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企画編集 ★年2回発行の歯科医師向け求人誌/残業は月平均20時間以下
株式会社クオキャリア
プロ取材
豊島区に本社を構えるクオキャリア。採用担当の方に取材しました。仕事は歯科医師向け求人誌の企画編集。自分に合う就職先や理想像を見つける道標になる情報が載る雑誌です。誰のために役立っているかがわかります。
エン転職 取材担当者
床爪
取材担当者-床爪
掲載期間20/05/2820/07/22
株式会社クオキャリア

企画編集 ★年2回発行の歯科医師向け求人誌/残業は月平均20時間以下

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
企画編集 ★年2回発行の歯科医師向け求人誌/残業は月平均20時間以下イメージ1
『D-journal』がキッカケで目指す歯科医師像ができてきた、という人も多いです。
歯科医師の道標になる雑誌を、まるっとお任せ。
たとえば、表紙にどんな芸能人を起用すれば、多くの人に手にとってもらえるか。就活生が抱えやすい悩みを解決するコラムのテーマは。最後まで読んでもらうには、どんな誌面構成がいいのか。

このような企画編集を、まるっとあなたにお任せしたいのです。

担当するのは、歯科医師向け求人誌『D-journal』。歯科医師へのインタビューを通して、歯科医院やそこで働く人の考え方・個性・隠れた仕事の魅力を伝えます。読者である、歯科医師やこれから志す人にとっては、自分に合う就職先や理想像を見つけるキッカケになると好評です。

『D-journal』の企画編集は、あなたが1人で担当。ですから、企画は市場のニーズにマッチしていればほぼ100%通ります。これまでには、「スゴロク形式で振り返る、歯科の歴史」といったコラムを企画。レギュラー番組を何本も持つ、人気のお笑い芸人の方に表紙を飾っていただいたこともあります。

約250ページの雑誌の企画編集をまるっと担当できるチャンスは、多くないでしょう。興味のある方はお早めに。

募集要項

仕事内容
企画編集 ★年2回発行の歯科医師向け求人誌/残業は月平均20時間以下
<歯科医師の道標になるものを>
あなたに企画編集をお願いするのは、歯科医師向け求人誌『D-journal』。ミッションは、全体の制作スケジュールを管理しながらクリエイターを動かし、完成に導くことです。

<D-journalとは>
総ページ数約250ページで、9割が歯科医師へのインタビュー。残りが求人広告やコラム記事です。インタビューでは、歯科医院やそこで働く人の考え方・個性・隠れた仕事の魅力を伝えています。読者には、自分に合う就職先や理想像を見つけるキッカケになる、と好評のフリーマガジンです。主なターゲットは、大学の歯学部に通う全国の20代半ばの男女。ですが、歯科医師の方も手にとっています。

■企画立案から
年2回の発行に向けて、まずは企画の方向性を決めます。表紙にどんな芸能人を起用するか、コラムの内容はどうするかなどです。インタビューする歯科医師は、当社のサービスを申し込んだ歯科医院が決定するため、選定作業はなし。求人広告は別途担当者がいます。

<過去の企画>
・OB、OGに聞く就活のコツ
・スゴロク形式で振り返る、歯科の歴史
など

■取材・制作に向けた準備をします。
取材やコピーライティングは外部のライターとフォトグラファーに依頼します。週に1回ほどは自らで歯科医院に取材へ。そのままライティングまで担当してもOKです。

依頼後は、進行状況をこまめに確認。完成後は内容を確認します。その後は、デザイナーにコピー・写真・レイアウト案を渡し、デザインを指示。どちらも完了したら、印刷会社にデータを送付します。

<仕事のポイント>
★予算管理は別のメンバーが担当するので、企画に専念できます。また、『D-journal』の編集はあなた1人。売上拡大、市場のニーズにマッチしていれば、企画はほぼ100%通ります。
応募資格 <学歴不問。業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■雑誌などの企画編集経験がある方
└Web媒体のみの経験者は不可。紙媒体に携わった経験は必須です。
└媒体の規模は問いません。1冊でも企画編集の経験があればOK!

※歯科業界、人材業界での経験は不要。入社後に必要な知識やスキルはすべてお教えします!
募集背景 歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇るキャリア情報誌『就活BOOKクオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。最近ではアプリや動画を使ったサービスなどを展開し、事業拡大を続けています。また、歯科医師向けキャリア情報誌『D-Journal』の全面リニューアルも実施。読み応えのある特集記事を増やし、学生が歯科医院の個性を判断しやすい誌面へと生まれ変わりました。今回は、『D-Journal』を担当していたメンバーの退職に伴う募集。歯科医師のキャリア形成に有意義な記事を増やしてください。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヵ月。その間の雇用形態は契約社員となります。給与や福利厚生に違いはありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
※転勤はありません。
※自粛期間中はリモートワークを実施。6月以降も継続の可能性があります。
交通
JR山手線「大塚駅」南口より徒歩4分
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
※週4日間は10時~20時30分勤務(実働9時間)
※週1日(月~木曜日の間で自身で指定した日)は 10時~14時勤務(実働4時間)となります。
※残業は月平均20時間以下。2~8月の繁忙期でも月30時間はほぼ超えません。
※自粛期間中は、週5日10時~19時勤務です。
給与 月給28万6000円~39万3000円
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代(月50時間分/9万2800円~14万6400円)を含む。超過時間分は追加支給します(残業がなかった月も固定残業代は支払います)。
年収例
425万円(31歳/入社5年目)
500万円(40歳/入社2年目)
600万円(35歳/入社8年目)
休日休暇 <年間休日113日以上>
◇週休2日制(土/日)、祝日
└月8日以上。年に数回の日曜出社日あり。その場合、平日に振替休日を取得していただけます。
◇夏季休暇(9日間以上)
◇年末年始休暇(7日間以上)
◇GW
◇有給休暇(入社年度から年間22日を付与!そのうち16日は、計画的付与により全員が完全取得)
※年間休日には計画的付与の有給休暇を含まないため、トータル129日以上の休みがあります。

【長期のお休みが多い理由】
「普段経験できないことを体験し、自分を磨いて欲しい」という社長の想いから、“数日間の休みではなく長期の休みを積極的に付与する”という仕組みが整っています。
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
◇交通費支給(月2万円まで)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇役職手当
◇産休・育休制度
◇退職金制度
◇社員旅行あり(パリ、L.A.、台湾、ハワイ、タイ、中国など)
◇BBQなどのレクリエーション
◇プチ社食サービス(1品100円で惣菜が購入できる福利厚生サービス)
◇リラックスルームの利用
◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可(映画・ホテル・エステなどの割引利用可)

◎長く働ける環境があります。
小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。直近1年の定着率は90%以上です。
配属部署 配属部署の平均年齢は33歳。女性4名、男性1名。全員が中途入社者で構成されています。社歴や年齢は関係なく、それぞれがフラットに意見を言い合える雰囲気です。
入社後の流れ 入社後は3日間をかけて会社のことを知ってもらうために、全体研修を実施。各部署のマネージャーより、当社の事業についてや商品・サービスについて、業界の特徴などを座学で教わります。その後2週間ほどは労働基準法や原稿表記など、記事の作成に必要な知識や原稿制作システムについての研修を受けます。終了後は、経験を活かして実務に挑戦してください。エンカレッジ、というスキマ時間を活用して受講できる通信教育講座もあるので、それぞれの興味に合わせて、スキルアップが図れます。
転職・求人情報イメージ1
オフィスは仕切りも少なく、フラットな環境。社内イベントも盛んなので、他部署のメンバーとの距離も近いです。あなたもすぐに馴染めるでしょう。
転職・求人情報イメージ2
メンバーのなかには、働きやすい環境を求めて転職してきた人も。残業は月平均20時間以下というのも、経験者には魅力です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2019年度には過去最高の売上高を記録した同社。今回入社した方が関わる『D-journal』以外に、歯科衛生士の採用に特化した求人メディア『クオキャリア』などを発行しています。『クオキャリア』は、業界において圧倒的な成果を実現しており、依頼が絶えないそうです。その理由は、雑誌のようなデザインや特集記事に加え、「その歯科医院ならではの魅力」を探して広告を作る姿勢にあります。

たとえば、ライターの方は読み手の気持ちを想像しながら、「医院がある街」「一緒に働く人」「患者さんへの想い」…など、さまざまな切り口で独自の魅力を発見。そして、言葉にしているそうです。データだけではわからない魅力を伝えるからこそ、求職者は自分にあった歯科医院を見つけられるのでしょう。今や、コンビニよりも多いといわれる歯科医院。これからも必要とされる業界でもありますので、今後も同社は成長していきそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい歯科医師のキャリア形成や、歯科医院の人材採用につながる雑誌を手掛け、歯科業界に貢献できる仕事です。従来歯科医師という仕事は、実家を継ぐ、開業するといったキャリアが一般的でした。ですが社会のあり方が変わり、子育てをしながら働く女性の歯科医師、法人化して複数の医院を持つ方、開業せずに勤務医として働く方など、様々な人生を歩んでいる方がいます。それを伝えることで、読み手に理想のキャリアを見つけるキッカケを届けるのが『D-journal』。今後の進路に悩む方が増えていることもあり、『D-journal』がキッカケで目指す歯科医師像ができてきた、という人も多いとのことでした。

また、営業の方から、「D-journalがキッカケで採用できました!」「医師の方が、“自分の想いをまとめてもらえて嬉しいです。見せながら家族に仕事のことを話したら、よく伝わりました”と言っていました。」などと報告を受けることも。自らで企画から取材まで行なうため、そのような知らせはとても嬉しいとのこと。多くの人の人生に影響を与えるほど価値のある雑誌を制作できる意義深い仕事です。
厳しさ『D-journal』の企画編集は、今回入社される方1人。そのため、スケジュール管理が非常に重要です。自らで取材もしながら、外注の方が仕上げた制作物のチェックも手がけなければなりません。日程をコントロールできないと、発行されないという事態に陥ることも。総ページ数約250ページのうち、9割を1人で作らなければならない、という点をプレッシャーに感じることも多いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人売上拡大、市場のニーズにマッチしていれば、企画はほぼ100%通ります。より裁量のある環境で働きたい方、自ら率先して仕事がしたい方に向いている仕事です。
向いていない人自分で取材に行くこともあり、多くの人と関ります。社交性やコミュニケーションに自信がない方、基本的なビジネスマナーをおろそかにする方には不向きです。

会社概要株式会社クオキャリア

設立 2006年5月18日
代表者 代表取締役 中山 豊
資本金 1120万円
従業員数 47名(2019年4月時点)
売上高 7億0549万円(2020年3月期実績)
6億5963万円(2019年3月期実績)
5億7000万円(2018年3月期実績)
5億5600万円(2017年3月期実績)
5億2827万円(2016年3月期実績)
5億0556万円(2015年3月期実績)
4億5200万円(2014年3月期実績)
3億円    (2013年3月期実績)
1億8000万円(2012年3月期実績)
1億0286万円(2011年3月期実績)
※上記は税抜で計上。創業以来14期連続、黒字経営。
事業内容 【採用支援事業】
■歯科衛生士の専門求人誌発行
■歯科医師の専門求人誌発行
■歯科求人Webサイト企画・運営
■学校、大学求人票の作成・発送代行

【ブランディング支援事業】
■予防歯科啓発フリーペーパー発行
■Webサイト「わかる!はじめての予防歯科」の企画・運営

【キャリア形成支援事業】
■合同就職説明会の企画・運営
■就職ガイダンスの企画・運営
事業所 ◎東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
◎大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル6F
関連法人 一般社団法人クオキャリア・ビュー
(https://quaview.jp/)
当社の理念 ■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展
■ビジョン  ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる

これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。
企業ホームページ https://www.quacareer.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/qua-lia

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エン転職にご登録されているWeb履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト(Web上で受験できます)
STEP3
人事面接
STEP4
最終面接(役員が担当します)
STEP5
内定!
<面接について>
※ご応募から内定までは最短2週間です。
※ご応募から最短1ヶ月以内(最短6月中)の入社が可能です。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■5月中の面接はWeb面接で実施いたします。6月以降は東京本社にて実施予定ですが、状況によりWeb面接を継続する可能性があります。
■対面の面接時はマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用で対応します。消毒液なども常備しております。

<人物・意欲重視の採用です!>
当社のビジョンやサービス内容についてご理解いただいた上で、面接に臨んでいただければと思っています。ぜひ一度、当社のHPをご確認ください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
連絡先 【東京本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
担当採用担当
TEL03-5927-9404
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