太陽光発電システムの保守メンテナンス(夜間の緊急対応ほぼナシ)★年間休日120日以上|賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/28 - 2020/07/22)
太陽光発電システムの保守メンテナンス(夜間の緊急対応ほぼナシ)★年間休日120日以上|賞与年2回
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
「政策」に後押しされて、ニーズが急上昇中です。
環境にやさしく、それでいて安全な、太陽光発電システム。化石燃料や原子力に変わる新たなエネルギー源として、政府が導入・普及を促進しています。
エクソルは、そんな太陽光業界を牽引する会社。発電システムの開発・設計・施工・アフターサービスを一貫して提供できることが評価されています。当社のような形態をとっている企業はあまりなく、他に類を見ないリーディングカンパニーとして信頼を得ています。勢いを増す業界の中で確固たる立ち位置を築いているから、今後もニーズは右肩上がりの見通しです。
夜間の作業は少なめ。完全週休2日制かつ年間休日も120日以上あるため、生活リズムも整います。体に負担がかからないことも、腰を据えて働ける理由になるはず。
世の中にはいろいろな会社がありますが、生活インフラとなる「電力」に関する会社なら、これから先も安泰だと思いませんか。将来を見据えた転職をお考えなら、ぜひエクソルへの入社をご検討ください。
募集要項
仕事内容 |
太陽光発電システムの保守メンテナンス(夜間の緊急対応ほぼナシ)★年間休日120日以上|賞与年2回 産業用・家庭用の太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務をお任せします。異常が起きた際の修理だけでなく、定期的な点検も実施することで、長期的・安定的な稼働を支えます。
★ニーズが右肩上がりのサービスです! 「再生可能エネルギー」と呼ばれる太陽光発電は、石油などの化石燃料に代わるクリーンなエネルギーとして、政府が導入・普及を促進しています。当社には、自社が設置・販売した製品だけでなく、大手メーカーを中心とした他社が設置・販売した製品でもメンテナンス対応ができるという強みがあります。
<具体的な業務> □■定期点検 太陽光発電システムが設置された発電所やご家庭に訪問。システムを目視でチェックし「発電効率に異常はないか」といった確認を行ないます。(大規模な設備を点検する際は、協力会社に依頼します)
□■駆けつけ・遠隔監視 太陽光発電システムに異常や不具合が発生した際に、現地調査を実施。また、インターネットでの遠隔監視システムをご契約の場合はお客さまに代わって発電量や稼働状況を常時モニタリングします。
□■修理 システムに故障や損傷が起きたときは、部品の交換や機器の調整を行ないます。本社の専門スタッフが遠隔サポートで指示するため、作業品質を保つことが可能です。(協力業者に依頼する場合あり)
□■その他の作業 太陽光発電所の除草やモジュールの洗浄、設置後年数が経過した発電所の地盤調査など、安全な太陽光発電所を維持するためのサポートを行ないます。また、作業の見積もり作成も一部お任せします。
※全国各地への出張あり。日帰り~1ヶ月と期間はさまざまですが、各地の食なども楽しめます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒・ブランクのある方を歓迎!> ■第二種電気工事士の資格 または 電気施工orメンテナンス経験(1年以上)をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT可)
※太陽光業界未経験の方を歓迎します!
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募集背景 |
<東京で複数名を募集!> 2001年に設立した当社。「太陽光発電システムの供給」「設計・調達・建設」「運用・メンテナンス」「システムメーカー」4つの機能を兼ねそろえた太陽光発電システムの総合カンパニーとして、業界を牽引してきました。高品質・低コスト・安心のサポート…といった特長を評価いただき、たくさんの引き合いがあります。業績好調であり、また政府による太陽光エネルギー導入・普及の後押しから今後ますます必要性が高まることを見据えて、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社 ※U・Iターンを歓迎します!
■東京本社/東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル
交通
地下鉄「大門駅」より徒歩1分、JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※夜間作業はありません。 |
給与 |
月給21万円以上+賞与年2回(業績による) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
年収430万円|28歳(経験1年)一般社員 年収500万円|35歳(経験2年)主任 年収590万円|45歳(経験4年)係長
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日・祝) ※社内カレンダーにより、年5日程度の土曜出社あり。 ■GW休暇 ■夏季休暇(4日程度) ■年末年始休暇(6日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休(復帰率100%) ■ファミリー休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(8月・12月)※業績による ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給します) ■出張手当 ■資格手当 └第二種電気工事士:月5000円、第一種電気工事士:月1万円 └1級電気工事施工管理技士:月3万円、など ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ■住宅補助あり ■社員持株制度 ■退職金制度
☆年功序列ではなく、実力をしっかり評価! ・半期ごとに目標を5つ設定⇒上司と振り返って成果を確認する評価制度あり ・成果を加味した上で、昇格や賞与の支給額を決定 ・女性管理職比率30%以上 |
入社後の流れ |
入社1~2週間は東京の本社で研修を行ないます。会社が行なう事業や、太陽光発電に関する基礎的な知識を学ぶ予定です。本社には研修ルームが完備されており、ソーラーパネルや制御装置などの模型が用意されています。理解しやすいカリキュラムをご用意しているので、太陽光業界になじみがない方もご安心ください。その後は、各営業所に分かれての研修となります。先輩と一緒に行動しながら、徐々に実践を積んでいきましょう。個人の習熟度やレベルに応じて業務をお任せしていきます。 |
エクソルの強み |
太陽光を専門とした総合企業は他にはなかなかありません。当社では自社製品の開発・提供のみならず、厳選した優良メーカーのサプライヤーとしてニーズに合わせた太陽光発電システムの提供から、自社での設計・調達・建設、また長期安定稼働を守るための運用やメンテナンスまで、これらをワンストップで行なっています。太陽光という特徴上、長年稼働していく商材となっているため、メンテナンスまで自社で行なうことで安定した長期的な収益を得る事ができています。また、他社では会社の規模の都合で一つの事業部のみで対応することが多いなか、こうして全てを一貫して行なえるのが当社ならではの強みとなっています。 |
株式会社エクソルの太陽光発電システムの保守メンテナンス(夜間の緊急対応ほぼナシ)★年間休日120日以上|賞与年2回(1015764)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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