導入構築サポートスタッフ(医療情報システムを取り扱います)★前給保証付き★育休・産休・家族手当アリの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/21 - 2020/07/15)
導入構築サポートスタッフ(医療情報システムを取り扱います)★前給保証付き★育休・産休・家族手当アリ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ITのチカラで、医師にも患者様にも優しい未来へ。
近年IT化が進む中、医療業界ではまだまだ導入が遅れています。医師や看護師が、より働きやすくなるように。患者様が、より充実した医療を受けられるように。医療現場を支えるシステムの導入や構築のサポートをあなたにお任せしたいのです。
例えば、医療情報システムを導入予定の病院にむけて、仕様や機能面などについて先輩社員と一緒に病院へ訪問したり。システムの使い方を説明したり。自分たちの関わるシステムで、医療スタッフの労働時間を減らしたり、人的ミスをなくしたり、在宅医療を広めたりする仕組みづくりに繋がっています。
社員21名の会社ですが、キヤノンメディカルシステムズや富士フイルムメディカルと直接取引で事業を行なっているため、経営も安定しています。最近は自社でも、看護師の定着率を高めたり、スムーズな病院運営をサポートするコンサルティングツールを開発中。これら自社内開発にも、ゆくゆくは挑戦できます。
働き手と患者様両方にとって、より良い医療現場をつくるため、共に歩んでいただけたら嬉しいです。
募集要項
仕事内容 |
導入構築サポートスタッフ(医療情報システムを取り扱います)★前給保証付き★育休・産休・家族手当アリ 医療システム大手東証一部上場企業であるキヤノンメディカルシステムズ(株)や、富士フイルムメディカル(株)と直接取引をする当社。各種医療情報システムの導入を行なっています。あなたには、システムの導入サポートをお任せします。
【地域の健康を支える事業です】 地域の中核となるような400~500床程度の規模の病院がメイン。当社の事業は、地域の方が充実した医療を受けられる環境づくりに直結します。直接病院の方から感謝の言葉を頂けることも多く、社会貢献性の高さを感じられる仕事です。
【具体的な業務内容】 ◎取り扱うシステムは? 内視鏡検査、X線、エコーなどで利用される検査管理システムや、診断支援システムなどを取り扱います。例えば医師が検査や診断の際に残す診断コメント、画像データの保存管理、またそうしたデータの電子カルテとの連携など、医療現場のあらゆる場面で利用されています。
◎導入・構築サポートってどんなことするの? システム導入・構築に向けて、先輩エンジニアのサポート役として病院へ同行訪問し、病院担当者との打ち合わせを実施。運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、またシステムの使い方を説明なども行ないます。担当する病院によっては、出張が発生することもあります。難しい内容だったり、自分だけで対応できなかったりした場合は、先輩社員が一緒に対応しますので、ご安心を。
★担当プロジェクトについて 基本的に担当病院は1ヵ所をお任せします。プロジェクト期間は大体2~4ヶ月間程度。病院の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をしたりなど無理のないよう調整するので、ご心配なく。
★キャリアアップについて ゆくゆくはシステムの要件定義に挑戦したり、自社サービスに関わったりと、幅広いことにチャレンジ可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/職種未経験・第二新卒歓迎】※医療業界未経験OK! ■ITに関する基本的な知識がある方(経験年数不問)
▼たとえば下記のような方を想定しています。 ・パッケージシステムに関する保守やテクニカルサポートの経験がある方 ・パッケージソフトウェアの導入構築のサポート経験がある方 ※SQLやWindows Serverを使ったことがある方や、データベースやネットワークなどインフラまわりの知識がある方はご経験を活かしていただきやすいでしょう。(必須ではありません。)
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募集背景 |
【自社サービスの展開もスタートし、事業拡大に向けて複数名の積極採用をします!】 全国の病院に向けて、電子カルテシステムや医療情報システムの導入支援をしている当社。従来の中規模病院への電子カルテ導入に加え、診療支援統合システムや、生体情報システムの導入支援を行なっています。
これまでの実績から、直請けでの案件の割合がなんと96%以上を占めており、経営は盤石です。さらに近年では新しい挑戦として、病院で働く看護師の定着につながる適性テストなどの自社サービスもスタート。今回、組織をさらに拡大していくために、メンバーを新たに募集していくことを決定しました。
★事業は24期連続黒字を継続達成中です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
都内23区内(渋谷区・港区など)のプロジェクト先 ※医療システム大手のオフィスになります。 ※出社は都内オフィスとなりますが、担当エリアによって、埼玉・千葉・茨城など近郊のユーザー先への訪問もして頂きます。(直行直帰あり)
【本社】東京都渋谷区神宮前5-50-6 サクセス青山ビル5F ※希望考慮。転勤はありません。
交通
【本社】東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」B2出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度。定時で退社する日もあります。 |
給与 |
【前給(総収入)保証します!】 月給25万円~65万円
★上記に別途で諸手当を支給します。 …住宅手当・家族手当・子供手当など。(詳細は「福利厚生・待遇」をご確認くださいませ。) ★スキルや年齢を考慮の上、決定いたします。 …システム導入経験をお持ちの28歳:月給36万円を想定しています。
※上記の金額には、月30時間相当(5万円~11万円)のみなし残業代が含まれています。超過分については追加支給いたします。
年収例
430万円(32歳、入社2年目) 540万円(35歳、入社3年目) 720万円(42歳、入社5年目)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上>※2019年度 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇(初年度12日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■お祝い休暇(誕生日など) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)
※一部プロジェクトにより若干変動あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格 年1回 ■決算賞与(7月)※2019年支給実績あり ■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ■通勤交通費(上限3万円まで/月) ■住宅手当(3万円/月) ■家族手当(1万円/月) ■子供手当(第一子5000円・第二子5000円・第三子1万円・第四子2万円/月) ■役職手当 ■技能手当 ■出張手当(宿泊費や交通費は会社全額負担) ■定期健康診断(年1回) ★社員旅行や食事会、BBQパーティーも開催。 |
入社後のサポート |
◎充実の研修をご用意! まずは入社後2日間、本社でオリエンテーションを実施。外部講師の方も招いてレクチャーします。また、配属後も医療システム大手が行なっている研修や、メーカー主催の勉強会などに参加できるので、仕事に必要な知識をしっかりと身につけられます。医療業界の知識がない方も安心してください。
◎オンライン研修もいつでも受講可! 「エンカレッジ」というオンラインでの研修を自由に受講可能。マナーやITスキルなどの現場ですぐに活かせる内容から、マネジメントなど将来役立つことまで、120種類以上のテーマの講座があります。受講後に記入するシートや、それに基づくフォローもあるので、しっかり身につくでしょう。 |
先輩インタビュー |
◎角田 (入社2年目) 前職はシステムのインストラクターをしていましたが、休日・深夜の勤務も多く体調を崩しがちでした。このままでは体を壊してしまうからと転職を決意。当社入社の決め手は、社長が親身に寄り添って、私の働き方を考えてくれたからです。結果、私の希望、レベル、転職の経緯等を踏まえ、ステップアップができる環境がありつつも、無理なくオフィス勤務で働ける仕事を紹介してもらい、今も職場には満足しています。
▼より詳しいインタビュー内容や、他の社員のインタビュー記事も、下記URLからご覧いただけます! http://www.j-effect.co.jp/recruit/staff/ |
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