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生活支援スタッフ ★年間休日118日/残業20時間以内/入社祝い金10万円/転居支援手当最大10万円
社会福祉法人ル・プリ 試行会事業本部
もうすぐ掲載終了(2020/7/8)
プロ取材
「青葉メゾン」にて、採用担当の方と支援スタッフの方にお話を伺いました。知的障碍を持つ方々の終の棲家を提供するのではなく、地域参加を促している同法人。その考えに共感して入職する方も多いそうです。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間20/06/0420/07/08
社会福祉法人ル・プリ 試行会事業本部掲載終了間近

生活支援スタッフ ★年間休日118日/残業20時間以内/入社祝い金10万円/転居支援手当最大10万円

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
生活支援スタッフ ★年間休日118日/残業20時間以内/入社祝い金10万円/転居支援手当最大10万円イメージ1
年間休日118日、定期昇給、住宅手当や扶養手当など、福利厚生も充実しており、働きやすさは抜群です。
「押してダメなら引いてみる」…恋愛ではなく福祉のハナシです。
たとえば、声をかけても無反応の利用者さん。おどけてみせたり、笑いかけてみたりしても、ニコッともしてくれない。「これはどうだ‥」と、黙って隣に座ってみる。すると、とびっきりの笑顔でハイタッチをしてくれた。なんだ、隣に座って欲しかったんだ。

──このように、「青葉メゾン」を利用される方のなかには、言葉でコミュニケーションを図ることが難しい方もいます。そんなときスタッフは、行動や表情から何を伝えたいかを考えるのです。

心を開いてもらえていないと感じたり、困らせるような態度に苦労したりすることもあるでしょう。でも、深く悩まないでください。スタッフには「3回に1回、心が通じたと思えたら成功!」と伝えています。

私たちが目指すのは、利用者の方が当たり前に暮らせること。花火を見たりタピオカを飲んだりなど、あなたが普段することを利用者の方にも体験して欲しいと思っています。

小さな変化を大事にしつつ、肩肘張らずに利用者様との“駆け引き”を楽しむ。あなたも、この正解がないコミュニケーションに心を弾ませてみませんか。

募集要項

仕事内容
生活支援スタッフ ★年間休日118日/残業20時間以内/入社祝い金10万円/転居支援手当最大10万円
居住型施設「青葉メゾン」で暮らす知的障碍を持つ方々をサポートする仕事です。個性がある方々の理解者となれるよう、コミュニケーションを重ねていきます。

<「青葉メゾン」の特徴>
20~64歳まで、約60名の方が暮らしています。平均年齢は40歳前後。重い知的障碍があり、言葉による感情表現は苦手ですが、純粋で無垢な心を持つ方たちです。それぞれに割り当てられた個室と共同リビング・お風呂がある「ユニット」で生活しています。

<主な仕事内容>
■生活支援
ご飯・着替え・お手洗い・お風呂のお手伝いや、日中活動の引率などをお任せします。すべて代わりにやるのではなく、「箸で食べられないならスプーンはどうか」といった発想で、自分の力でできるようにすることを意識します。

■健康チェック
検温や血圧測定などを行ないます。つらさを言葉で伝えられない方が多いので、小さな変化にも目を配ることが大切です。ケガのチェック、服薬管理も行ないます。

■日中活動
パンやお菓子などの食品製造、農作業、運動などを支援します。施設の敷地内にベーカリーカフェがあり、そこで作ったものを販売。それ以外にも、大学や地域のイベント、区役所などで販売されており、地域との繋がりが持てます。

■イベント企画
月に1回、職員がチームを組んでイベントを企画。内容や旅行の行き先を考えるのも楽しみの1つです。
体育館でボールゲームをしたり、課外活動では打ち上げ花火、イルミネーションを見に行くなど。利用者の方にも好評です!

<職住分離を掲げています>
重視しているのは、施設内の生活だけですべてを完結させないこと。日中活動への出勤で、公共交通機関も使い、美容院やレストランにも出かけます。目標はグループホームや自宅など、地域で暮らせるようになること。そのためのお手伝いをします。
応募資格 【学歴不問/社会人未経験、第二新卒歓迎】
■35歳まで ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。

☆「人の役に立つ仕事がしたい」「人と接することが好き」という気持ちがあれば、資格やスキルは一切問いません。
☆第二新卒の方も気兼ねなくご応募ください。

※生活支援スタッフの仕事に、必須の資格はありません。
障碍についての知識や接し方の工夫については、職員全員で丁寧に教えていきますのでご安心ください。
募集背景 横浜市内で福祉施設を運営する「くるみ会」「試行会」「杜の会」という3つの法人が統合し、より良いサポートができるようにという想いで生まれたのが、「社会福祉法人ル・プリ」です。その「試行会事業本部」の中にある「青葉メゾン」は、知的障碍のある方向けの居住型施設として日常生活をサポートし、地域の中で自立して生活できるようにする支援を行なっています。支援の質の向上と体制強化のため、「青葉メゾン」で働くスタッフの増員募集を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
【青葉メゾン】
神奈川県横浜市青葉区奈良町1757-3
※転勤はありません。
交通
■東急田園都市線「青葉台駅」より
東急バス(118系統奈良北団地行き)「奈良小学校前」から徒歩3分(バス乗車時間は15分ほど)

■小田急線「鶴川駅」より
小田急バス(7系統奈良北団地行き)「奈良小学校前」から徒歩3分(バス乗車時間は15分ほど)

※マイカー通勤OK。駐車場もあります。
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)
※下記シフトでのローテーション勤務です。夜勤は月4~5回ですが、今後も継続して職員をお迎えし、夜勤の回数・負担を軽減したいと考えています。
※残業は月20時間以内。

<シフト例>
■日勤…8:30~17:00
■遅番…12:30~21:00
■夜勤…15:00~翌9:00
給与 月給20万2660円~24万4672円+賞与年2回(昨年度実績:4.45ヶ月分)
※上記金額には一律支給の手当と、2時間分(2652円~3434円)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給致します。
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。

【月収例】
■月収35万円(月22日出勤・残業15時間、配偶者あり・賃貸世帯主)/入職8年(30歳)
■月収27万円(月22日出勤・残業15時間、配偶者なし・賃貸世帯主)/入職3年(25歳)
年収例
22歳(入職1年目)/年収370万円
25歳(入職3年目)/年収407万円
27歳(入職5年目)/年収443万円
休日休暇 <年間休日118日>
■シフト制(月9~11日)
└チームで相談しながら、希望の日にお休みがとれるように協力しています。メンバー同士の予定が合えば、土日休みもOK!
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇(実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績:4.45ヶ月分)
■入社祝い金(10万円/入社月に支給)
■住宅手当(賃貸2万2000円、世帯主持家2万円/月)
■扶養手当(配偶者7000円、子ども1人目1万円、2人目以降5000円/月)
■夜勤手当(1回5000円)
■奨学金償還助成手当
■役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15万円まで)
■退職金あり
■社内分煙
■マイカー通勤OK、駐車場あり
■海外研修あり
■私服勤務OK
└Tシャツやジーパンで仕事をしています。
■ネイル・髪型自由
■転居費用支給(最大10万円)
└神奈川県、東京都以外から転居する方に限ります。
■給食指導手当
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
■U・Iターン支援あり
教育制度 入社後2年間は研修期間とし、座学と実践を交えて仕事の流れや利用者の方々との接し方を覚えていただきます。様々な種類がある障碍への理解と、具体的な関わり方を学びましょう。年4回の研修では、施設で作ったハンドブックなどを活用し、講義を行なっています。実際の業務については、先輩によるOJTを通じてレクチャーします。研修期間終了後も研修を受ける機会は継続してあるので、福祉制度の仕組みなどを学び、生活支援員として成長を続けることが可能です。
配属部署 「青葉メゾン」で働く職員は100名ほど。男女比は半々で、平均年齢は30歳前後です。生活棟は6つに分かれていますが、各棟で働く担当の垣根を超え、連携して仕事をしています。マラソン・ボルダリング・フットサル・山登りなど、プライベートの時間を一緒に楽しんでいるメンバーもいます。

<先輩の志望動機>
■隣の同僚とも会話せず、チャットだけのコミュニケーションという環境が寂しくて。人とコミュニケーションを取る仕事がしたいと思ったからです。(前職:エンジニア)

■施設への訪問ヘアカットといった活動をしており、障碍のある方と接することが多かったんです。より支える仕事がしたいと思ったので入社しました。(前職:美容師)
転職・求人情報イメージ1
一緒に働くメンバーの平均年齢は30歳ほど。プライベートの時間を一緒に楽しんでいるほど、スタッフ同士の仲はいいです。
転職・求人情報イメージ2
接する中で、利用者様の反応に変化が見えてきます。自分を受け入れてもらえるようになったと感じたときには、大きな喜びを感じられます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

障碍のある方が地域の中で暮らせるように支援することが使命だという「青葉メゾン」。大事にしている考えを取材では伺いました。それは、利用者の方のできることを増やすのではなく、当たり前の生活を送れるように支援をする、ということです。

そのため、服装にも考えがあります。昔ながらの支援施設では、ユニフォームを着用しているところも多いそう。しかし「青葉メゾン」では、それらを禁止しています。理由は、地域で市民として当たり前に暮らせるようにする、という考えとズレるからなのだそうです。

支援する側と、支援を受ける側をわけないからこそ、スタッフの方の服装は、Tシャツやジーパン。支援に差し支えないものであれば、髪型、ネイルなども自由です。「青葉メゾン」でなら、自分らしい支援を追求できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい利用者の方々を理解することができたとき、関係性を築けたときが一番やりがいを感じるときです。利用者の方は意思を表現することが苦手な方が多く、数少ない言葉や所作から、何を伝えたいのかを察し、代弁することが生活支援スタッフの仕事。意思疎通が上手くいかないこともあるものの、コミュニケーションをとるにつれて、段々とわかり合えたとき「こういうことを伝えたかった」「こうして欲しかったんだな」と、理解することが出来たときの達成感はとても大きいといいます。
厳しさ利用者の方と関係性を築くのには、ハッキリとした正解はないそうです。こちらが良いと思ってしたことでも、予想外のことが度々起き、相手の考えを理解しきれないことも少なくないとのこと。「あのとき、もっとこうしていれば」と日々葛藤をすることもあるのだとか。常により良い関係性が築けるよう、ときには失敗をしながら、日々コミュニケーションの取り方を考え、模索していく必要があるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人言葉でのコミュニケーションを図ることが難しい利用者の方も多いので、行動や表情から何を伝えているのかを想像することが大切です。人の良いところを見つけることが得意な方、細かく観察できる方、小さな変化に気づきやすい方に向いています。また、コミュニケーションの方法に正解はないからこそ、「うまくいかない…」と毎回落ち込んでいたらきりがないそう。いい意味で気持ちを切り替えられる方ですと、活躍しやすいです。
向いていない人場合によっては数年単位という長期的な視点で支援を続けていかなければならないこともあるそう。そのため、すぐに自分の成果を実感したいという方はミスマッチを感じるかもしれません。

会社概要社会福祉法人ル・プリ

設立 2017年4月
代表者 理事長 宮内 眞治
資本金 社会福祉法人のため、ありません。
従業員数 900名
※2020年1月時点
事業内容 社会福祉法人ル・プリは、幼児~高齢の障がい児者向けのサービス提供を行なっています。
・知的障がい児者の食事・入浴・排泄等、生活全般にわたる支援
事業所 本部/神奈川県横浜市旭区金が谷550
企業ホームページ http://le-pli.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入職が可能です。
※最短で6月入社が可能。7月以降のご入社も歓迎します。
※面接日・入社日については、可能なかぎりご希望を考慮します。気兼ねなくご応募ください。
※面接では、リラックスしてお話ができればと考えています。会話を楽しむつもりでお越しください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【青葉メゾン】
〒227-0036 神奈川県横浜市青葉区奈良町1757-3
連絡先 【青葉メゾン】
〒227-0036 神奈川県横浜市青葉区奈良町1757-3
担当採用担当
TEL045-962-8821
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/7/8まで )
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