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ITエンジニア ★3ヶ月の研修制度/年間休日126日以上/定着率90%/賞与年3回
株式会社アンサー
もうすぐ掲載終了(2020/7/19)
プロ取材
今回は東京・千代田区にある同社オフィスへ訪問し、採用担当の小沼さんと、未経験から入社した先輩エンジニア2名に取材。教育にかける想いや、具体的な教育制度等について詳しくお話を伺ってきました!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間20/05/2520/07/19
株式会社アンサー掲載終了間近

ITエンジニア ★3ヶ月の研修制度/年間休日126日以上/定着率90%/賞与年3回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ITエンジニア ★3ヶ月の研修制度/年間休日126日以上/定着率90%/賞与年3回イメージ1
「マナー研修も受けられるので、社会人デビューを目指す方も安心だと思います」【未経験入社のメンバー】
3500人を育てた実績のある3ヶ月の研修で、
確実にSEへと成長していきませんか。
ITエンジニアデビューするなら、他社が羨む教育体制がある会社を選びませんか?

いくら頑張る意欲があっても、実現できなければ意味がない。業界随一とも言える教育制度がある当社には、あなたの意欲に応えられるだけの土壌があります。

入社後は、エンジニアの基礎をイチから学べる研修制度をご用意。専用の研修ルームにて、現役で活躍する講師が、座学&実践形式でレクチャーします。グループワークも組み込まれたカリキュラムで、エンジニアのイロハを3ヶ月かけて習得してください。まずは、コンピュータやJavaの基礎について学ぶことからのスタートです。

研修の充実ぶりは、他社から「ウチの新入社員にも受けさせたい」と依頼が舞い込むほど。実は、そんな声から教育事業も発足したんです。すでに社内外合わせて3500名以上をプロのエンジニアへ育ててきた当社。先輩たちの9割も未経験スタートでした。

あなたのその意欲は、当社でなら最大限発揮することができます。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★3ヶ月の研修制度/年間休日126日以上/定着率90%/賞与年3回
みなさんが普段使うようなスマホアプリやレストラン・居酒屋の予約サイトなどの開発です。約3ヶ月にわたる研修のあと先輩がいるプロジェクトへ配属。先輩と一緒に働くので未経験の方でも安心です。あなたの希望をお聞きし、様々なプロジェクトに携われます。オフィス内で勤務する仕事です。

▼入社後しばらくは「勉強すること」が仕事
ご想像の通り、エンジニアの仕事は覚えることがたくさん。初めの約3ヶ月は勉強期間として、基礎知識・スキルをつけていただくための時間をたっぷりとご用意しています。専任講師のレクチャーのもと、「コンピュータの基礎知識」、「Javaなどのプログラミング言語やデータベースの仕組み」、「実践演習・グループワーク」などを一つずつ覚えていきましょう。

▼研修を終えたら、いよいよ実践デビュー!
基礎をキッチリ固めたら、次は実践。先輩の横について、実際のアプリ開発などの仕事にチャレンジしていただきます。初めは一部分を修正するような作業から。徐々にできることを増やし、ゼロからつくりあげるチカラをつけてください。プロジェクトの期間は、半年~十数年ほどかかるものまで様々。幅広い経験をしてほしいと考えているから、最初のうちは半年~1年の案件をお任せすることが多いです。

<プロジェクト例>
◇グルメ予約サイト開発
◇ネットショッピングサイト開発
◇スポーツ結果速報サイト開発
◇銀行ATMなどで使われるシステム開発
◇スマホアプリ開発
◇インフラ構築(AWS、Azureなど)ほか
◇官公庁から請け負うシステム開発
⇒研修後は金融・公共・ECを中心とするシステム・サイト開発が中心です。

★ゆくゆくは、上流工程と言われる要件定義などに携わることも可能。また、一部、自社での開発もアリ。IotやAIなど話題の分野の開発も増えています。
応募資格 学歴不問 <未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎>

◎業界・職種経験不問。意欲重視。社会人経験がない方には、マナー研修等もご用意
◎転職回数、前職の雇用形態、経歴のブランクも不問

▼先輩たちの前職をご紹介
オフィスビルの空調施工管理、コンビニの副店長、ジムのインストラクター、半導体の検査、板金の加工、空港会社の手荷物管理、金物の営業、電線の製造、食品の問屋など。幅広い職種から転職しています。

▼下記のような方も歓迎いたします
・PCやネットで遊ぶのが好きでIT業界に興味がある
・これからの時代に必要とされる技術を身につけたい
・基本情報技術者などの資格を活かしたい

◎経験者の方も歓迎!アプリ・Web系未経験を含め、経験が浅い方もOK
「運用などから開発に関わりたい」「インフラ知識を活かして開発をしたい」など、スキルに応じて、研修を受けることも可能。また経験豊富な方にはリーダーなどのポジションもございます。
募集背景 ■【10名】の積極採用です!
1992年4月、東京の地に生まれた「アンサー」。ITの黎明期から、システム開発やサーバー・ネットワーク構築の分野で実績を重ねてきました。おかげさまで年々業績も上がり、いまや社員は150名を目前とする規模に。しかし現状に満足することなく、更なる事業拡大を目指したいと考えています。そこで今回は、当社の次世代を担うエンジニアを募集することになりました。充実の研修制度を通じて、イチからプロのエンジニアを目指すことができる環境です。意欲のある方、ぜひご応募ください!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社(千代田区)または都内の各お客様先
※転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F
交通
勤務地によって異なります。

【本社】
東京メトロ銀座線「末広町駅」・千代田線「湯島駅」各徒歩2分
JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」・都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」各徒歩5分
JR各線「秋葉原駅」徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月20~30時間。業務量に波はあるものの、残業時間縮小に向けて取り組んでいます。配属先によっては、ほとんど残業がないメンバーも。前職よりも自由に時間を過ごせているという声も多数。
給与 月給20万円以上 + 賞与(年3回)
※経験・能力・スキルを考慮して決定します。残業手当は100%支給します。
年収例
500万円/25歳・経験2年
700万円/30歳・経験7年
1080万円/38歳・経験15年
休日休暇 ★年間休日126日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇(2日)
◇年末年始休暇(5日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇産前産後休暇
◇出産休暇(配偶者の出産時に2日休暇を取得できる制度があります)
◇育児休暇
◎産休・育休からの復帰率は100%(男性16名、女性9名/2009年~2019年実績)
福利厚生・待遇 ◇昇給 年1回(4月)
◇賞与 年3回(7月・12月・3月)※3月は決算賞与
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇家族手当
◇役職手当
◇住宅手当
◇資格取得報奨制度
└基本情報技術者:2万円、応用情報技術者:3万5000円、データベーススペシャリスト:10万円 ほか
◇書籍購入補助
◇研修センター完備
◇全社員懇親会(年2回)
◇各種クラブ活動(フットサル・バスケットボール・バドミントン等)
◇保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設を利用可)
◇インフルエンザ予防接種補助金
◇引っ越し一時金

<研修などでスキルアップを支援します>
エンジニア養成スクールを運営している当社では、新人研修だけでなく、各種研修制度を受講できます。
外部研修への参加やEラーニングでの学習、書籍の購入支援など、長期的にスキルアップできる環境を整えています。
社員インタビュー(1) ▼女性・25歳/前職:出版の営業
将来のことを考えたら、なにかスキルを身につけたいと思って、エンジニア募集の会社を探しました。色々な会社を見たけど、アンサーはプライベートを大事に働けそうな点が魅力だったんです。産休育休からの復帰率は100%だし、男性でもシッカリ取得しているので将来結婚を考えた時も安心だなぁって。肝心の仕事も、先輩がイチから教えてくれるし、少しずつ出来ることが増えていく日々は、楽しいですよ。現場には先輩社員がいるので、未経験の私も相談しながら進められて、心強いですね。
社員インタビュー(2) ▼女性・23歳/前職:商社の営業
残業が多く、また、同じ女性で長く活躍している人がいない…。そんな環境が不安で、新卒で入社した会社を入社後すぐに退社しています。親がエンジニアだったので、私もエンジニアに興味を持ったのですが、タッチタイピングも苦手で自信は全くありませんでした。でも、アンサーは3ヶ月の研修でPCの基本操作から学べたし、「がんばる気持ちがあれば、経歴なんて気にしませんよ!」って言ってくれたんです。残業も少なめだし、研修現場では半数以上が“女性社員”だったのも安心ポイントでしたね。
転職・求人情報イメージ1
3500人以上を育て上げてきた研修が、あなたのミカタです。働きやすい環境からか、定着率は90%。
転職・求人情報イメージ2
当社のメンバーは20代の若手が中心。みんな、続々と“エンジニアデビュー”しているんですよ。新メンバーの入社、楽しみにしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

未経験歓迎のエンジニア求人には、教育が充実している会社は数多くあります。今このページをご覧になっている方も、「結局どこも同じでしょ?」という印象をお持ちかもしれません。

しかし、今回の取材を通し感じたのは、アンサーは数ある求人のなかでも教育に対して並々ならぬ熱意を持っているということ。驚いたのは、「自前の研修センターを持ち、外部向けの研修まで実施している」という点です。社内の新人教育のみならず、他社からも委託を受けて研修を行なっている企業はそう多くありません。常に研修を実施しているからこそ、教育に関するノウハウも蓄積されるのでしょう。講師は現役エンジニアということで、きちんと「現場で活きる技術」を学ぶこともできるはず。完全未経験からエンジニアデビューを目指す方には、ぜひ視野に入れていただきたい求人です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分で組んだプログラムが稼働したとき
まったくの未経験から研修を通じて様々な知識を習得できる同社の環境。少し前までは何もできなかった自分がプログラムを組み、それが正常に動いたときには大きな達成感を味わうことができるそうです。また、経験を積めば、ゆくゆくはお客様に改善提案をできるまでに成長できるそう。自分の提案が通ったときには、自身の介在価値を感じることができるでしょう。

◆生活に必要不可欠なものをつくる手応え
手がけるシステムの中には、グルメ情報サイトやネットショッピングサイトなど、身近なサービスもたくさん。また、銀行などで使われるようなシステムを手がけるケースもあります。私たちの生活とは切っても切り離せないサイトやシステムに携わる機会が多いため、大きな手応えを感じられるでしょう。
厳しさ◆「自分で努力すること」が求められ続ける環境
いくら研修が充実しているとはいえ、ただボーッとしているだけでは何も身につきません。「わからないところがあれば、積極的に質問する」「不安な部分があれば、業務外の時間を使って自習する」といった努力ができない方には、苦しい環境といえます。一人前になるために、日々勉強をすることは覚悟する必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆前向きなキモチや意欲がある方
専属講師のもと、IT業界の基礎から学ぶことができる環境です。「IT業界でイチから頑張ってみたい」「スキルをしっかり習得して手に職をつけたい」という意欲のある方に向いているでしょう。
向いていない人◆人と話すのが嫌いな方
アプリやシステムの開発は、必ず複数の人が協力しながら進めていきます。コミュニケーションが得意でなくても問題ありませんが、極端に苦手な方や嫌いな方にはオススメできません。

会社概要株式会社アンサー

設立 1992年
代表者 代表取締役 五十嵐 一郎
資本金 1000万円
従業員数 140名(2020年4月現在)
売上高 12億3000万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■システム事業(オープン系システム開発、汎用系システム開発、サーバー・ネットワーク構築)
■教育事業(企業様向け研修、スクール)

<取引先の割合>
・メーカー企業 30%
・大手SIer 30%
・ユーザ系システム会社 30%
・エンドユーザ 10%
└大手企業を中心とし、幅広いお客様との取引があり、中には、受託開発もあります。

<許可番号>派13-304940
事業所 東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F
企業ホームページ https://www.answernet.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(WEB面接可)
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
<できるだけ多くの方とお会いします>
■応募から内定までは4週間程度を予定しています。
■応募から1か月以内(最短6月中)で入社可能。7月以降の入社も歓迎します。
■面接日・入社日は希望を考慮します。在職中で予定が合わせづらい方も、ご安心ください。


当社は人物重視の採用方針です。
緊張せずお互いを知る場として、リラックスしてお越しいただければと思います。
応募受付方法 こちらのページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 〒101-0021
東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F
連絡先 〒101-0021
東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F
担当採用担当
TEL03-5812-3720
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/7/19まで )
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