、EC担当や人事、経営企画、マーケティング推進等の本社スタッフ、海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリアステップがあり、現場だけでなく活躍できるフィールドがあります。社内公募制度もあり、新しいポジションに挑戦をすることも可能です。
転職・求人情報イメージ1
衣服や家具、家電、楽器、スポーツ用品など様々な商品を取り扱っています。もしかしたら珍しい商品を店内で見かけることもあるかもしれません。
転職・求人情報イメージ2
仕入れる商品も、そのディスプレイも、店舗に一任。実務を通して早くから"商売感覚"を身につけ、成長できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材で印象に残ったのは、同社の安定性。同社はリユースの総合事業を展開しており、8つの業態でブランド古着、家具、家電から楽器・スポーツ用品・ベビー用品まで幅広く扱っています。そんな同社が身を置くリユース業界は年々市場規模が拡大しており、2025年には3.2兆円に市場規模が達する見込みがあるそうです。というのも、「断捨離」が流行していること、「安くて良いものを購入したい」という考えが世の中で強まっていることにより、ニーズが高まっているのだといいます。

そんな中で同社は、生活必需品をはじめ、様々な商品を全国の各業態で扱っている強みを活かして新規事業も展開しているのだとか。引越し時に出る大量の不要品を引越しと同時に引き取る「トレファク引越」やECサイトなどの事業を運営しているそう。おかげで売上も年々伸びているとのことでした。そんな同社であれば、安心して長く働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「一期一会」のおもしろさがあります。
大量に同じ商品の在庫がある小売店とは異なり、「運命の出会い」もある仕事です。ときには、めったに市場に出回ることのないプレミア商品が店舗に持ち込まれることも。たとえば、熱狂的なファンのいるスニーカー。使い古した状態で買い取り、2万円の価格設定をして半月ほどで売れたこともあるそうです。このように、自分が最初に値付けして売れた商品のことは値段まで覚えているくらいに嬉しい記憶として残るとのことでした。
厳しさ▲変動するトレンドを把握することが欠かせません。
店舗の地域・客層によりトレンドは異なります。また、時期や流行によってその時の売れ筋商品は変わります。そのため、常に移り変わるトレンドを把握して売場づくりを行なうことがポイント。同じ商品を揃えることが難しいため、在庫を活かしていかにトレンドを踏まえた売場づくりができるかが重要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎店舗づくりに深く携わりたい方
入社1年目から仕入れ業務にチャレンジできる同社。売上につながる魅力的な売り場づくり、ディスプレイにも裁量があるため、好きなモノに囲まれて働きたい方、自分のアイデアを試して店舗づくりに携わりたい方、ファッションをはじめ小売の幅広い知識をつけたい方に向いています。
向いていない人▲自分から動くのが苦手な方
裁量権を委ねてもらうからこそ、自分で常に考えながら働いていくことが求められます。受け身な方だと活躍は難しいかもしれません。

会社概要株式会社トレジャー・ファクトリー

設立 1995年5月25日
代表者 代表取締役社長 野坂 英吾
資本金 5億2100万円
従業員数 579名(2020年2月現在/正社員のみ)
事業内容 ■リユースショップの運営
■リユース品のインターネット販売・買取
■Webサイトの運営
■ファッションレンタルCariruの運営
■トレファク引越の運営
■トレファク不動産の運営
事業所 東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
関連会社 株式会社カインドオル
株式会社ゴルフキッズ
株式会社デジタルクエスト
Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd.
取引銀行 三菱UFJ銀行
三井住友銀行
みずほ銀行
企業ホームページ http://www.treasurefactory.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(人事)
STEP3
二次面接(事業責任者・人事責任者)
STEP4
内定
※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で7月中に入社できます。もちろん、8月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F

※一次面接はWEB(ZOOM)で実施いたします。
連絡先 <本社>
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
担当採用担当
TEL03-3880-8822
個人名の表記について
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