- 【事業内容】
- フィットネスクラブの経営・運営
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 【管理職】人事プレイングマネージャー ※労務・給与業務を中心に人事制度の構築等を担当 プロのアスリートやモデル、芸能人まで幅広いユーザーから支持を集め、ケビン山崎が代表を務めるトレーニングジムの『トータル・ワークアウト』。パーソナル・トレーナーがお客さまの最適なトレーニング・食事メニューを提案し、「最短で最大の結果を出す」ために全力でサポートしています。あなたには、当社を支える人事として下記業務をお任せします。＞入社後は？ 人事部には採用や労務を担当している3名が在籍。入社後は、事業や経営戦略、業務フローなどを教わり、マネジメント業務に着手していきます。現在、社長が直下で統括しているため、引き継ぎも随時行ないます。 ＞具体的には？ ■アウトソーシングしている給与計算や社保手続き、勤怠管理、入退者手続きの最終チェック ■人事評価制度の運用 ■人事制度の構築 ■採用予算の管理・集計 ■衛生委員会の運営 【ポイント】 ミッションは、評価制度や人事制度の構築・運用。まだまだ未整備なところが多く、新店のオープンも控えている状況です。これまでの経験を活かしながら、成長を続ける当社の基盤をつくっていく面白さのある仕事になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
業界未経験歓迎／高卒以上 ■給与・労務業務と人事業務の経験をお持ちの方 ※マネジメント経験をお持ちの方を想定しています。 ◎「経験を活かして、成長企業の基盤をつくっていきたい」という方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 渋谷、六本木、福岡の3拠点にトレーニングジム『トータル・ワークアウト』を展開している当社。会長を務めるケビン山崎が、自ら考案したカラダ作りのメソッド『トータル・ワークアウト』を確立し、“毎日に活気をもたらすカラダへ 最短で最大の結果を出す”をコンセプトに会社を設立しました。 プロのアスリートをはじめ、モデルや芸能人などから多くの支持をいただき、今後も新店のオープンも計画している段階です。現在、第2創業期の真っ只中のため、事業拡大を見据え人事マネージャーを今回募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル2F
※転勤はありません。 交通
京王井の頭線「渋谷駅」「神泉駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） ※コアタイムは11:00～15:00になります。 ◎月の平均残業時間は30～40時間になります。 |
| 給与 |
月給41万円以上（固定残業代含む） ※能力などを考慮の上、決定。年収は500万円～650万円を想定しています。 ◎上記給与には月30時間分の固定深夜手当月1万8400円以上を含んでいます。超過分は追加支給致します。 ◎36協定を遵守しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休二日制（シフト制） ※曜日は土日祝日を基本に各自で設定しています。毎月、カレンダーの土日祝日分の休日数は必ず取得できます。 ■年末年始休暇、特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■福利厚生倶楽部（レジャー施設等の割引利用） ■子育て支援制度（チャイルド・ケア・タイム制度） ■ジム利用・トレーニング関連商品の割引制度あり ■交通費支給 ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置） |
| 会社名 | トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年5月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 ケビン山崎 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容 | フィットネスクラブの経営・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル2F |
| 関連会社 | フィールズ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.totalworkout.jp/recruit/ |
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