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株式会社ロイヤリティマーケティング『Ponta(ポンタ)』運営企業のマーケティング企画・推進担当(1015702)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『Ponta(ポンタ)』運営企業のマーケティング企画・推進担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/25 - 2020/06/21)

『Ponta(ポンタ)』運営企業のマーケティング企画・推進担当
正社員業種未経験OK完全週休2日
『ポイント』×『マーケティング』の成長領域で、経験を活かす。

募集要項

仕事内容
『Ponta(ポンタ)』運営企業のマーケティング企画・推進担当
日本最大級の共通ポイントサービス『Ponta(ポンタ)』を軸に、生活者に”便利・おトク・楽しい”価値を提供する「ポイント事業」と、そこで培ったデータを活用して顧客企業を支援する「マーケティング事業」を展開しているのが、私たちロイヤリティ マーケティングです。

【お任せしたいこと】
自社やパートナー企業のもつアセットの収益最大化をミッションに、広告・分析などのマーケティング商材を企画・開発・管理していただきます。

~具体的な業務内容~
■パートナー企業のメディア商材開発~業務構築
提携する国内の大手パートナー企業と自社メディアのデータを掛け合わせ、共同ビジネスを創出、推進します。

■既存自社マーケティング商材の管理・更新
既存マーケティング商材のブラッシュアップの他、提携企業に提供している地図情報サービスなどを、より利便性・生産性の高いものにアップデートするプロジェクトに参加いただきます。

★関連企業との連携案件も増加しており、今後さらに多種多様なプロジェクトに取り組める機会に溢れているポジションです。そのため、「色々な仕事に挑戦したい」という方には、上記以外の業務もお任せする場合がございます。

【配属先情報】
社内の平均年齢は37歳、男女比は6:4程度の組織です。入社後は、営業統括グループ内のtoB向けに事業推進を行なうポジションでご活躍いただきます。ご経験や適性に応じて徐々にお仕事をお任せする予定です。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

《業界未経験OK/高卒以上》
▼次の3つの要件を満たしている方

■法人顧客との折衝経験
■業務フローの構築、フロー図作成経験
■プロジェクトマネジメントの概念理解ができる
募集背景 顧客数増加に伴う増員募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7F
交通
各線「恵比寿駅」より徒歩約6分
勤務時間 9:30~18:00(12:00~13:00)
※フルフレックス
※残業…全社平均23時間程度
給与 月給26万円以上
※想定年収450万円~650万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(5日連続取得可)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得率100%)
■慶弔休暇(子の看護、介護、結婚、忌引き、配偶者出産 他)
■生理休暇
■裁判員休暇
■転勤休暇
■有給休暇(取得率71.36%/年次有休積立制度あり、連続休暇取得奨励)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月、12月)
■昇給年2回(4月、10月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■定期健康診断
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■退職金制度(一時金、確定拠出年金 ※定年:60歳)
■ビジネスフレームワーク研修、階層別研修、各種外部トレーニング
■セミナー費用補助
■福利厚生補助金制度(リフレッシュを目的とした活動に補助金を支給)
■慶弔見舞金制度
■フレックスタイム&時短制度あり
■年次有休積立制度(最大30日まで傷病や育児などに備えて積み立て可)
■敷地内全面禁煙 他

会社概要株式会社ロイヤリティマーケティング

会社名 株式会社ロイヤリティマーケティング
設立 2008年12月1日
代表者 代表取締役社長 長谷川 剛
資本金 23億8,157万8千円
従業員数 229名(2020年4月1日時点)
事業内容 ポイント事業
マーケティング事業
事業所 本社/東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
関連会社 株式会社ビヨンド・ザ・データ
株主 三菱商事株式会社 … 22.37%
株式会社ローソン … 20.00%
KDDI株式会社 … 20.00%
株式会社リクルート … 15.00%
日本航空株式会社 … 15.00%
株式会社三菱UFJ銀行 … 5.00%
株式会社ゲオホールディングス … 2.63%
企業ホームページ https://www.loyalty.co.jp/
個人名の表記について
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