- 【事業内容】
- ■スーパーマーケットの経営 ■ショッピングセンターの運営、開発
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| 仕事内容 | 店舗スタッフ（店長候補）★年間休日112日！福利厚生充実！月給25万円以上＋賞与年2回 マツヤスーパーは「海産」「青果」「精肉」「グロサリー」「惣菜」「レジ」の部門にわかれ、それぞれに担当者がいます。まずは、店舗スタッフとして、接客やレジ打ち、食品加工、商品の補充・陳列整理、発注、在庫管理などをお任せします。マツヤスーパーの最前線に立つ重要なポジションです。■接客 店舗にて、商品を探すお客様を売り場にご案内したり、お買い得商品をおすすめします。 ■レジ打ち 全店舗にセミセルフレジを導入済みです。商品の登録を迅速かつ丁寧に行ないます。 ■食品加工 肉・魚・野菜・お惣菜などを、売り場に出す状態に加工します。 ■商品の補充・陳列整理 主任が決めた商品を売り場へ出したり、陳列の乱れをきれいに整えます。 ■発注・売り場計画 慣れてきたら、「この商品が品薄になりそうだから発注をかけよう」「この商品はこんな見せ方で売ってみよう」など、売り場づくりに関する業務も行なっていただきます。 ■在庫管理 今後はパラメータを導入し自動発注ができる仕組みを整えていきます。電子棚札は既に導入済みで、販売実績データを取れるようになっています。 ◎店長やパートを含め、1店舗あたり80～100名、各部門には10～20名が在籍しています。部門担当者からスタートして、サブチーフ・チーフ、店長へとステップアップしていきましょう。 ◎店長と副店長には、従業員の指導のほか、販売する商品の選定や売上管理など、店全体のマネジメントをお任せします。あなたの希望や適性により、商品の買い付けを行なう「バイヤー」や、新人や各役職を教育する「トレーナー」などにステップアップすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験者、第二新卒も歓迎です＞ ◎学歴不問！ ◎「新人フォローアップ研修」をはじめ「階層別研修」「部門ごとの研修」など教育体制が充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎「腰を据えて働きたい」「自分のアイディアを活かして働きたい」という方お待ちしています！ |
| 募集背景 | 創業59年になる当社は、京都・滋賀で9店舗を展開。1店舗あたりの年間売上高は業界トップクラスと業績も好調です。お客様に支持される理由は、美味しさや安全・安心にこだわる商品はもちろん、身障者専用駐車場や点字ブロック、多目的機能トイレなどを設置するなど、誰もが快適に利用できる店舗づくりを進めているから。加えて、一人ひとりのお客様を大切にし、「また来たい」と思っていただける店舗運営も心がけています。そんな当社では、今回、事業拡大に向けた既存店舗のサービス強化のため、新しいスタッフを募集します。お客様のニーズに応えるストレスフリーな店舗を一緒に作っていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後12ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■山科三条店／京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1
■ビア店／京都市山科区西野山射庭ノ上町301 ■大宅店／京都市山科区大宅細田町1 ■大塚店／京都市山科区大塚檀ノ浦2-１ ■醍醐店／京都市伏見区醍醐辰巳町1 ■久津川店／京都府城陽市平川山道1 ■伊勢田店／京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3 ■矢倉店／滋賀県草津市東矢倉4-555 ■大津美崎店／滋賀県大津市美崎町5-1 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制 ※7：30～25：00の間で実働8時間（休憩1時間） ※残業は月平均25時間程度です。 ※店舗・部門により異なります。 ※シフトの希望はほぼ通ります。 ◎シフト例 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 13:00～22:00 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 年収例
■350万円／25歳（入社3年目）
■450万円／30歳（入社8年目） ■520万円／35歳（入社13年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日※毎年1日ずつ休日が増えています！＞ ■週休2日制（月9日／シフト制） ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ※産休・育休取得復職実績あり ■長期・連続休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月1万円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■海外研修 ■各種研修制度 ■退職金制度 ■従業員割引制度（組合専用プリペイドカード特典） ■結婚祝金 ■オフィス内分煙 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■定年退職者再雇用制度 ■グループ保険共済制度 ■リゾートホテル会員契約（リゾートトラスト） |
| 教育制度 | 入社後の基礎研修「新人フォローアップ研修」では、システムの考え方や組織のあり方など、基本的なことからしっかり学びます。実際の業務は、現場でのOJTで先輩が丁寧に指導。独り立ち後も「階層別研修」「部門ごとの研修」などの社内研修があるほか、当社が加盟する「オール日本スーパーマーケット協会」による研修会に参加するなど、学ぶ機会を豊富にご用意しています。 ＜キャリアアップイメージ＞ ■部門担当者→サブチーフ・チーフ→店長→経営幹部 ■部門担当者→バイヤー、トレーナー→商品部課長→経営幹部 ◎店長以外にも、バイヤーやトレーナー、経営幹部として活躍することが可能です！ |
| 会社名 | 株式会社マツヤスーパー |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 博雄 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 984名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 217億4900万円（2023年7月期実績） 211億2700万円（2022年7月期実績） 220億1843万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■スーパーマーケットの経営 ■ショッピングセンターの運営、開発 |
| 事業所 | ■本部／京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 ■店舗 山科三条店／京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 ビア店／京都市山科区西野山射庭ノ上町301 大宅店／京都市山科区大宅細田町1 大塚店／京都市山科区大塚檀ノ浦2-１ 久津川店／京都府城陽市平川山道1 伊勢田店／京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3 矢倉店／滋賀県草津市東矢倉4-555 大津美崎店／滋賀県大津市美崎町5-1 ■小野物流センター／京都市山科区小野高芝町39 ■商業施設 竹鼻サイト／京都市山科区竹鼻西ノ口町83 小野サイト／京都市山科区小野高芝町34 福角サイト／宇治市五ケ庄福角25 醍醐サイト／京都市伏見区醍醐辰巳町1 |
| 加盟団体 | オール日本スーパーマーケット協会 |
| 企業ホームページ | http://www.matsuyasuper.co.jp/ |
株式会社マツヤスーパーの店舗スタッフ（店長候補）★年間休日112日！福利厚生充実！月給25万円以上＋賞与年2回（1016034）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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