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SE(案件単価を公開&透明性の高い評価制度)◎受託開発に近い環境で働けます!
株式会社HeadShot
プロ取材
千代田区飯田橋の本社にて、一緒に働くことになる森本さんにオンライン取材しました。社員2名のコンパクトな組織なので、堅苦しい決まりもなく、福利厚生や制度などに関する希望も伝えやすいそうです。
エン転職 取材担当者
今村
取材担当者-今村
掲載期間20/05/2820/08/19
株式会社HeadShot

SE(案件単価を公開&透明性の高い評価制度)◎受託開発に近い環境で働けます!

正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
SE(案件単価を公開&透明性の高い評価制度)◎受託開発に近い環境で働けます!イメージ1
代表と2名のエンジニアから成るコンパクトな組織。カッチリした上下関係もない、適度にゆるい雰囲気です。
馴染みの先輩と、馴染みの仕事で、スキルアップ。
「いつかは上流工程も」と思いつつ、いきなり大規模案件は気が引ける。「そろそろ上流工程を」と思ったときほど、プロジェクトが変わって上手くいかない……

そんな葛藤がある方に、知ってほしい環境です。なぜなら、大きすぎないプロジェクトで、腰を据えて同じ分野に取り組めるから。いわば、受託案件に近い感覚です。

あなたがタッグを組む先輩の森本は、既に7年も同じクライアント先に常駐。EDIシステムの開発において、機能追加の要件定義から開発・テストまでを担ってきました。次はあなたが同じような働き方する番です。

はじめは、プログラミングから始めればOK。設計や要件定義は、森本からアドバイスを受けつつ徐々に取り組んでいきましょう。機能単位の開発なら、関係者や工程も少ない初心者向け。上流工程のイロハを身につけるのに最適です。

力がつくのは大規模案件だけじゃない。スキルアップするのに、急ぎすぎなくても良い。地に足のついた成長を求めるあなたに、ちょうどよい場所をご用意しています。

募集要項

仕事内容
SE(案件単価を公開&透明性の高い評価制度)◎受託開発に近い環境で働けます!
自社サービス開発をはじめ、各種Webシステム開発に携わる当社。あなたには、EDI(企業間の電子商取引システム)の開発に参加していただきます。機能追加における要件定義から開発・テストまで、まずは出来ることから始めてください。

<EDIシステムについて>
受発注・出荷・請求・支払など、企業間の電子商取引を自動化できるシステムです。業務効率化・ペーパレス化などに役立つことから、様々な業界で導入が進んでいます。

□■長期的に同じ分野に携わります。
クライアントからの依頼に基づき、機能追加やリプレイスなどのプロジェクトに参加。機能単位で、要件定義・設計・開発・テストまでを担当。その繰り返しとなるため、1つの分野で腰を据えて働いていただけます。

□■同じ先輩と働き続けられます。
タッグを組むのは、自社の先輩エンジニアである森本。既に7年間ほどEDIの開発に携わっており、豊富なノウハウを持っています。一緒に仕事を進めていくため進捗も共有しやすく、適宜アドバイスをもらえるでしょう。

□■じっくりスキルを磨けます。
機能単位の開発であるため、小規模な案件で上流工程の経験を積むことが可能。いきなり難易度の高い仕事に挑戦するのではなく、着実にスキルを磨けることが特徴です。

[開発環境について]
バックエンドはJava、フロントエンドはReactが中心です。データベースはPostgreSQLを使用しています。

[評価制度について]
案件単価をオープンにして還元する評価制度のため、不公平はありません。成長が明確に報酬アップにつながります。

※スキル・経験・ご希望をふまえて、他のプロジェクトをご用意することも可能です。詳細は面接にてご相談しましょう。
応募資格 <学歴不問/第二新卒歓迎>
■仕様書を見てプログラミングができる方(Web・オープン系言語)
※新規開発だけでなく、運用・保守の一貫としてプログラミングをしていた方も歓迎します。

--- こんな方を歓迎します! ---
◎開発よりも上流の工程に、少しずつチャレンジしたい。
◎プロジェクトを転々とせずに腰を落ち着けて働きたい。
◎代表や先輩たちに、気兼ねなく意見を伝えられる社風がいい。
募集背景 頭を撃ち抜かれるような感動を与えたい──。そんな思いを込めて「HeadShot」と名付けられた当社。自社サービス『次世代カスタムオーダー』の開発をはじめ、インターネットサービスおよびアプリケーションの企画・開発・運営を手がける当社。今後も自社サービスを拡大していくために、収益の基盤をより強固にしていきたいと考えています。したがって、クライアントから依頼された案件に参画していただけるエンジニアの方の増員を行なうことになりました。1~2名の方をお迎えする予定です。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
都内のクライアント先
※転居をともなう転勤はありません。
※同じプロジェクトで長期的にご活躍いただく予定ですが、ご希望にあわせて他のプロジェクトもご用意できます。

本社/東京都千代田区飯田橋4-7-4
交通
本社/各線「飯田橋駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~18:45(実働7時間45分)
※勤務時間は参画するプロジェクトにより多少前後します。
※平均残業時間は月10時間です。
給与 月給25万~38万円
※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します。

◎透明性の高い評価制度です。
案件単価を公開し、それに基づいて給与を決定しています。さらに、メンバー管理を担当するようになった場合は、単月の利益のうち10%をインセンティブとして支給します。
年収例
380万円/26歳(入社1年目)
480万円/30歳(入社3年目)
600万円/35歳(入社8年目)
休日休暇 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(初年度10日間支給/入社時に5日・6ヶ月後に5日)
■プレミアムフライデー(15時退社で終日勤務扱い/クライアント先で導入していた場合)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■交通費(月3万円まで)
■インフルエンザ予防接種費用全額補助(家族分もOK)
■イベント支援制度(2名以上の社員が集まれば支援金を支給)
■結婚祝い金
■私服勤務OK
■副業OK

<各種インセンティブあり>
◎メンバー管理インセンティブ
管理するメンバーの単月の利益額×10%を、月々支給します。

◎紹介採用特別手当
社員またはパートナーの採用につながった場合、1名につき20万円を一時金として支給します。

◎勤続特別手当
勤務成績に応じて支給します(例:勤続3年で10万円、5年で20万円、10年で50万円、20年で100万円)。
先輩エンジニア・森本について [プロフィール]
埼玉出身の35歳。現在は、妻と子ども2人の4人家族。文系大学を卒業後、2社のIT企業を経てHeadShotに入社。中学から大学までソフトテニスを、社会人になってからはゴルフをプレー。

[これまでの経験]
これまでに2社の中堅IT企業を経て、HeadShotへ入社。1社目の入社年にリーマンショック、2社目の入社年には東日本大震災といったタイミングで転職を経験。どんな状況でも粘り強く取り組み、C#やJavaでの業務系システム開発を中心にスキルを磨いてきました。自社サービス開発を経てSES案件を担当中です。技術や経験に関すること、仕事を進めるコツなどを伝えていきたいと思っています。
転職・求人情報イメージ1
オフィスに集まることが難しい時期には、帰社会のかわりにオンライン飲み会を開催。左下が代表で、左上がムードメーカーで成長株の佐藤です。
転職・求人情報イメージ2
仕事と家庭を見事に両立する森本。心にゆとりがあるから、あなたのことも優しい笑顔で迎え入れてくれること、間違いありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社のスタートは、自社サービス『次世代カスタムオーダー』の開発でした。いわゆるSESとは別に、既に1つの事業軸として確立されています。

この『次世代カスタムオーダー』は、オンライン上でシミュレーションしながらカスタムオーダー製品を注文できるシステム。大手アパレル企業をはじめ、スポーツウェア・楽器・スマートフォンケースなど、様々な製品を販売する企業で利用されているのです。

現在は、代表や協力会社のメンバーで開発を進行しているとのこと。今回ご入社いただく方が最初に関わるのはクライアント先でのプロジェクトですが、いずれは自社サービスに関わるチャンスも巡ってくるでしょう。少人数の組織だからこそ、やりたいこと・できることのアピールもしやすいと言えます。コツコツと経験を積んだ先で、出来ることの幅を広げる選択肢もある環境です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の声や努力が、反映される実感あり。
案件単価をオープンにしている会社です。そのため「努力をしたぶん評価が上がった」「成長が収入アップにつながった」という実感を、分かりやすく得られます。また、福利厚生や教育制度などに関して、社員の声をもとに融通していく準備もあるとのこと。「このセミナーに参加する費用を出してもらえませんか?」といった希望も通りやすいでしょう。少人数で代表とも隔たりがない組織ですから、気軽に伝えられるのも同社ならではです。
厳しさ■声を上げないと、希望は通らない。
コンパクトな組織であり、代表や先輩エンジニアも極力サポートはするそうです。とはいえ「何を実現したいのか」「どんな仕事がしたいのか」といったことは、自分から声を上げないと理解してもらえません。自立して働く人が多いからこそ、何事も自分から発信していく姿勢が必須となります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎着実なスキルアップをご希望の方
同じプロジェクトに継続して参加し、機能単位で上流工程~開発・テストまで手がけられます。無理なく着実に、出来る仕事の幅を広げたい方に向いています。

◎周囲との連携を大切にできる方
周囲と協力しながら開発を進めます。同じプロジェクトメンバーで働き続けることになるため、協力・連携を大切にできる方は歓迎されるでしょう。
向いていない人▲カッチリした決まりを求める方
代表と2名のエンジニアで構成された組織です。福利厚生や制度など、良い意味で決まりきっていない部分があり、社員の声が反映されていく環境。「全てカッチリとしたルールがある環境」で働きたい方にはあまり適していないでしょう。

会社概要株式会社HeadShot

設立 2005年11月7日
代表者 代表取締役 田中 健太
資本金 1000万円
従業員数 2名(2020年5月現在)
事業内容 インターネットサービスおよびアプリケーションの企画・開発・運営

■自社サービス『次世代カスタムオーダー』
様々な商品のカスタムオーダーやコーディネートのシミュレーションができるクラウドサービス
[製品サイト] https://custom-order.biz/

■受託開発
企業のホームページ制作、CMS・ECサイトの構築など

■顧客先での技術支援
大手企業の社内システム開発など、大規模システムの構築に参画
事業所 東京都千代田区飯田橋4-7-4
企業ホームページ https://headshot.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内でのご入社が可能です。最短6月中・7月以降のご入社も歓迎します。

☆Web面接も実施可能です。ご希望される方はお気軽にご相談ください。
☆堅苦しい感じではなく、フランクな感じでの面接ができればと考えています。服装もラフでかまいません。
☆面接の時間帯も業後の遅い時間帯や土日でも対応可能です。

<面接について>
感染症予防の観点から、マスクを着用したままの面接を可としています。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社/〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-7-4
☆Web面接が実施可能です。
☆対面での面接を希望される場合には、本社以外の場所にて実施する可能性があります。詳細は追って選考過程で案内いたします。
連絡先 本社/〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-7-4
担当採用担当
E-MAILrecruit@headshot.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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