ITエンジニア ★3ヶ月の研修制度/年間休日126日以上/定着率90%/賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/25 - 2020/07/19)
ITエンジニア ★3ヶ月の研修制度/年間休日126日以上/定着率90%/賞与年3回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
3500人を育てた実績のある3ヶ月の研修で、
確実にSEへと成長していきませんか。
ITエンジニアデビューするなら、他社が羨む教育体制がある会社を選びませんか?
いくら頑張る意欲があっても、実現できなければ意味がない。業界随一とも言える教育制度がある当社には、あなたの意欲に応えられるだけの土壌があります。
入社後は、エンジニアの基礎をイチから学べる研修制度をご用意。専用の研修ルームにて、現役で活躍する講師が、座学&実践形式でレクチャーします。グループワークも組み込まれたカリキュラムで、エンジニアのイロハを3ヶ月かけて習得してください。まずは、コンピュータやJavaの基礎について学ぶことからのスタートです。
研修の充実ぶりは、他社から「ウチの新入社員にも受けさせたい」と依頼が舞い込むほど。実は、そんな声から教育事業も発足したんです。すでに社内外合わせて3500名以上をプロのエンジニアへ育ててきた当社。先輩たちの9割も未経験スタートでした。
あなたのその意欲は、当社でなら最大限発揮することができます。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ★3ヶ月の研修制度/年間休日126日以上/定着率90%/賞与年3回 みなさんが普段使うようなスマホアプリやレストラン・居酒屋の予約サイトなどの開発です。約3ヶ月にわたる研修のあと先輩がいるプロジェクトへ配属。先輩と一緒に働くので未経験の方でも安心です。あなたの希望をお聞きし、様々なプロジェクトに携われます。オフィス内で勤務する仕事です。
▼入社後しばらくは「勉強すること」が仕事 ご想像の通り、エンジニアの仕事は覚えることがたくさん。初めの約3ヶ月は勉強期間として、基礎知識・スキルをつけていただくための時間をたっぷりとご用意しています。専任講師のレクチャーのもと、「コンピュータの基礎知識」、「Javaなどのプログラミング言語やデータベースの仕組み」、「実践演習・グループワーク」などを一つずつ覚えていきましょう。
▼研修を終えたら、いよいよ実践デビュー! 基礎をキッチリ固めたら、次は実践。先輩の横について、実際のアプリ開発などの仕事にチャレンジしていただきます。初めは一部分を修正するような作業から。徐々にできることを増やし、ゼロからつくりあげるチカラをつけてください。プロジェクトの期間は、半年~十数年ほどかかるものまで様々。幅広い経験をしてほしいと考えているから、最初のうちは半年~1年の案件をお任せすることが多いです。
<プロジェクト例> ◇グルメ予約サイト開発 ◇ネットショッピングサイト開発 ◇スポーツ結果速報サイト開発 ◇銀行ATMなどで使われるシステム開発 ◇スマホアプリ開発 ◇インフラ構築(AWS、Azureなど)ほか ◇官公庁から請け負うシステム開発 ⇒研修後は金融・公共・ECを中心とするシステム・サイト開発が中心です。
★ゆくゆくは、上流工程と言われる要件定義などに携わることも可能。また、一部、自社での開発もアリ。IotやAIなど話題の分野の開発も増えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎>
◎業界・職種経験不問。意欲重視。社会人経験がない方には、マナー研修等もご用意 ◎転職回数、前職の雇用形態、経歴のブランクも不問
▼先輩たちの前職をご紹介 オフィスビルの空調施工管理、コンビニの副店長、ジムのインストラクター、半導体の検査、板金の加工、空港会社の手荷物管理、金物の営業、電線の製造、食品の問屋など。幅広い職種から転職しています。
▼下記のような方も歓迎いたします ・PCやネットで遊ぶのが好きでIT業界に興味がある ・これからの時代に必要とされる技術を身につけたい ・基本情報技術者などの資格を活かしたい
◎経験者の方も歓迎!アプリ・Web系未経験を含め、経験が浅い方もOK 「運用などから開発に関わりたい」「インフラ知識を活かして開発をしたい」など、スキルに応じて、研修を受けることも可能。また経験豊富な方にはリーダーなどのポジションもございます。
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募集背景 |
■【10名】の積極採用です! 1992年4月、東京の地に生まれた「アンサー」。ITの黎明期から、システム開発やサーバー・ネットワーク構築の分野で実績を重ねてきました。おかげさまで年々業績も上がり、いまや社員は150名を目前とする規模に。しかし現状に満足することなく、更なる事業拡大を目指したいと考えています。そこで今回は、当社の次世代を担うエンジニアを募集することになりました。充実の研修制度を通じて、イチからプロのエンジニアを目指すことができる環境です。意欲のある方、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(千代田区)または都内の各お客様先 ※転居を伴う転勤はありません。
本社/東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F
交通
勤務地によって異なります。
【本社】 東京メトロ銀座線「末広町駅」・千代田線「湯島駅」各徒歩2分 JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」・都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」各徒歩5分 JR各線「秋葉原駅」徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月20~30時間。業務量に波はあるものの、残業時間縮小に向けて取り組んでいます。配属先によっては、ほとんど残業がないメンバーも。前職よりも自由に時間を過ごせているという声も多数。 |
給与 |
月給20万円以上 + 賞与(年3回) ※経験・能力・スキルを考慮して決定します。残業手当は100%支給します。
年収例
500万円/25歳・経験2年 700万円/30歳・経験7年 1080万円/38歳・経験15年
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休日休暇 |
★年間休日126日以上 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇夏季休暇(2日) ◇年末年始休暇(5日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇 ◇産前産後休暇 ◇出産休暇(配偶者の出産時に2日休暇を取得できる制度があります) ◇育児休暇 ◎産休・育休からの復帰率は100%(男性16名、女性9名/2009年~2019年実績) |
福利厚生・待遇 |
◇昇給 年1回(4月) ◇賞与 年3回(7月・12月・3月)※3月は決算賞与 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇時間外手当 ◇家族手当 ◇役職手当 ◇住宅手当 ◇資格取得報奨制度 └基本情報技術者:2万円、応用情報技術者:3万5000円、データベーススペシャリスト:10万円 ほか ◇書籍購入補助 ◇研修センター完備 ◇全社員懇親会(年2回) ◇各種クラブ活動(フットサル・バスケットボール・バドミントン等) ◇保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設を利用可) ◇インフルエンザ予防接種補助金 ◇引っ越し一時金
<研修などでスキルアップを支援します> エンジニア養成スクールを運営している当社では、新人研修だけでなく、各種研修制度を受講できます。 外部研修への参加やEラーニングでの学習、書籍の購入支援など、長期的にスキルアップできる環境を整えています。 |
社員インタビュー(1) |
▼女性・25歳/前職:出版の営業 将来のことを考えたら、なにかスキルを身につけたいと思って、エンジニア募集の会社を探しました。色々な会社を見たけど、アンサーはプライベートを大事に働けそうな点が魅力だったんです。産休育休からの復帰率は100%だし、男性でもシッカリ取得しているので将来結婚を考えた時も安心だなぁって。肝心の仕事も、先輩がイチから教えてくれるし、少しずつ出来ることが増えていく日々は、楽しいですよ。現場には先輩社員がいるので、未経験の私も相談しながら進められて、心強いですね。 |
社員インタビュー(2) |
▼女性・23歳/前職:商社の営業 残業が多く、また、同じ女性で長く活躍している人がいない…。そんな環境が不安で、新卒で入社した会社を入社後すぐに退社しています。親がエンジニアだったので、私もエンジニアに興味を持ったのですが、タッチタイピングも苦手で自信は全くありませんでした。でも、アンサーは3ヶ月の研修でPCの基本操作から学べたし、「がんばる気持ちがあれば、経歴なんて気にしませんよ!」って言ってくれたんです。残業も少なめだし、研修現場では半数以上が“女性社員”だったのも安心ポイントでしたね。 |
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