- 【事業内容】
- ■セキュリティ事業 ■ビルメンテナンス事業 ■オートサービス事業 ★警備業務以外にも、受付、ホテルのドアサービス、サービスを提供できる分野は拡大しています。
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 警備会社のルート営業 ★基本的に毎日18時退社・年休120日（土日休み）・社会人デビュー歓迎！ 警備業を営み、多くの企業に警備員を配置している当社。あなたには、そんな企業のフォローを務めるルート営業をお任せします。大切なことは細やかなフォローを通じて、信頼関係を築くこと。ノルマも無く、売上を追うプレッシャーとは無縁です。半年間の先輩同行などで、仕事はイチからお教えしていきます。◆顧客である企業について 大手企業が6～7割。業界は飲食・ホテル・航空・不動産・商業施設と多様です。各営業が7～8社ほどの担当企業を持つ形。はじめは5社など、少なめからスタートしましょう。1社あたり2～5つの現場で当社の警備員が活躍しており、各現場を月1～2回のペースで訪問していくことになります。 ◆訪問を通じてニーズをキャッチ 現場の担当者や、当社の警備責任者などから、お困り事などは無いかヒアリング。警備員の増員や巡回ルートの変更などを提案します。施設警備は定期契約なので、丁寧なフォローが契約の継続には大切。また「今度、アイドルを招いてイベントを開くんです」など、新たな警備員配置のニーズも掴んでいきます。 ◆新たな警備計画をイチから作ることも 入社1～2年を目処に、新規の提案もお任せ。たとえばお客様が新たな施設を立ち上げるとなれば、警備員の配置などをご提案する形です。人数・業務内容・予算などをお客様と一緒に練り、施設開設をアシストします。3ヶ月～1年の準備期間を要する大仕事。先輩がフォローしますので、ぜひ楽しんでください。 ＜1日の流れ｜一例＞ ▽9時～：部内ミーティング。顧客へのご連絡や、見積もり依頼への対応。 ▽12時～：ランチタイム ▽13時～：現場を訪問。1日3～4件、1回の訪問に要する時間は10分～20分ほどです。 ▽17時～：帰社して、事務仕事。新規の警備計画の立案などがない限り、18時には退社します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜未経験者、社会人デビューの方、第二新卒の方、歓迎！＞ ◎職種・業界の経験などは一切問いません。 ＞2020年3月卒の方、就業ブランクのある方なども、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | セキュリティ事業を主軸に、多様なビジネスを展開するコアズ。昭和49年の創立から、質の高いセキュリティ事業を展開してまいりました。特に警備員に対する教育の質と、営業社員による細やかな顧客フォローには定評があり、顧客である企業様のニーズに迅速・丁寧にお応えできる体制を整えています。 こうした堅実な姿勢が評価され、年々警備の依頼をくださる企業様が増えております。直近でも大型プロジェクトの受注をいただくなど、事業は順調。一方で、増加するニーズに丁寧に対応していくためには、人員的な余裕も不可欠です。そこで今回、新たに仲間をお迎えし、育成していくことを決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京事業本部／東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル7F
◎転勤はありません。 交通
JR線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩3分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A5より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 原則9:00～18:00（週実働40時間｜変形労働時間制） ◎社員はほぼ毎日、18時に退社しています。残業はほとんどありません。 ＞新規提案の準備などが生じる場合も、残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し優遇します！ ※月給金額は月20時間分のみなし残業手当2万6250円以上を含みます。 ＞もし超過分が発生した場合は別途、時間外手当を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日）＋祝日 ＞休日出社が生じることがあります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇（社員の平均消化率80％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ※年末年始休暇・夏季休暇・GWについて 結論、しっかり休めます。ただ弊社の出勤日の扱いが「変形労働時間制で定められた所定の労働時間」となっておりますので、制度上、上記の様な休日を定めていないだけです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■家族手当 ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援制度 |
| 教育制度 | 入社後は、そもそも警備サービスとは何かという所から、3日間の座学研修で学んでいただきます。その後は先輩が教育担当に付きますので、一緒に営業活動を行ないながら顧客である企業の担当者様や、企業で働く当社の警備員とのやり取りを学んでいただきます。企業のニーズを汲み取り、どの様な方法で応えていくかが大事な仕事ですので、先輩のやり方を見てじっくり覚えてください。半年ほどは同行期間と見込んでいます。 |
| 配属部署 | ◆直近10年間の定着率、ほぼ100％の部署です！ 東京事業本部の営業部へと配属になります。現在、営業メンバーは男性3名、女性1名の4名体制。年齢は30代～50代で、どちらかと言えば和やかな雰囲気のチームです。 頼れるキャリア10年以上のベテランもいれば、入社1～2年と、あなたにとって身近な立場の先輩もいますので、なんでも相談してください。元書店員など、業界未経験だった先輩も活躍中です。 関係性は何でも言い合える、フランクなもの。過去には皆で日帰り旅行に出かけたことも。約10年、誰も辞めていないのは、こうしたチームの雰囲気の良さもあると思います。 |
| 会社名 | 株式会社コアズ |
|---|---|
| 創業 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 喜城 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6400名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 203億1135万円（2022年8月期実績） 200億4556万円（2021年8月期実績） 184億4352万円（2020年8月期実績） 179億8083万円（2019年8月期実績） 172億8256万円（2018年8月期実績） |
| 事業内容 | ■セキュリティ事業 ■ビルメンテナンス事業 ■オートサービス事業 ★警備業務以外にも、受付、ホテルのドアサービス、サービスを提供できる分野は拡大しています。 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング6F ■本社・名古屋事業本部 ・静岡支社 ・岐阜支社 ・豊橋営業所 ・浜松営業所 ・金沢支社 ・一宮営業所 ■東京事業本部 ・横浜支社 ・埼玉支社 ・千葉支社 ・福島支社 ・北海道支社 ・仙台支社 ・栃木支社 ■大阪事業本部 ・神戸支社 ・兵庫支社 ・鳥取支社 ・松江支社 ・奈良支社 ・姫路営業所 ・米子営業所 ・京都支社 ・香川支社 ・住宅地図販売部（大阪府下） ■九州事業本部 ・北九州支社 ・広島支社 ・熊本支社 ・大分支社 ・佐賀支社 |
| 企業ホームページ | https://corps-inc.jp/ |
株式会社コアズ 東京事業本部の警備会社のルート営業 ★基本的に毎日18時退社・年休120日（土日休み）・社会人デビュー歓迎！（1015750）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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