- 【事業内容】
- ■ソリューション事業 ・システム開発部門 ・ソリューション部門 ・インフラ部門 ■コンストラクション事業 ・コンストラクションマネジメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア ★土日祝休み｜年間休日125日｜残業月20時間以内｜住宅手当あり！ 金融・物流・小売業界など、様々なクライアント企業で使用されるシステムの開発や、サーバなどのITインフラを構築していくお仕事です。1年間の教育・フォロー期間があるので、コツコツ真面目に取り組める方なら、未経験からエンジニアを目指せます。＜お任せする仕事＞ 「システム開発」と「インフラ構築」のどちらかを担当。開発の方は、金融系（銀行・証券・保険会社）システムや、流通系システム（小売業界の在庫管理システムなど）を担当。インフラ担当の方は、サーバーやOSの設定などを行ないます。 ※自社ではなく、クライアント先に常駐。現場は都内がほとんどです。 ＜プロジェクトの一例＞ ◎金融機関のシステム開発、インフラ構築・運用・保守 ・開発期間：3ヶ月～10年（インフラ担当の方は半年ほど） ・開発環境：言語…Java、.NET、C♯等 OS…Windows、Linux等 ・規模：自社からは1～3名が参加。他社のエンジニア含め、約10名のチームを組み進めます。 ・内容：保険の契約管理システムの開発～運用テスト、サーバ設定などのインフラ構築など ＜仕事のポイント＞ ★ゆくゆくは上流工程にも携わります！ クライアントとの直接取引が多い当社。指示通りプログラミングをするのではなく、要件定義や設計段階から関われる上流工程の案件にこだわっています。今回入社する方もシステムのテスト運用からのスタートになりますが、ゆくゆくは上流にもチャレンジできます。 ★あなたにあったキャリアを築けます！ 人それぞれ、個性や得意分野は異なります。そこで当社では、システム開発とインフラ構築のどちらも経験してもらい、自分にあった道を選択できるようにしています。また、社内勉強会の開催も可能なので、「この言語を身につけたい」などの要望を、どんどんお聞かせください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ※学歴不問 ■Excelの基本操作ができる方 ◎「エンジニアデビューしたい」といった方、大歓迎！必要な知識・スキルは入社後に学べばOKです！ ★販売・接客経験が活かせます！ 同僚や先輩を始め、クライアントや他社のエンジニアなど、社内外の様々な人と関わる機会があります。販売・接客など人と接する仕事をしていた方は、その経験を活かして活躍できます。 |
| 募集背景 | 1972年に設立した当社。強みは、ソフトウェア開発に加え、OSや各種ミドルウェアの設定をする「基盤構築SE支援サービス」も手がけていること。この2つをバランスよく展開することで、多くのニーズに応えられる体制を整えています。そうした点が評価をいただき、業績は好調。金融や物流、小売・メーカーなどのクライアントと直接取引をし、上流工程から携われるプロジェクトをメインに参加しています。 そこで今回、より多くのクライアントのニーズに応えるため、そして当社の将来を担う方をイチから育てていくために、新しい仲間をお迎えすることになりました。人物・意欲重視の採用なので、経験は不問。イチからじっくり育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません！ ■本社／東京都江東区東陽3-26-9 サンライビル3F 交通
■本社／地下鉄東西線「東陽町駅」1番出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※配属先の現場によって、勤務時間は多少異なります。 ※残業は月平均18時間ほど。プライベートを大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給19万5000円～35万円 ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ★意欲や頑張りを正当に評価！ 当社では、半期ごとに面談を実施。上司と相談して決めた目標の達成度合いを評価し、給与や賞与に反映していきます。また結果だけではなく、「自身の成長のために資格を取得したい」などの、前向きな姿勢・成長意欲もしっかり評価していきます。 年収例
300万円／28歳・入社4年
479万円／30歳・入社10年 550万円／39歳・入社16年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7・12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ◆物価手当（月1万2000円 ※物価の変動により金額が変わる場合もあり） ◆住宅手当（月1万5000円） ◆借上げ社宅制度（会社が敷金・礼金と、毎月の家賃の2割を負担） ◆子育て支援制度 ◆健康保険組合の施設・サービスを組合員価格で利用できます（全国の保養施設・スポーツクラブ・ゴルフ場・レストランなど） ◆社員旅行（2年に1回実施、社員全員で行き先を決めています。※過去には北海道などに行きました） |
| 教育制度 | 入社後は、3ヶ月間の「外部のIT講習」を受講。「プログラミングの仕方」「開発言語のJavaについて」「クライアント先でのコミュニケーションの取り方」などの基礎をイチから学ぶことができます。その後は、システムの運用テストからスタート。既にでき上がったシステムの全体像（お手本）が見れることは、自分が開発する際に大いに役立つハズです。運用テストに慣れてきたら、徐々に開発をお任せしていきます。 ちなみに現場は、経験豊富な先輩と一緒に参加。1年間は一人で行かせることはありません。また、営業が2週間ごとに訪問・面談をするので、悩みや要望など何でも話せます。万全のフォロー体制があるのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 当社には現在、12名のエンジニアが在籍。20～40代まで幅広い年代が活躍しており、元家電量販店のスタッフなど半数以上が未経験からの入社です。また、5年・10年と長く働く人が多いのも当社の特徴。20年選手も3人います。 こうした定着率の理由の一つに、エンジニア同士の繋がりが深いことがあります。普段は別の現場に行くことが多い中、毎月「社員会」を実施。レクリエーションをしたり、最新技術や現場の進捗状況・事例の共有を行なったりしています（その後は、みんなで飲み会です）。社員旅行も行きたい場所をエンジニア全員で決めているので、あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社東紀エリクサー |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 尚文 |
| 資本金 | 2340万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 売上高 | 1億4600万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ソリューション事業 ・システム開発部門 ・ソリューション部門 ・インフラ部門 ■コンストラクション事業 ・コンストラクションマネジメント |
| 事業所 | ■本社／東京都江東区東陽3-26-9 サンライビル3F |
| 企業ホームページ | http://elixir.co.jp/ |
株式会社東紀エリクサーのシステムエンジニア ★土日祝休み｜年間休日125日｜残業月20時間以内｜住宅手当あり！（1016009）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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