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コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当★未経験OK
株式会社クオキャリア
プロ取材
豊島区に本社を構えるクオキャリア。採用担当の方に取材しました。取材では仕事のやりがいと会社の安定性について深く伺いました。
エン転職 取材担当者
床爪
取材担当者-床爪
掲載期間20/05/2820/07/22
株式会社クオキャリア

コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当★未経験OK

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当★未経験OKイメージ1
先輩たちも未経験で入社した人ばかりです。入社後にイチからライティングについて勉強できるのでご安心ください。
2000文字の中で、インタビュイーと求職者の想いを繋ぐ。
あなたが執筆するのは、およそ2000字のインタビュー記事。その歯科医院で働く歯科医師・歯科衛生士が伝えたいことを、取材メモを踏まえてきちんと文章としてカタチにしていっていただきたいのです。

彼らの言葉から、その医院ならではの魅力や患者さんへの想い、その仕事で心がけていることなどを汲み取る。そして、読者である求職者がその医院で働きたいと思えるように、どれだけ素敵な表現にできるかはあなたの腕の見せどころであり、この仕事の醍醐味でもあります。

そうした医院・求職者に寄り添って積み上げてきた実績から、クライアントの6割はリピート。ただ、特に歯科衛生士の募集は差別化がしづらかったり、インタビュイーの意図を汲むことが難しかったりします。だからこそ、営業を経て「私の気持ちをあんな魅力的な言葉にしてくれてありがとうございます」と感謝の言葉をもらったときの喜びはひとしおです。

自分なりに工夫した文章で、人と人の想いを繋いでいく。そんなやりがいある仕事を、ぜひ当社で手がけてみませんか。

募集要項

仕事内容
コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当★未経験OK
主にお任せするのは、歯科医師・歯科衛生士専門の求人誌やサイトに掲載する、歯科業界で働く方々のインタビュー記事の制作。インタビュイーの人となりやその医院の魅力が読者に伝わるように、表現を工夫しアウトプットして読者に何か気づきを与える、やりがいのある仕事です。

<入社後は…>
まず3日ほど座学研修。営業から制作まで、各部署の仕事内容を知るほか、労基法や原稿制作に使うシステムの使い方などを学びます。

その後は先輩社員によるOJT。歯科衛生士が求人で気にするポイントや、想定されるペルソナなども含めて少しずつ学んでいきましょう。入社3ヶ月~6ヶ月でのひとり立ち(一人でライティングが進められる状態になる)が目安です。

<記事ができるまで>
▼ヒアリングシートを受け取る
取材担当から、取材のメモを受け取ります。そこで働く方が仕事で心がけていることや教育体制、医院の雰囲気などが記述されています。言葉尻などからその人の人柄も思い浮かべ、原稿に反映していきましょう。

▼ライティング
制作用のシステム上で、一人あたり週に1~2本ほど制作。1記事あたり2000文字程度で、3~6時間ほど制作にかかります。また、外部のライターが書いた記事をチェックし、表現の調整なども行ないます。そちらは1週間に12本ほど担当。1記事あたりチェックにかかる時間は30分から4時間程度です。

▼完成⇒他部門のメンバーにパス
初稿ができたら校閲を依頼し、その修正に対応したら制作完了。顧客との修正のやりとりはアシスタントに委託しています。

※そのほか、300~500字程度の求人広告の制作もお任せします。営業担当からヒアリングシートをもらい、募集要項などを制作用のシステムで入力したり、画像を反映する作業です。
応募資格 <学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒歓迎>
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└タッチタイピング、Word・Excelの基本的な操作、ビジネスメールの作成ができるレベルを想定しています。

★「文章を書く仕事をしてみたい」「編集に関わる仕事に興味がある」といった方、ぜひご応募ください!
★社内には校閲部門もあるので、「てにをは」等の基礎から文章の表現力・構成力まで、幅広く学ぶことができます!未経験でもご安心ください。
★それぞれの医院が持つ個性を見つける、というスタンスに共感していただける方、歓迎です。「どんな点が求職者(歯科衛生士や歯科医師)に喜ばれるのか」といったポイントもしっかりと共有していきます。
募集背景 歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇るキャリア情報誌『就活BOOKクオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。アプリや動画を使ったサービスなども展開し、事業拡大を続けています。最近では歯科医師向けキャリア情報誌『D-Journal』を全面リニューアル。読み応えのある特集記事を増やし、学生が歯科医院の個性を判断しやすい誌面へと生まれ変わりました。そこで今回、新たにコピーライターを増員することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の給与や待遇に違いはありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
※転勤はありません。
交通
JR山手線「大塚駅」南口より徒歩4分
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
※週4日間は10時~20時30分勤務(実働9時間)
※週1日(月~木曜日の間で自身で指定した日)は10時~14時勤務(実働4時間)となります。
※残業は月平均20時間以下。2~8月の繁忙期でも月30時間はほぼ越えません。
※自粛期間中は、週5日10時~19時勤務です。
給与 月給23万3000円~39万3000円
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代(月25時間分/6万円以上)を含む。超過時間分は追加支給します(残業がなかった月も固定残業代は支払います)。
年収例
350万円/25歳・入社2年
425万円/31歳・入社5年
660万円/38歳・入社5年
休日休暇 <年間休日113日以上>
◇週休2日制(土/日)、祝日
└8月に1回、3月に2回日曜出社日あり。その場合、平日に振替休日を取得。
◇夏季休暇(9日間以上)
◇年末年始休暇(7日間)
◇ゴールデンウィーク
◇有給休暇(入社年度から年間22日を付与!そのうち16日は、計画的付与により全員が完全取得)
※年間休日113日には計画的付与の有給休暇は含まれないので、トータル年間129日以上のお休みがあります。

【長期のお休みが多い理由】
「休みの間に、普段は経験できないことを体験し自分を磨いて欲しい」というのが、社長の想い。そのため“長期のお休みを積極的に付与する”という仕組みが整っているのです。
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
◇交通費支給(月2万円まで)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇役職手当
└8名の管理職のうち女性は4名
◇産休・育休制度
└産休・育休取得後に復帰者も在籍中
◇退職金制度
◇社員旅行あり(パリ、L.A、台湾、ハワイ、タイ、中国など)
◇BBQなどのレクリエーション
◇プチ社食サービス(1品100円で惣菜が購入できる福利厚生サービス)
◇リラックスルームの利用
◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可(映画・ホテル・エステなどの割引利用可)
◎長く働ける環境があります。
小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。直近1年の定着率は90%以上です。
当社の理念について ■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展
■ビジョン  ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる

これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。
一緒に働くメンバー 「求人コンテンツマネジメント部」への配属となります。Web版および年4回発行の紙版『クオキャリア』などに掲載する、求人広告を制作する部署。巻頭特集やパンフレットの制作も担っています。マネージャー1名のほか、取材担当者のスケジュール調整や必要書類の作成などを担う「ディレクションチーム」が2名、そして今回の配属チームとなる、制作担当の「ライティングチーム」が女性3名。30代が中心の、活気のある職場です。

家族連れでBBQを行なうなど社員同士で仲が良いです。また、個人の習熟具合によって任せる仕事も変わってきます。意欲さえあればどんどん仕事を通して成長していける環境です。
転職・求人情報イメージ1
人材不足に悩む歯科医療の分野に、確かな実績で貢献する私たちのメディア。みな、自分たちの事業に誇りを持っています。
転職・求人情報イメージ2
編集にも力を入れ、さまざまな媒体を発行。学校の就職課などでは、学生にページをめくって見せながら相談にのるため、紙媒体が重宝されています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象に残っているのは同社の安定性。同社は歯科医師・歯科衛生士限定の求人媒体を紙・WEBと扱っています。他でも医療業界の求人として多数の職種を取り扱う求人媒体を多くあるものの、同社のように歯科業界に限定している求人媒体を保有している企業はほとんどいないのだといいます。そのなかで、同社はこれまで圧倒的な成果を実現しており、現在も人材不足に悩む多くの歯科医院からの依頼をいただけているそうです。人々の生活に密着した医療である歯科分野において、そのニーズは今後も高まり続けていくでしょう。実際、同社は順調に売上高を伸ばしており、2019年度には過去最高の売上高を記録しています。そんな競合が少ない業界で確固たる地位を築き、売上も安定している同社であれば、今回入社される方も安心して長く働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分が考えた文章で、喜んでくれる人がいる。そんな手応えを日々感じられる仕事です。顧客である歯科医院は50名前後の中規模クリニックが多いため、人事担当がいないケースがほとんど。医院のどんなところが魅力になりうるのか、そもそも採用ができるのかもよく分からない…という医院も少なくありません。そんな中で、インタビュアーから共有されるインタビューのメモを通し、そこで働く方の人となりをはじめ、スキルアップの支援体制や職場の雰囲気、患者さんに対する想い・スタンス、立地、働き方などさまざまな観点から魅力を見つけ出し、それを求職者(歯科衛生士や歯科医師)にきちんと伝わる文章にアウトプットするのがコピーライターの仕事。原稿を読んだ医院から「うちの良いところを見つけてくれて、ありがとう」といった反応が営業担当などを経て届くこともあるそうです。

そして何よりも、その原稿に求職者からの反響があり、採用成功につながったときは嬉しいもの。「自分が関わったことで、人手不足の解消に貢献できた」と手応えを感じられます。各医院の年間掲載実績を振り返ってExcelにまとめたときは「この原稿がこういう結果につながったのか」と、自分の貢献を実感できるとのお話でした。また、原稿への反響をもとに仮説を立て、さらに次回以降の工夫につなげる…といったこともできるため、考える面白さをいっそう強く味わえると思います。ユーザー(求職者)のアンケート等で「○○医院のキャッチコピーがすごく良かった」といったコメントをもらえることもあるそうで、反響を実感できるライターの仕事だといえるでしょう。
厳しさ3月中旬~6月末頃までが繁忙期となります。その時期は、取材メモから執筆する記事の本数は1、2本程度、外部のライターが書いた記事をチェックする本数は12本程度。取材メモから記事をイチから執筆すると最低でも3時間、長くて6時間かかることもあるそうです。ライターが書いた記事のチェックには30分~4時間程度かかったりと様々。それらを納期に間に合うようにきちんと並行させて進めていかなければなりません。なかなか定時までに仕事が終わらず、残業しなければならない…なんてことも業務に慣れないうちはあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎その人に合わせたコミュニケーションが取れる方
外部のインタビュアーやライターなど様々な方と仕事を進めていくことになります。そのため、相手に合わせてコミュニケーションの取り方を工夫できる方に向いているでしょう。

◎人の話を聞くことが好きな方
稀にコピーライター自身でインタビューをすることも。インタビューでは人生に深く入り込んだお話を聞くこともあるため、人の話を聞くことが好きな方にピッタリです。
向いていない人△自由に文章を書きたい方
あくまでプロとして効果にこだわり、誰に向けて、どんなことを書くのかを常に意識する必要があるでしょう。エッセイやブログのような自己表現をしたい、という方では活躍は難しいかもしれません。

会社概要株式会社クオキャリア

設立 2006年5月18日
代表者 代表取締役 中山 豊
資本金 1120万円
従業員数 47名(2019年4月時点)
売上高 7億0549万円(2020年3月期実績)
6億5963万円(2019年3月期実績)
5億7000万円(2018年3月期実績)
5億5600万円(2017年3月期実績)
5億2827万円(2016年3月期実績)
5億0556万円(2015年3月期実績)
4億5200万円(2014年3月期実績)
3億円    (2013年3月期実績)
1億8000万円(2012年3月期実績)
1億0286万円(2011年3月期実績)
※上記は税抜で計上。創業以来14期連続、黒字経営。
事業内容 【採用支援事業】
■歯科衛生士の専門求人誌発行
■歯科医師の専門求人誌発行
■歯科求人Webサイト企画・運営
■学校、大学求人票の作成・発送代行

【ブランディング支援事業】
■予防歯科啓発フリーペーパー発行
■Webサイト「わかる!はじめての予防歯科」の企画・運営

【キャリア形成支援事業】
■合同就職説明会の企画・運営
■就職ガイダンスの企画・運営
事業所 ◎東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
◎大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル6F
関連法人 一般社団法人クオキャリア・ビュー
(https://quaview.jp/)
当社の理念 ■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展
■ビジョン  ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる

これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。
企業ホームページ https://www.quacareer.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/qua-lia

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト(Web上で受験できます)
STEP3
一次面接(人事)+ライティング課題
STEP4
最終面接(役員)
STEP5
内定!
<人物・意欲重視の採用です!志望動機もぜひご記載ください>
当社の理念や事業についてご理解いただいた上で、面接に臨んでいただければと思っています。ぜひ一度、当社のHPをご確認ください。また、応募の際にはぜひ「志望動機」を簡単でかまいませんのでご記載いただければと思います。

※ご応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
※現職のご都合もあると思います。面接日等、お気軽にご相談ください。
※書類には、志望動機や自己PRなど現時点でお持ちの知識・スキル、職務経歴(アルバイトも含む)を率直にお書きください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■5月中の面接はWeb面接で実施いたします。6月以降は東京本社にて実施予定ですが、状況によりWeb面接を継続する可能性があります。
■対面の面接時はマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用で対応します。消毒液なども常備しております。
<人物・意欲重視の採用です!>
当社のビジョンやサービス内容についてご理解いただいた上で、面接に臨んでいただければと思っています。ぜひ一度、当社のHPをご確認ください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
連絡先 【東京本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
担当採用担当
TEL03-5927-9071
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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