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インフラエンジニア(未経験大歓迎|1人1人に合わせた研修内容)★残業は月0~3時間・年休125日!
株式会社タスネット
プロ取材
赤坂の本社を訪問し、採用担当の榎本さんに取材。同社で仕事を続ける人の多くが「人間関係が良いから」と答えるそう。その理由、詳しく聞いてきましたよ!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間20/05/2820/07/29
株式会社タスネット

インフラエンジニア(未経験大歓迎|1人1人に合わせた研修内容)★残業は月0~3時間・年休125日!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニア(未経験大歓迎|1人1人に合わせた研修内容)★残業は月0~3時間・年休125日!イメージ1
年間休日125日以上(土日)、有給休暇は取得するのが当たり前。働き方にムリがないよう、しっかりフォローします。
家庭教師か、オカンみたい?とにかく面倒見が良い会社です。
僕は入社半年の新人エンジニア。3ヶ月の研修を受けて、今は現場で頑張ってます。ウチの研修は基本1ヶ月なんですけど、僕IT知識がサッパリで。そしたら教育担当の人が「不安なら、研修を延長しようか…?」って言うから。過保護ですよね(笑)

その研修にしても、1人1人内容が違うんです。座学から始まり、個人のレベルや希望に応じてカリキュラムを組んでくれます。家庭教師か!いや、嬉しいんですけどね。

僕がお客様の所へ初出勤する時も、営業さんが「馴染めるか心配だから」って着いてきて。働きだしてからも、何かと顔を見に来ます。オカンか!まぁそれだけ細かく調整してくれてるから、月の残業ほぼ無しの快適な働き方ができてるんですけど。

そんな僕ですが、最近はお客様からもよく褒めてもらえます。これは嬉しい。でも後で聞いた所によると、僕のスキルでも活躍できる現場を、選んでいてくれたらしくて。「新人の内に褒められると、モチベ上がるでしょ?」だって。名監督か!

ウチって過保護すぎ?でも、本当に感謝してます。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(未経験大歓迎|1人1人に合わせた研修内容)★残業は月0~3時間・年休125日!
ネットワークやサーバーなどITインフラを手掛ける当社。企業のIT環境を整える仕事と言えば分かりやすいでしょうか。あなたにもそうした案件に参加していただきます。個人個人のスキル・知識に合わせた研修カリキュラムや、案件えらびで、無理のない成長をしっかりアシストしますよ!

【教育体制はバッチリ】
◆1人1人に合わせたカリキュラム
現役エンジニアの教育担当が、1人1人に合わせたカリキュラムを組みます。ITインフラと言っても様々ですから、スキルだけでなく希望もしっかり伺い、個々の目標を定める所からスタート。その後はテキストを使った勉強やPC作り・サーバー構築の練習など、座学と実践を組み合わせながら教えていきます。

◆とことん付き合う姿勢です
基本の研修期間は1ヶ月ですが、あなたに不安が残っているなら、とことん付き合います。過去には3ヶ月まで延長した先輩も。だから広告業界や金融業界など、異業界出身の先輩も活躍中なんです。

【いざプロジェクト先へ】
◆案件えらびにも一工夫
顧客との窓口役を務める営業が、あなたと一緒に案件選び。その際は「勤務時間などがあなたの希望通りか」「あなたのスキルで活躍できる難易度の仕事を任せてもらえるか」をしっかりチェックします。

無理な環境で疲れてしまったり、難しすぎる仕事にやる気を失ってしまうなんてことになったら悲しいですからね。インフラ一筋でやってきたチームだから、エンジニアの気持ちが分かるんです。

◆プロジェクトの一例
大手通信キャリア会社のサーバー(携帯のメールサーバー)の設計・構築 
>設計・構築・運用・保守までを、2~5名のチームで担当。

その他、在宅ワークの普及に向けた、企業のIT環境整備の仕事が多いです!多くのプロジェクトは2年~5年。現場を転々としなくて済むので安心です。
応募資格 <学歴不問|未経験者、社会人デビューの方、第二新卒者、歓迎!>
◎求めるのはITへの興味だけ!職種・業界経験は不問です!
>一人ひとりに合わせた研修プログラムや案件選びで、無理のない成長をサポートします。
>お客様とのコミュニケーションが多いので、接客業の経験なども活かせます!

\こんな人はピッタリです/
□正直、知識はゼロだけど、ITを仕事にしたいです!
□少しだけITの仕事したけど、すぐに現場に行かされた…。研修でちゃんと教えてほしい!
□周囲のサポートがあれば、コツコツ頑張れる気がする!
募集背景 創業以来、一貫してITサービスを提供してきた当社。小売店・アパレル向けのクラウド型POSレジ『PowerPOSクラウド』の開発・販売や、情報システム部のアウトソーシング事業、ITインフラ構築などを手がけています。長年の取引がある顧客が多く「インフラと言えばタスネット」と頼られています。

そんな当社ですが、最近その依頼が急速に伸びています。在宅ワークの必要性が見直され、企業様のITインフラ整備に対するニーズが高まったためです。この傾向は今後も続いていくでしょう。こうしたニーズにお応えするため、新たな仲間を【10名以上】、積極的に採用し、育成していくことを決めました。
雇用形態 正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※期間中は給与が異なります。その他の待遇は本採用時と同じです。
勤務地・交通
■首都圏近郊エリアのプロジェクト先(希望を考慮し決定)
>東京都内(23区含む)を中心に神奈川県(横浜市・川崎市)、埼玉県、千葉県など
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!支援制度もございます!

■本社/東京都港区赤坂2-21-15 赤坂OSビル4F
交通
■プロジェクト先
配属先により異なります。

■本社
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」12番出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩10分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩7分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5b出口より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は多くて月10時間以内です。
>この3月・4月は社員平均で月0~2時間がほとんどでした。
>エンジニア40名中2名が3時間残業をしたぐらいです。
給与 月給23万9000円以上+賞与年2回+各種手当
◎スキルや経験などを考慮して優遇します。
◎時間外手当は別途、100%支給いたします。

※3ヶ月間の試用期間(研修期間)は【月給22万円】となります。
年収例
350万円/月給25万円+各種手当/22歳(経験2年)
500万円/月給35万円+各種手当/28歳(経験6年)
休日休暇 <年間休日125日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(取得率は高いです!)
>希望に応じて休みを取ってプライベートを充実させています。
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり!)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当 (100%支給)
■交通費支給(月3万円まで)
■退職金
■資格取得サポート
■健康診断
■ベネフィットステーション(福利厚生サービス)加入
■オフィス内禁煙・分煙
■U・Iターン支援制度
>入社に転居を伴う場合、賃貸物件の敷金・礼金を当社が負担します。
当社の仲間 現在、当社のエンジニアは約40名。男女比で言うと7:3で、平均年齢は36歳といった所。もちろん20代の社員もたくさん活躍しています。未経験スタートの先輩はもちろん「他社では続かなったけど、ウチでは仕事が続いている」という第二新卒者も。丁寧な教育体制や、エンジニアの働き方を守る取り組みの結果だと、考えております。手前味噌で恐縮ですが…やはり社員からこうした声がでると嬉しいですね。

社員間のコミュニケーションとしては半年に1度の帰社日(この日に面談も実施)や、飲み会、BBQなどのイベントがあります。社内には野球チームも!会社全体で、仲間意識がつよいのも魅力の一つです。
転職・求人情報イメージ1
あなたに自信とスキルが身に付くまで、とことん付き合う研修スタイル。希望も不安も、遠慮なく教育担当や営業に伝えてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
社員旅行で沖縄へ。思わずハジけた記念撮影をしてしまいました。他にも、BBQをしたり遊園地へ行ったり、アクティブな社風です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

未経験で入社したみなさんは、口を揃えて「人が良いから続けられます」とおっしゃっていました。仕事で助け合うだけでこんなに仲良くなるものなのかな……?と思っていたら、素敵なエピソードが出てきました。

「実は、みんなで一緒にご飯を炊いて食べているんです」とのこと。 どうやら、社内に共用の炊飯器があるそうです。社長がお米を買ってきて、社員用に炊いて。さらには「ご飯があったらおかずも欲しいよね」ということで、フライヤーで唐揚げを作って。「次はタンドリーチキンをつけようかな、と思っています」と、進化が続いているようです。この日は、男性社員の方が「パンケーキ作ってきたので皆で食べませんか?」と持ち込んだのだとか……。なるほど、“同じ釜の飯を食う” というのも、仲の良さの秘訣なのでしょうか。

職場において一緒に働く「人」は大切な要素。こんな雰囲気が好きな方には、きっと居心地の良い会社だと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい顧客から感謝される機会の多い仕事だと言います。たとえば昨今、在宅ワークの必要性が見直されています。ですがITインフラが未整備だったり、ノウハウを持たない企業は、そうした取り組みを実行したくてもできません。そんな時に活躍するのが、同社のインフラエンジニアの皆さんという訳です。

「これでウチも働き方を整えられるよ」「何も分からなくて困ってたんです。助かります」など、お客様からいただける感謝の言葉は様々。同社に入って「こんなに感謝される仕事だとは思わなかった」「IT・インフラの業界にいてよかった」と感じているエンジニアの皆さんも多いのだとか。こうした働き方改革は、ほんの一例。ITが世の中に欠かせない技術になっている今、インフラエンジニアの社会貢献性はとても高いのです。
厳しさ業務時間の内外を問わず、継続的な自己学習が必要な仕事です。確かに同社の入社時の研修は充実していますが、当然それだけで仕事の全てを極められるわけではなく、常にスキルアップが求められます。加えて、ITは日々、技術が進歩している分野ですから、新しい技術に対するインプットなども欠かせません。「日々の勉強は、決して楽ではない」「ここまで覚えればOK」という仕事ではない点に関しては、覚悟が必要です。

また顧客によってはどうしてもGWなど、利用客がいない期間を使ったシステムの入れ替えなどが生じることも。そうした際には、出勤の必要が出てきます。
この仕事の向き&不向き
向いている人仕事に、誠実な姿勢で取り組める方は活躍できます。たとえば資料などを作成する際も「読む相手にとって、分かりやすい内容になっているかな」「相手が何のためにこの資料を求めているのかな」などと、相手のことを考えることが必要になってきます。相手にとっての気づかいや、広い視点をもって仕事に臨める方でしたら、お客様や周囲から頼りにされる存在になれるでしょう。
向いていない人一方で、仕事に対して「この程度でいいや」と、自分勝手に線引きして手を抜いてしまう方は向いていません。特に同社は、顧客との信頼関係を大切にしています。お客様がエンジニアの働き方に気を使ってくれる背景には、その信頼関係も少なからず影響してしいます。適当な仕事で、その信頼を損ねるわけにはいきません。

会社概要株式会社タスネット

設立 2000年5月
代表者 代表取締役社長 山田 和司
資本金 1500万円
従業員数 45人
事業内容 ■リテールソリューション事業
・アパレル・ファッション・小売業向けの販売管理システム(POS)の研究・開発・販売事業
・ECサイト受注、在庫管理システムの研究・開発・販売事業
・携帯端末(モバイル)を利用した、集客・接客・分析機能付き顧客管理システム(CRM)の研究・開発・販売事業

■ITソリューション事業
・情報システム部アウトソーシングサービス(オフィスITサポート)事業
・インターネット、PC 関連に伴うITコンサルティングサービス事業
・ITインフラ構築、保守、運用サービス事業
・システムエンジニアリングサービス事業(開発技術者、ネットワーク・サーバー技術者)
事業所 ■本社
東京都港区赤坂2-21-15 赤坂OSビル4F

■本社・広島事業所
広島県広島市中区銀山町3-1ひろしまハイビル21 16F
■熊本事業所
熊本県熊本市中央区神水2-16-11 ヒルトップガーデン202
■新宿オフィス
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5階(CROSSCOOP内)
関連会社 株式会社スピア
企業ホームページ http://recruit-info.com/tasnet/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期:最短で6月の入社が可能。7月以降の入社も歓迎します。
■面接日時・入社日など:できる限り、調整します。お気軽にご相談ください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保など、配慮を徹底いたします。
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