コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当★未経験OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/28 - 2020/07/22)
コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当★未経験OK
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
2000文字の中で、インタビュイーと求職者の想いを繋ぐ。
あなたが執筆するのは、およそ2000字のインタビュー記事。その歯科医院で働く歯科医師・歯科衛生士が伝えたいことを、取材メモを踏まえてきちんと文章としてカタチにしていっていただきたいのです。
彼らの言葉から、その医院ならではの魅力や患者さんへの想い、その仕事で心がけていることなどを汲み取る。そして、読者である求職者がその医院で働きたいと思えるように、どれだけ素敵な表現にできるかはあなたの腕の見せどころであり、この仕事の醍醐味でもあります。
そうした医院・求職者に寄り添って積み上げてきた実績から、クライアントの6割はリピート。ただ、特に歯科衛生士の募集は差別化がしづらかったり、インタビュイーの意図を汲むことが難しかったりします。だからこそ、営業を経て「私の気持ちをあんな魅力的な言葉にしてくれてありがとうございます」と感謝の言葉をもらったときの喜びはひとしおです。
自分なりに工夫した文章で、人と人の想いを繋いでいく。そんなやりがいある仕事を、ぜひ当社で手がけてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
コピーライター(編集などもお任せ)★インタビュー記事や求人広告などを担当★未経験OK 主にお任せするのは、歯科医師・歯科衛生士専門の求人誌やサイトに掲載する、歯科業界で働く方々のインタビュー記事の制作。インタビュイーの人となりやその医院の魅力が読者に伝わるように、表現を工夫しアウトプットして読者に何か気づきを与える、やりがいのある仕事です。
<入社後は…> まず3日ほど座学研修。営業から制作まで、各部署の仕事内容を知るほか、労基法や原稿制作に使うシステムの使い方などを学びます。
その後は先輩社員によるOJT。歯科衛生士が求人で気にするポイントや、想定されるペルソナなども含めて少しずつ学んでいきましょう。入社3ヶ月~6ヶ月でのひとり立ち(一人でライティングが進められる状態になる)が目安です。
<記事ができるまで> ▼ヒアリングシートを受け取る 取材担当から、取材のメモを受け取ります。そこで働く方が仕事で心がけていることや教育体制、医院の雰囲気などが記述されています。言葉尻などからその人の人柄も思い浮かべ、原稿に反映していきましょう。
▼ライティング 制作用のシステム上で、一人あたり週に1~2本ほど制作。1記事あたり2000文字程度で、3~6時間ほど制作にかかります。また、外部のライターが書いた記事をチェックし、表現の調整なども行ないます。そちらは1週間に12本ほど担当。1記事あたりチェックにかかる時間は30分から4時間程度です。
▼完成⇒他部門のメンバーにパス 初稿ができたら校閲を依頼し、その修正に対応したら制作完了。顧客との修正のやりとりはアシスタントに委託しています。
※そのほか、300~500字程度の求人広告の制作もお任せします。営業担当からヒアリングシートをもらい、募集要項などを制作用のシステムで入力したり、画像を反映する作業です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒歓迎> ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └タッチタイピング、Word・Excelの基本的な操作、ビジネスメールの作成ができるレベルを想定しています。
★「文章を書く仕事をしてみたい」「編集に関わる仕事に興味がある」といった方、ぜひご応募ください! ★社内には校閲部門もあるので、「てにをは」等の基礎から文章の表現力・構成力まで、幅広く学ぶことができます!未経験でもご安心ください。 ★それぞれの医院が持つ個性を見つける、というスタンスに共感していただける方、歓迎です。「どんな点が求職者(歯科衛生士や歯科医師)に喜ばれるのか」といったポイントもしっかりと共有していきます。
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募集背景 |
歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇るキャリア情報誌『就活BOOKクオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。アプリや動画を使ったサービスなども展開し、事業拡大を続けています。最近では歯科医師向けキャリア情報誌『D-Journal』を全面リニューアル。読み応えのある特集記事を増やし、学生が歯科医院の個性を判断しやすい誌面へと生まれ変わりました。そこで今回、新たにコピーライターを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の給与や待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
変形労働時間制 週平均40時間 ※週4日間は10時~20時30分勤務(実働9時間) ※週1日(月~木曜日の間で自身で指定した日)は10時~14時勤務(実働4時間)となります。 ※残業は月平均20時間以下。2~8月の繁忙期でも月30時間はほぼ越えません。 ※自粛期間中は、週5日10時~19時勤務です。 |
給与 |
月給23万3000円~39万3000円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代(月25時間分/6万円以上)を含む。超過時間分は追加支給します(残業がなかった月も固定残業代は支払います)。
年収例
350万円/25歳・入社2年 425万円/31歳・入社5年 660万円/38歳・入社5年
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休日休暇 |
<年間休日113日以上> ◇週休2日制(土/日)、祝日 └8月に1回、3月に2回日曜出社日あり。その場合、平日に振替休日を取得。 ◇夏季休暇(9日間以上) ◇年末年始休暇(7日間) ◇ゴールデンウィーク ◇有給休暇(入社年度から年間22日を付与!そのうち16日は、計画的付与により全員が完全取得) ※年間休日113日には計画的付与の有給休暇は含まれないので、トータル年間129日以上のお休みがあります。
【長期のお休みが多い理由】 「休みの間に、普段は経験できないことを体験し自分を磨いて欲しい」というのが、社長の想い。そのため“長期のお休みを積極的に付与する”という仕組みが整っているのです。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ◇交通費支給(月2万円まで) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇役職手当 └8名の管理職のうち女性は4名 ◇産休・育休制度 └産休・育休取得後に復帰者も在籍中 ◇退職金制度 ◇社員旅行あり(パリ、L.A、台湾、ハワイ、タイ、中国など) ◇BBQなどのレクリエーション ◇プチ社食サービス(1品100円で惣菜が購入できる福利厚生サービス) ◇リラックスルームの利用 ◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可(映画・ホテル・エステなどの割引利用可) ◎長く働ける環境があります。 小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。直近1年の定着率は90%以上です。 |
当社の理念について |
■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展 ■ビジョン ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる
これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。 |
一緒に働くメンバー |
「求人コンテンツマネジメント部」への配属となります。Web版および年4回発行の紙版『クオキャリア』などに掲載する、求人広告を制作する部署。巻頭特集やパンフレットの制作も担っています。マネージャー1名のほか、取材担当者のスケジュール調整や必要書類の作成などを担う「ディレクションチーム」が2名、そして今回の配属チームとなる、制作担当の「ライティングチーム」が女性3名。30代が中心の、活気のある職場です。
家族連れでBBQを行なうなど社員同士で仲が良いです。また、個人の習熟具合によって任せる仕事も変わってきます。意欲さえあればどんどん仕事を通して成長していける環境です。 |
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