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三田エンジニアリング株式会社工事スタッフ★創業1973年の老舗企業/社宅・退職金・財形貯蓄あり/残業月20時間以下/転勤なし(1016378)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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工事スタッフ★創業1973年の老舗企業/社宅・退職金・財形貯蓄あり/残業月20時間以下/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/04 - 2020/08/05)

工事スタッフ★創業1973年の老舗企業/社宅・退職金・財形貯蓄あり/残業月20時間以下/転勤なし
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
景気に負けない老舗の実績が、あなたのキャリアを支える。
有名テーマパークやホテルなどにある、空調、照明設備の計装工事・メンテナンスを手がけている当社。設立から47年間、メーカーに属さない独立系の会社として安定した経営を続けています。また、ビル・設備内の監視システムを自社開発しており、サービス領域を拡大中です。

当社の手がける設備のメンテナンスは、景気の変動に関係なく不可欠。今後も必要とされ続けるものです。そんなニーズの絶えないサービスだからこそ、リーマンショックなどの影響も大きく受けることなく乗り越えてきました。

そして、安心して働けるよう、社員寮や借上げ社宅も完備。また、「退職金制度」「財形貯蓄制度」「社員持株会」「資格取得支援制度」「家族手当」など福利厚生も充実しています。あなたのこれからのキャリアを支える、安心の好待遇があります。

そんな当社の安定基盤と福利厚生に惹かれて入った、経験者の中途入社者が多く活躍中です。あなたもその一員として、当社で新たなキャリアを築いていきませんか?

募集要項

仕事内容
工事スタッフ★創業1973年の老舗企業/社宅・退職金・財形貯蓄あり/残業月20時間以下/転勤なし
高層ビルやテーマパーク、ホテルなど、様々な建築物の計装に関する工事・メンテナンスを手がけている当社。あなたには、ビルの空調や電気を制御する「ビルディングオートメーションシステム」や空調自動制御機器・装置などの工事をお任せします。ゆくゆくは施工管理としてのスキルアップも可能な環境です。

<お任せする仕事>
行なっていただくのは、工事配線作業などが中心となります。1ヶ月あたり、1~5件の作業。短い案件であれば、1週間程度で終わるものもあります。また、工期は1ヶ月~半年間がメイン。首都圏が中心で、遠方への出張などはありません。1件あたり、5~10名の技術者が関わります。

<入社後の流れ>
入社後は、オリエンテーションを実施し、その中で現場作業の流れなどをお伝えします。その後、さっそく配属。経験者だからといっていきなりお任せするようなことはせず、先輩と2~3名でバディを組んで進めていきましょう。分からない点があれば、いつでも相談してください。

<おすすめしたいポイント>
★安心の職場環境があります!
工事に関わる技術者は、高い専門性を身に付けています。工事の進め方もしっかりと把握しているので、安心して工事を任せることが可能です。

★すぐに馴染める、相談しやすい環境です!
ベテランの技術者が多いので、わからないところや相談事などがあったときには気軽に頼れます。また入社後は、ほかのスタッフの仕事を見ながら業務の流れを把握できるので、安心してお越しください。

★中途入社者も多くいます!
経験者として中途で入った社員も多くいる当社。途中で入る不安もみんな理解しているので、入社後は積極的にサポートしていくつもりです。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

<業界未経験歓迎!学歴・ブランク不問!社会人経験10年以上の方も歓迎!>

■自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■電気工事の経験をお持ちの方
└ 建物の種類や規模、関わってきた業界、年数などは問いません。

~こんな方を歓迎します~
☆配線図面や接続図面を読んで、実際に配線できる方
☆電気工事士や計装士、電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方
☆空調設備の知識・経験をお持ちの方
募集背景 依頼が着々と増加中!共に信頼し協力しあえる新メンバーを5名以上募集します。

空調や照明設備の計装工事・メンテナンスを手がけている当社。中でも空調などのビルオートメーション(自動制御)装置の試運転・メンテナンスに長けており、高層ビルやホテル、大型商業施設、更にはテーマパークまで、様々な施設で当社のスタッフが活躍しています。現在は制御機器の調整からメンテナンスまでの案件が7割を占めています。今後は設備工事会社やビル管理会社のお客さまからの受注比率を高めて、設備工事を増加させる方針。実際、着実に工事案件が増加中です。そこで今回は、工事スタッフとして活躍してくださる方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■本社/東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5F
※転勤はありません
※社員寮や借上社宅完備。U・Iターン歓迎!
★本社は、2020年7月下旬に新オフィスへ移転しました。

<エリア>
◆東京23区/足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒

◆東京23区外/八王子・立川・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・多摩・福生・小平・日野・東村山・国立・狛江・東大和・あきる野・青梅・東久留米・昭島・稲域

◆神奈川/横浜・川崎・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・海老名・大和・相模原・厚木・小田原・鎌倉・秦野・座間・綾瀬・逗子

◆埼玉/さいたま・川越・熊谷・川口・所沢・春日部・越谷・草加・上尾・新座・狭山・久喜・入間・深谷・三郷

◆千葉/船橋・松戸・市川・柏・市原・八千代・流山・習志野
交通
※エリア先へは、直行や直帰の場合があります。
※エリアにより車通勤あり。

■本社/東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩3分
    りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩4分
    京急本線「北品川駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
◎月の平均残業時間は、20時間以下です。
◎毎週水曜日は、ノー残業デーを導入し、働き方改革の1つとして実施しています。
※現場によって、早出が必要な場合があります。
給与 月給23万円以上+各種手当(家族手当、資格手当、通勤手当)+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※前職の年収、経験・スキルを考慮して、決定します。
※残業代は全額支給します。
※平均月収は33万円以上、初年度の想定年収400万円以上。
年収例
年収500万円(経験10年)
休日休暇 ■週休2日制(土日※月8~14日)
※現場の状況によって土日出勤することがありますが、その際は振休もしくは代休を取得できます。
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW休暇
■有給休暇(取得奨励制度あり)※社内で有給取得を推奨しております
■慶弔休暇
■特別休暇

★5日間以上の連続休暇取得可能!
福利厚生・待遇 ■借上社宅制度
■社員寮制度※詳しくは、HPの情報をご覧ください。
 【http://www.mitaeng.co.jp/fukuri】
■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金
■資格取得支援制度(会社負担)
■各種研修制度(技術研修、リーダー研修、メーカー研修、コンプライアンス研修など)
■毎週水曜日定時退社
■産休・育休制度 ※取得実績あり

<各種手当>
■資格手当(電気工事士、計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気通信主任技術者等)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
配属部署 1事業所あたり5名のスタッフがいます。全員男性で、平均年齢は35歳~40歳。前職でも同じ仕事をしていた経験者が多く、中途入社者が多い職場です。その理由は、当社の安定基盤。景気に左右されにくいメンテナンスを中心に行なっていることに魅力を感じて入社を決めたようです。今後も景気の影響を大きくは受けることなく、安定した経営を続けていく予定です。「将来も安心な仕事がしたい」といった考えを持つ方はぜひお越しください!

会社概要三田エンジニアリング株式会社

会社名 三田エンジニアリング株式会社
設立 1973年5月
代表者 代表取締役社長 千野 龍洋
資本金 6500万円
従業員数 134名(2021年8月現在)
売上高 15億112万円(2021年6月実績)
14億7000万円(2020年6月期実績)
13億8730万円(2019年6月期実績)
12億6482万円(2018年6月期実績)
11億9844万円(2017年6月期実績)
事業内容 ■ビルディングオートメーションシステムの計装工事、試運転調整、メンテナンス
■ファクトリーオートメーションシステムの開発、設計、計装工事、メンテナンス
■ビル用中央監視システムのソフト開発
■空調設備のメンテナンス
■不動産賃貸事業

▼建設業許可
国土交通大臣許可(般-28)第26482号 電気工事業
国土交通大臣許可(般-30)第26482号 電気通信工事業
国土交通大臣許可(特-30)第26482号 管工事業
事業所 【本社】
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5F

【事業所】
ソリューション本部、東京、千葉、さいたま、宇都宮、品川、横浜、厚木、静岡、大阪、岡山、広島、鳥取
※詳しい所在地は、HPをご覧ください。
【https://www.mitaeng.co.jp/office_list.html】
経営理念 (1)三田エンジニアリング(以下 ME)は変化する時代に対応するため、常に改善、改革、投資を実行し、誠実かつ良心的な技術とサービスを取引先、お客様に提供し、信頼され存在感のある100年企業を目指します。

(2)MEは人、取引先、技術、資産との出会いに感謝し、「縁」をいつまでも大切に考え、それらの関係と蓄積を着実に守り続ける努力をします。
上記に次ぐ (3)社員一人一人は会社の貴重な戦力であり、宝であり、財産と考えます。MEは社員個々の潜在能力を引き出し、社員とその家族の幸せを願い支援する役割を果たします。

(4)MEは自由闊達な職場と信頼し合える仲間の存在を糧に、常に社員間の相互理解と協調、協力姿勢を維持し、総合力の優れた集団を目指します。同時に、お客さまや社会から感謝され、感動を与える人材を育成していきます。
企業ホームページ https://www.mitaeng.co.jp/
採用ホームページ 三田エンジニアリング株式会社 建物の快適環境をプロデュースしてみませんか?
https://en-gage.net/mitaeng_saiyo
個人名の表記について
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